Gaji PT Nikomas Gemilang Terlengkap – Apakah kalian mengetahui definisi gaji? Gaji merujuk pada kompensasi yang diberikan oleh perusahaan kepada pekerjanya dalam periode waktu tertentu. Sebagai contoh, jika seseorang bekerja sebagai karyawan di sebuah kantor, ia akan menerima gaji setiap bulan sesuai dengan kesepakatan yang tertera dalam kontrak. Fungsinya adalah untuk mengalokasikan sumber daya manusia, terutama karyawan, secara efektif dan efisien. Sistem penggajian diterapkan dengan tujuan menarik dan memotivasi karyawan untuk melakukan pekerjaan yang sesuai dengan kemampuan mereka, dan sekaligus mendapatkan imbalan jasa yang adil dan layak. Pada kesempatan ini, mari kita bahas berapa besaran gaji di PT Nikomas Gemilang. Ayo, cek informasinya di bawah ini!
PT Nikomas Gemilang
Apakah sahabat-sahabat sudah familiar dengan PT Nikomas Gemilang ? Jika belum, mari kita membahasnya terlebih dahulu agar sahabat-sahabat memiliki pemahaman dan mengetahui langkah-langkah yang perlu diambil ketika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo kita bahas!
Profil PT Nikomas Gemilang
PT Nikomas Gemilang adalah perusahaan manufaktur yang berpusat di Tangerang, Indonesia. Didirikan pada tahun 1988, perusahaan ini telah tumbuh menjadi salah satu produsen alas kaki terkemuka di dunia. PT Nikomas Gemilang memiliki pengalaman lebih dari 30 tahun dalam industri manufaktur dan telah memperluas jangkauan bisnisnya ke berbagai negara di seluruh dunia. Perusahaan ini dikenal karena komitmen tinggi terhadap inovasi, kualitas, dan keberlanjutan.
Dalam lini produknya, PT Nikomas Gemilang menghasilkan sepatu dan alas kaki olahraga yang dipasarkan di bawah merek-merek terkenal seperti Nike, Adidas, dan Puma. Dengan fasilitas produksi yang modern dan teknologi canggih, perusahaan ini bisa memproduksi produk berkualitas tinggi dengan efisiensi tinggi. Selain itu, PT Nikomas Gemilang juga dikenal karena kepeduliannya terhadap lingkungan. Perusahaan ini telah menerapkan berbagai inisiatif ramah lingkungan dalam proses produksinya, seperti penggunaan energi terbarukan dan pengelolaan limbah yang bertanggung jawab.
Selain fokus pada keunggulan produksi, PT Nikomas Gemilang juga memiliki komitmen yang kuat terhadap kesejahteraan karyawan dan masyarakat sekitar. Perusahaan ini memberikan program pelatihan dan pengembangan karyawan yang komprehensif, serta berbagai program kesehatan dan keselamatan kerja. Selain itu, PT Nikomas Gemilang juga aktif dalam melaksanakan program-program CSR di berbagai komunitas lokal, termasuk pendidikan, kesehatan, dan lingkungan hidup.
Secara keseluruhan, PT Nikomas Gemilang merupakan perusahaan manufaktur yang berkomitmen tinggi terhadap inovasi, kualitas, keberlanjutan, dan tanggung jawab sosial. Dengan pengalaman yang luas, teknologi canggih, dan nilai-nilai yang kuat, perusahaan ini terus menjadi pemimpin dalam industri alas kaki global.
PT Nikomas Gemilang adalah perusahaan manufaktur sepatu ternama yang berlokasi di Tangerang, Indonesia. Alamat lengkap perusahaan ini adalah Jl. Raya Serang Km. 18, Desa Gandasari, Kecamatan Pagedangan, Tangerang, Banten 15330. Perusahaan ini dapat dihubungi melalui telepon di nomor (021) 59494888 atau melalui email di info@nikomas.com. Selain itu, PT Nikomas Gemilang juga memiliki media sosial resmi di Instagram dengan username @nikomasgemilang, di mana para pelanggan dapat mengikuti update terbaru dari perusahaan ini. Dengan memiliki alamat dan kontak yang jelas, pelanggan dan mitra bisnis potensial dapat dengan mudah menghubungi perusahaan ini untuk berbagai keperluan, mulai dari pertanyaan produk, pemesanan, hingga kerjasama bisnis. Dalam hal komunikasi dengan pelanggan dan pihak eksternal lainnya, PT Nikomas Gemilang selalu berkomitmen untuk memberikan layanan yang cepat, profesional, dan informatif. Selain itu, dengan informasi kontak yang jelas, perusahaan ini juga menunjukkan transparansi dan keterbukaan dalam berkomunikasi dengan berbagai pihak terkait. Sebagai perusahaan yang memiliki nama besar di industri manufaktur sepatu, PT Nikomas Gemilang terus berupaya untuk meningkatkan layanan dan komunikasi dengan para pelanggannya agar dapat memenuhi kebutuhan serta harapan mereka. Dengan memiliki alamat dan kontak yang jelas, PT Nikomas Gemilang menunjukkan komitmen untuk menjadi mitra yang dapat diandalkan dalam bisnis mereka.
Gaji PT Nikomas Gemilang
PT Nikomas Gemilang menawarkan paket gaji yang sangat menarik bagi karyawan-karyawannya. Perusahaan ini memiliki lebih dari 48 jabatan berbeda, yang masing-masing memiliki rata-rata gaji yang bervariasi. Gaji rata-rata yang diberikan oleh PT Nikomas Gemilang berkisar antara 5 juta hingga 20 juta rupiah, tergantung pada jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, gaji bukanlah satu-satunya faktor penentu dalam penerimaan pekerjaan di PT Nikomas Gemilang. Selain gaji, perusahaan ini juga memberikan peluang bagi karyawan untuk mengembangkan diri dan meningkatkan kemampuan profesional mereka.
Berikut adalah informasi lengkap mengenai gaji di PT Nikomas Gemilang:
Tabel Gaji PT Nikomas Gemilang
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 4.250.000 |
| 2 | Admin | 3.600.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 3.350.000 |
| 4 | Operator | 4.350.000 |
| 5 | IT Support | 4.850.000 |
| 6 | Intern | 4.200.000 |
| 7 | Staff Accounting | 4.050.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 4.100.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 5.600.000 |
| 10 | Administration Staff | 4.650.000 |
| 11 | Teknisi | 4.650.000 |
| 12 | Security | 5.400.000 |
| 13 | Receptionist | 4.750.000 |
| 14 | Driver | 5.650.000 |
| 15 | Administration | 4.200.000 |
| 16 | Sailor | 6.600.000 |
| 17 | Accounting | 5.050.000 |
| 18 | Services | 6.150.000 |
| 19 | Junior Operator | 6.300.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 7.450.000 |
| 21 | Secretary | 6.600.000 |
| 22 | Project Engineer | 7.900.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 6.450.000 |
| 24 | Medical Services | 7.900.000 |
| 25 | Information Technology | 7.400.000 |
| 26 | Management Trainee | 8.300.000 |
| 27 | Staff | 9.000.000 |
| 28 | Addoperation | 8.700.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 8.600.000 |
| 30 | BPS | 9.300.000 |
| 31 | Sekretaris | 9.700.000 |
| 32 | Supervisor | 8.750.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 8.600.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 8.650.000 |
| 35 | Assistant Controller | 8.300.000 |
| 36 | Assistant Controller | 8.800.000 |
| 37 | Change Agent | 9.850.000 |
| 38 | IT | 9.250.000 |
| 39 | Procurement | 8.300.000 |
| 40 | Junior Staff | 8.750.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 9.950.000 |
| 42 | Procurement | 8.450.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 8.250.000 |
| 44 | Professional | 11.250.000 |
| 45 | Process Engineering | 11.600.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 10.400.000 |
| 47 | Auditor | 10.150.000 |
| 48 | Field Engineer | 12.600.000 |
| 49 | Process Engineer | 12.400.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 13.600.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 12.550.000 |
| 52 | Accounting | 13.300.000 |
| 53 | Analyst | 13.700.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 13.450.000 |
| 55 | Junior Analyst | 12.400.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 14.150.000 |
| 57 | Manager | 14.800.000 |
| 58 | Cost Control | 15.650.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 14.750.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 15.600.000 |
| 61 | Project Analyst | 14.200.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 14.450.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 14.500.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 15.650.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 15.900.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 16.550.000 |
| 67 | Marketing | 16.050.000 |
| 68 | Asset Management | 15.700.000 |
| 69 | Specialist | 16.100.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 15.800.000 |
| 71 | Junior Engineer | 15.050.000 |
| 72 | Production | 15.150.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 15.500.000 |
| 74 | Intern | 15.150.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 18.800.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 17.600.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 17.550.000 |
| 78 | Control Engineer | 18.600.000 |
| 79 | Division Head | 17.250.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 18.000.000 |
| 81 | Engineer | 18.650.000 |
| 82 | Field Manager | 17.450.000 |
| 83 | Public Relations | 17.800.000 |
| 84 | Junior Officer | 18.100.000 |
| 85 | Junior Auditor | 17.400.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 18.100.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 18.250.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 19.300.000 |
| 89 | Engineering | 19.950.000 |
| 90 | Production Supervisor | 18.350.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 18.500.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 19.300.000 |
| 93 | Internal Auditor | 18.350.000 |
| 94 | Laboratory | 19.000.000 |
| 95 | HR (SDM) | 20.150.000 |
| 96 | Assistant Manager | 21.600.000 |
| 97 | Officer | 21.500.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 20.100.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 21.850.000 |
| 100 | Planning Manager | 25.400.000 |
| 101 | HRD Section Head | 25.250.000 |
| 102 | Supply Chain | 25.150.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 32.450.000 |
| 104 | Building | 32.150.000 |
| 105 | Executives | 32.800.000 |
| 106 | Team Leader | 32.850.000 |
| 107 | Procurement Manager | 42.750.000 |
| 108 | Director | 48.100.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 53.550.000 |
| 110 | Architect | 54.100.000 |
| 111 | General Manager | 75.950.000 |
Saat melihat daftar gaji PT Nikomas Gemilang di atas, Anda dapat dengan jelas melihat berapa besar gaji yang ditawarkan untuk setiap posisi. Rentang gaji ini juga bergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Ketika Anda mencapai posisi penting, gaji pokok yang diterima akan lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar gaji yang disebutkan di atas berlaku baik untuk lulusan SMA/SMK maupun sarjana. Walaupun demikian, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang telah disebutkan tidak bersifat mutlak dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Nikomas Gemilang. Meskipun demikian, informasi mengenai gaji tersebut dapat menjadi pertimbangan saat akan bergabung dengan PT Nikomas Gemilang. Untuk klarifikasi lebih lanjut mengenai gaji, disarankan untuk bertanya kepada pihak HRD setelah diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Nikomas Gemilang
Saat bekerja di sana, kalian tidak hanya menerima gaji pokok, tetapi juga dapat menikmati berbagai fasilitas dan tunjangan yang disediakan oleh perusahaan untuk para karyawan atau pekerjanya. Tunjangan dan sarana kerja yang diberikan sangat beragam dan memiliki besaran yang berbeda-beda untuk setiap jabatan. Berikut adalah tunjangan yang akan diberikan oleh PT Nikomas Gemilang kepada para karyawannya:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check-up tahunan secara rutin
- Fasilitas makan
- Layanan transportasi karyawan dengan bus atau mobil jemputan
- Uang transportasi
- Tunjangan Hari Raya
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
- Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
- Tunjangan lain – lain Untuk Level Jabatan Tertentu ( Ini Biasanya Seperti Tunjangan Istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Jenjang Karir Bagi Yang Sesuai Kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Nikomas Gemilang
Slip gaji merupakan dokumen penting yang berisi rincian gaji dan potongan yang diterima karyawan setiap bulan. Bagi karyawan PT Nikomas Gemilang, slip gaji dapat digunakan sebagai bukti pendapatan dan sebagai dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Contoh Slip Gaji:
SLIP GAJI
Periode: Februari 2023
Nama: Budi Santoso
Jabatan: Quality Control
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 4.200.000
Tunjangan : Rp 445.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan apabila terdapat pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Inilah contoh slip gaji karyawan di PT Nikomas Gemilang, yang diberikan kepada karyawan setiap bulan dengan rincian yang disesuaikan berdasarkan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Nikomas Gemilang.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Nikomas Gemilang
Gaji karyawan di PT Nikomas Gemilang tergantung pada beberapa faktor, di antaranya:
- Posisi/Jabatan: Semakin tinggi posisi/jabatan seorang karyawan, semakin tinggi pula gajinya. Hal ini karena posisi/jabatan yang lebih tinggi biasanya memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman kerja: Karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru memulai kariernya. Hal ini karena karyawan yang berpengalaman dianggap memiliki keterampilan dan pengetahuan yang lebih baik.
- Kinerja: Kinerja yang baik dapat berdampak positif pada gaji karyawan. Evaluasi kinerja melibatkan faktor-faktor seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan tingkat kedisiplinan.
- Lokasi penempatan: Gaji karyawan PT Nikomas Gemilang juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatannya. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang tinggi biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, gaji karyawan PT Nikomas Gemilang juga dapat dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja. Jam kerja karyawan PT Nikomas Gemilang bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Nikomas Gemilang bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Nikomas Gemilang
Gaji di PT Nikomas Gemilang memang terbilang besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk dapat mendaftar lowongan pekerjaannya, silakan perhatikan dengan seksama kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Nikomas Gemilang.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama, kita akan mengulas tentang kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Nikomas Gemilang. Selanjutnya, kita akan membahas dokumen apa saja yang dibutuhkan sebagai persyaratan untuk melamar dan diterima bekerja di PT Nikomas Gemilang.
Kualifikasi
Dibutuhkan kualifikasi sebagai berikut:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.
Persyaratan
Diperlukan persyaratan sebagai berikut:
- Surat lamaran
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT Nikomas Gemilang. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.
Pertanyaan HRD PT Nikomas Gemilang
Untuk calon pelamar kerja yang berminat bergabung dengan PT Nikomas Gemilang, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi:
- Ceritakan tentang diri Anda!
Jawaban: Gambarkan secara ringkas tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Apa yang membuat Anda tertarik untuk bergabung dengan PT Nikomas Gemilang?
Jawaban: Sampaikan alasan ketertarikan Anda untuk bergabung dengan PT Nikomas Gemilang, mungkin karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang luas, atau minat yang kuat dalam bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kelemahan Anda?
Jawaban: Jelaskan kelebihan dan kekurangan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung Anda dalam pekerjaan di PT Nikomas Gemilang, dan sebutkan juga kekurangan Anda dan bagaimana Anda mengatasinya. - Bagaimana Anda mengelola situasi konflik di lingkungan kerja?
Jawaban: Jelaskan bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Sebutkan langkah-langkah yang Anda ambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Berapa perkiraan gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sebutkan gaji yang Anda harapkan secara realistis dan sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja Anda. Jangan menyebutkan gaji yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depan dan bagaimana Anda melihat PT Nikomas Gemilang mendukung perjalanan karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga bisa menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih khusus terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang sesuai. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Nikomas Gemilang, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Nikomas Gemilang
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang umum diajukan oleh HRD PT Nikomas Gemilang, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri dengan baik untuk memberikan jawaban yang tepat. Berikut beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum mengikuti wawancara, luangkan waktu untuk mempelajari tentang PT Nikomas Gemilang dan posisi yang Anda lamar. Cari tahu tentang sejarah perusahaan, visi dan misi perusahaan, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Anda juga perlu memahami tugas dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Latihan menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah mempelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar, langkah selanjutnya adalah berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda dapat berlatih sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Latihan ini akan membantu Anda untuk lebih percaya diri dan lancar dalam menjawab pertanyaan saat wawancara sebenarnya. - Kenakan pakaian yang rapi dan profesional.
Penampilan yang terpelihara dan bersifat profesional akan menciptakan kesan positif di mata pewawancara. Pastikan pakaian yang Anda kenakan bersih, terpelihara, dan sesuai dengan norma budaya perusahaan PT Nikomas Gemilang. Untuk posisi keamanan, pastikan Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditetapkan oleh perusahaan. - Tunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Selama wawancara, tunjukkan sikap percaya diri dan sopan. Pertahankan kontak mata dengan pewawancara, berjabat tangan dengan tegas, dan berbicara dengan jelas serta mantap. Hindari kelihatan gugup atau ragu-ragu, serta hindari memotong pembicaraan pewawancara. Sampaikan bahwa Anda adalah individu yang percaya diri dan memiliki kemampuan bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Nikomas Gemilang. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Nikomas Gemilang. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.
Jam Kerja PT Nikomas Gemilang
Jam kerja bagi karyawan PT Nikomas Gemilang bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, umumnya, karyawan PT Nikomas Gemilang bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Namun, untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja bisa lebih fleksibel sesuai kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Nikomas Gemilang juga memberikan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang bekerja lembur akan menerima upah lembur sesuai dengan peraturan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka memiliki hak cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan bagi karyawan di lapangan, hak cuti tahunannya adalah 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji PT Nikomas Gemilang bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja. Namun, secara umum, gaji karyawan PT Nikomas Gemilang cukup kompetitif dan berada di atas upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan PT Nikomas Gemilang juga berhak atas berbagai macam fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Nikomas Gemilang, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain tentang latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara menangani konflik di tempat kerja, gaji yang diharapkan, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja dapat mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan kombinasi gaji dan tunjangan yang bersaing, fasilitas yang komprehensif, dan peluang karier yang terbuka, PT Nikomas Gemilang menjadi opsi menarik bagi para pencari kerja yang tertarik berkarier di bidang keamanan.
