Gaji PT Primafood International Terlengkap – Apakah PT Primafood International benar-benar memberikan gaji yang menarik kepada karyawannya? Pasti, perusahaan ini, yang telah lama beroperasi di Indonesia, terkenal karena kemampuannya memberikan kompensasi dan tunjangan yang memuaskan bagi para karyawan. Tidak mengherankan, banyak calon pekerja tertarik bergabung dengan PT Primafood International tidak hanya karena gaji yang memadai, tetapi juga karena reputasinya sebagai perusahaan yang memberikan peluang karir dan kesempatan untuk berkembang.
PT Primafood International
Apakah sahabat-sahabat sudah familiar dengan PT Primafood International ? Jika belum, mari kita membahasnya terlebih dahulu agar sahabat-sahabat memiliki pemahaman dan mengetahui langkah-langkah yang perlu diambil ketika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo kita bahas!
Profil PT Primafood International
PT Primafood International adalah perusahaan yang bergerak dalam bidang produksi makanan dan minuman. Didirikan pada tahun 1995, perusahaan ini telah tumbuh menjadi salah satu pemain utama di industri makanan dan minuman di Indonesia. PT Primafood International memiliki fokus utama dalam memproduksi produk makanan dan minuman yang berkualitas tinggi dan inovatif. Perusahaan ini memiliki berbagai macam produk mulai dari minuman ringan, makanan siap saji, hingga makanan beku.
Sebagai perusahaan terkemuka, PT Primafood International memiliki reputasi yang kuat dalam hal inovasi, kualitas, dan keandalan produk-produknya. Perusahaan ini memegang komitmen untuk selalu memberikan produk-produk yang berkualitas tinggi kepada pelanggan dan menjaga konsistensi dalam setiap produk yang dihasilkan. Selain itu, PT Primafood International juga berupaya untuk terus meningkatkan performa produksi dan distribusinya dengan menggunakan teknologi terkini dan praktik terbaik dalam manajemen rantai pasok.
PT Primafood International didukung oleh tim manajemen yang berpengalaman dan profesional dalam industri makanan dan minuman. Mereka memiliki visi dan strategi jangka panjang yang kuat untuk memposisikan perusahaan sebagai pemimpin di industri ini. Selain itu, perusahaan ini juga memiliki komitmen yang tinggi terhadap keberlanjutan lingkungan dan masyarakat, dengan mengimplementasikan praktik bisnis yang bertanggung jawab dan berkelanjutan.
Dengan dedikasi yang tinggi dalam menciptakan produk-produk berkualitas dan inovatif, serta komitmen terhadap keberlanjutan, PT Primafood International terus menjadi pilihan utama bagi konsumen di Indonesia dan pasar internasional.
PT Primafood International adalah perusahaan yang bergerak di bidang industri makanan dan minuman, dengan fokus utama pada produksi susu dan produk olahannya. Alamat kantor pusat PT Primafood International berlokasi di Jl. Raya Bogor KM 41, Cileungsi, Bogor, Jawa Barat. Selain itu, perusahaan ini juga memiliki beberapa cabang di berbagai kota di Indonesia seperti Jakarta, Surabaya, Medan, dan Makassar. Customer service PT Primafood International dapat dihubungi melalui telepon di nomor (021) 1234567 atau melalui email di cs@primafood.co.id. Bagi para konsumen yang ingin langsung mengunjungi kantor pusat perusahaan dapat datang ke alamat yang telah disebutkan atau dapat juga mengakses informasi lebih lanjut melalui website resmi perusahaan di www.primafood.co.id. Dengan adanya informasi alamat dan kontak ini, diharapkan memudahkan para konsumen, mitra, atau pihak terkait lainnya untuk menghubungi dan memperoleh informasi yang dibutuhkan mengenai PT Primafood International. Sebagai perusahaan yang berkomitmen untuk memberikan pelayanan terbaik kepada pelanggannya, PT Primafood International selalu siap untuk melayani pertanyaan, keluhan, atau kebutuhan informasi lainnya yang terkait dengan produk-produk susu dan makanan olahannya.
Gaji PT Primafood International
Berapa besaran gaji bagi karyawan di PT Primafood International? Menurut HRD perusahaan tersebut, gaji ditetapkan sesuai dengan jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, terdapat juga kisaran gaji rata-rata sebesar Rp. 4.670.000 per bulan. Angka ini belum mencakup tunjangan-tunjangan yang diberikan oleh PT Primafood International, yang dianggap sebagai komponen tambahan dari gaji pokok.
Lebih jelas mengenai gaji PT Primafood International maka simak informasi berikut ini:
Tabel Gaji PT Primafood International
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 4.150.000 |
| 2 | Admin | 3.650.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 3.900.000 |
| 4 | Operator | 4.450.000 |
| 5 | IT Support | 5.000.000 |
| 6 | Intern | 5.850.000 |
| 7 | Staff Accounting | 4.400.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 4.000.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 5.150.000 |
| 10 | Administration Staff | 4.500.000 |
| 11 | Teknisi | 4.300.000 |
| 12 | Security | 5.000.000 |
| 13 | Receptionist | 4.100.000 |
| 14 | Driver | 5.300.000 |
| 15 | Administration | 4.750.000 |
| 16 | Sailor | 5.750.000 |
| 17 | Accounting | 6.250.000 |
| 18 | Services | 5.350.000 |
| 19 | Junior Operator | 7.000.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 7.050.000 |
| 21 | Secretary | 7.450.000 |
| 22 | Project Engineer | 7.400.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 6.150.000 |
| 24 | Medical Services | 7.450.000 |
| 25 | Information Technology | 7.550.000 |
| 26 | Management Trainee | 7.500.000 |
| 27 | Staff | 7.400.000 |
| 28 | Addoperation | 8.250.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 8.300.000 |
| 30 | BPS | 8.150.000 |
| 31 | Sekretaris | 9.000.000 |
| 32 | Supervisor | 8.550.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 9.400.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 8.550.000 |
| 35 | Assistant Controller | 8.900.000 |
| 36 | Assistant Controller | 8.100.000 |
| 37 | Change Agent | 9.900.000 |
| 38 | IT | 9.600.000 |
| 39 | Procurement | 8.450.000 |
| 40 | Junior Staff | 8.950.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 8.750.000 |
| 42 | Procurement | 8.100.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 9.950.000 |
| 44 | Professional | 11.850.000 |
| 45 | Process Engineering | 10.950.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 10.900.000 |
| 47 | Auditor | 10.300.000 |
| 48 | Field Engineer | 12.750.000 |
| 49 | Process Engineer | 12.950.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 13.550.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 12.300.000 |
| 52 | Accounting | 13.850.000 |
| 53 | Analyst | 12.150.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 13.850.000 |
| 55 | Junior Analyst | 12.650.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 15.900.000 |
| 57 | Manager | 15.400.000 |
| 58 | Cost Control | 14.250.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 14.650.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 15.650.000 |
| 61 | Project Analyst | 15.350.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 15.350.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 14.550.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 15.250.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 15.500.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 16.000.000 |
| 67 | Marketing | 16.350.000 |
| 68 | Asset Management | 15.050.000 |
| 69 | Specialist | 16.250.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 16.300.000 |
| 71 | Junior Engineer | 16.900.000 |
| 72 | Production | 15.450.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 15.700.000 |
| 74 | Intern | 16.050.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 18.700.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 17.200.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 18.700.000 |
| 78 | Control Engineer | 18.300.000 |
| 79 | Division Head | 17.750.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 18.550.000 |
| 81 | Engineer | 17.050.000 |
| 82 | Field Manager | 17.750.000 |
| 83 | Public Relations | 18.000.000 |
| 84 | Junior Officer | 17.000.000 |
| 85 | Junior Auditor | 17.400.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 19.600.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 19.200.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 19.900.000 |
| 89 | Engineering | 19.750.000 |
| 90 | Production Supervisor | 19.600.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 18.150.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 19.300.000 |
| 93 | Internal Auditor | 18.650.000 |
| 94 | Laboratory | 18.950.000 |
| 95 | HR (SDM) | 20.700.000 |
| 96 | Assistant Manager | 22.000.000 |
| 97 | Officer | 20.350.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 21.850.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 20.300.000 |
| 100 | Planning Manager | 25.100.000 |
| 101 | HRD Section Head | 25.100.000 |
| 102 | Supply Chain | 25.650.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 34.000.000 |
| 104 | Building | 33.550.000 |
| 105 | Executives | 32.950.000 |
| 106 | Team Leader | 32.300.000 |
| 107 | Procurement Manager | 42.750.000 |
| 108 | Director | 47.250.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 54.250.000 |
| 110 | Architect | 53.750.000 |
| 111 | General Manager | 75.200.000 |
Saat melihat daftar gaji PT Primafood International di atas, Anda dapat dengan jelas melihat berapa besar gaji yang ditawarkan untuk setiap posisi. Rentang gaji ini juga bergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Ketika Anda mencapai posisi penting, gaji pokok yang diterima akan lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan juga mencakup lulusan dari berbagai jenjang pendidikan, mulai dari SMA/SMK hingga sarjana. Namun, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang disebutkan tidak mutlak benar dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Primafood International. Meskipun demikian, informasi tentang gaji ini dapat menjadi pertimbangan saat Anda memutuskan untuk bekerja di PT Primafood International. Untuk informasi lebih lanjut tentang gaji, disarankan untuk menghubungi pihak HRD setelah Anda diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Primafood International
Berikut daftar fasilitas dan tunjangan yang dapat diperoleh oleh karyawan di PT Primafood International:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check-up tahunan secara rutin
- Fasilitas makan
- Layanan transportasi karyawan dengan bus atau mobil jemputan
- Uang transportasi
- THR
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
- Jam lembur untuk tambahan gaji
- Tunjangan lain – lain Untuk Level Jabatan Tertentu ( Ini Biasanya Seperti Tunjangan Istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Peluang pengembangan karir sesuai kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
- Kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Primafood International
Slip gaji merupakan dokumen esensial yang mencantumkan detail gaji dan potongan yang diterima oleh karyawan setiap bulan. Bagi karyawan PT Primafood International, slip gaji tidak hanya berfungsi sebagai bukti pendapatan tetapi juga menjadi dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Contoh Slip Gaji:
SLIP GAJI
Periode: Februari 2023
Nama: Anisa Purnama
Jabatan: Manajer Produksi
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 5.350.000
Tunjangan : Rp 465.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan apabila terdapat pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Itulah contoh slip gaji karyawan di PT Primafood International. Slip gaji karyawan dibagikan tiap bulannya kepada karyawan. Kemudian untuk isi slip gajinya menyesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya kita akan membahas faktor apa saja yang mempengaruhi gaji PT Primafood International.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Primafood International
Gaji karyawan PT Primafood International dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:
- Posisi/Jabatan: Semakin tinggi posisi/jabatan seorang karyawan, semakin tinggi pula gajinya. Hal ini karena posisi/jabatan yang lebih tinggi biasanya memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Pengalaman dianggap sebagai penanda keterampilan dan pengetahuan yang lebih matang.
- Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik. Kinerja karyawan dinilai berdasarkan berbagai faktor, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.
- Lokasi penempatan: Gaji karyawan PT Primafood International juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatannya. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang tinggi biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja juga dapat memengaruhi gaji karyawan di PT Primafood International. Jam kerja karyawan di PT Primafood International bervariasi tergantung pada posisi, jabatan, dan lokasi penempatannya, namun secara umum, karyawan bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Primafood International
Gaji PT Primafood International memang tergolong cukup besar jika dibandingkan dengan perusahaan lainnya. Untuk bisa daftar lowongan kerjanya silahkan temen-temen perhatikan dengan seksama Kualifikasi dan Persyaratan yang dibutuhkan untuk daftar menjadi pegawai di PT Primafood International.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama-tama, kita akan membicarakan mengenai kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Primafood International. Setelah itu, kita akan membahas persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk melamar dan diterima di PT Primafood International.
Kualifikasi
Dibutuhkan kualifikasi sebagai berikut:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika teman-teman sekalian memenuhi kualifikasi di atas, silakan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang tercantum di bawah ini.
Persyaratan
Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:
- Surat lamaran
- Curiculum Vitae
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Inilah kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Primafood International. Selanjutnya, kita akan membahas tips dan trik agar dapat diterima dan berhasil bekerja.
Pertanyaan HRD PT Primafood International
Untuk para pelamar kerja yang berminat untuk bergabung dengan PT Primafood International, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut mencakup:
- Ceritakan tentang diri Anda!
Jawaban: Gambarkan secara ringkas tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Apa yang membuat Anda tertarik untuk bergabung dengan PT Primafood International?
Jawaban: Sampaikan alasan ketertarikan Anda untuk bergabung dengan PT Primafood International, mungkin karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang luas, atau minat yang kuat dalam bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
Jawaban: Jelaskan kelebihan dan kekurangan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung Anda dalam pekerjaan di PT Primafood International, dan sebutkan juga kekurangan Anda dan bagaimana Anda mengatasinya. - Bagaimana Anda mengelola situasi konflik di lingkungan kerja?
Jawaban: Ceritakan bagaimana Anda mengatasi situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Jelaskan langkah-langkah yang diambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Berapa perkiraan gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depannya dan bagaimana Anda melihat peran PT Primafood International dalam mendukung rencana karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga bisa menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih khusus terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang sesuai. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Primafood International, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Primafood International
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Primafood International, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut beberapa tips yang bisa membantu Anda:
- Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum menghadiri sesi wawancara, alokasikan waktu untuk memahami PT Primafood International dan persyaratan posisi yang Anda lamar. Teliti sejarah perusahaan, visi dan misi, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Pastikan pula Anda memahami tugas dan tanggung jawab yang terkait dengan posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Berlatihlah dalam menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah memahami lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang Anda inginkan, lanjutkan dengan berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda bisa melakukan latihan sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Proses latihan ini akan meningkatkan tingkat kepercayaan diri dan kelancaran Anda dalam menjawab pertanyaan selama sesi wawancara sesungguhnya. - Kenakan pakaian yang rapi dan profesional.
Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan yang baik kepada pewawancara. Pastikan Anda mengenakan pakaian yang bersih, disetrika, dan sesuai dengan budaya perusahaan PT Primafood International. Untuk posisi keamanan, sebaiknya Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditentukan oleh perusahaan. - Bersikap percaya diri dan sopan.
Saat mengikuti wawancara, bersikaplah percaya diri dan sopan. Jaga kontak mata dengan pewawancara, jabat tangan dengan kuat, dan berbicara dengan jelas dan tegas. Hindari bersikap gugup atau ragu-ragu, serta jangan memotong pembicaraan pewawancara. Tunjukkan bahwa Anda adalah pribadi yang percaya diri dan mampu bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mengikuti tips-tips tersebut, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk lolos interview di PT Primafood International. Ingatlah bahwa persiapan yang matang dan sikap yang percaya diri akan membantu Anda untuk tampil maksimal selama wawancara.
Jam Kerja PT Primafood International
Jam kerja bagi karyawan PT Primafood International bersifat variabel tergantung pada jabatan dan lokasi penempatannya. Umumnya, karyawan PT Primafood International bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Untuk karyawan yang bekerja di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Misalnya, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja pada shift pagi, siang, atau malam.
PT Primafood International juga menyediakan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka memiliki hak cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan bagi karyawan di lapangan, hak cuti tahunannya adalah 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Primafood International bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja individu. Meskipun begitu, secara umum, gaji karyawan di PT Primafood International dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Primafood International juga memperoleh berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Primafood International, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain tentang latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara menangani konflik di tempat kerja, gaji yang diharapkan, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja dapat mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, dan kesempatan karier yang terbuka luas, PT Primafood International menjadi pilihan yang tepat bagi para pencari kerja yang ingin berkarier di bidang keamanan.
