Gaji PT Ewindo Terlengkap – Apakah PT Ewindo benar-benar memberikan gaji yang menarik kepada karyawannya? Pasti, perusahaan ini, yang telah lama beroperasi di Indonesia, terkenal karena kemampuannya memberikan kompensasi dan tunjangan yang memuaskan bagi para karyawan. Tidak mengherankan, banyak calon pekerja tertarik bergabung dengan PT Ewindo tidak hanya karena gaji yang memadai, tetapi juga karena reputasinya sebagai perusahaan yang memberikan peluang karir dan kesempatan untuk berkembang.
PT Ewindo
Apakah sudah ada yang familiar dengan PT Ewindo? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar semua bisa memahami apa yang perlu dilakukan ketika bekerja di sana. Yuk, mari kita bahas!
Profil PT Ewindo
PT Ewindo adalah perusahaan yang bergerak di bidang distribusi dan perdagangan bahan kimia di Indonesia. Didirikan pada tahun 1995, PT Ewindo telah tumbuh menjadi salah satu perusahaan terkemuka di industri tersebut. Perusahaan ini memiliki visi untuk menjadi pemasok terdepan dalam bahan kimia di Indonesia yang memberikan solusi terbaik kepada pelanggan, serta memenuhi standar mutu dan keamanan yang tinggi. PT Ewindo memiliki berbagai macam produk bahan kimia, termasuk bahan kimia industri, bahan kimia makanan, bahan kimia farmasi, bahan kimia kosmetik, serta bahan kimia untuk perawatan lingkungan. Perusahaan ini memiliki jaringan distribusi yang luas, memastikan bahwa produk-produknya dapat dijangkau oleh pelanggan di seluruh Indonesia. Dengan komitmen terhadap kualitas produk dan pelayanan yang prima, PT Ewindo juga telah memperoleh berbagai sertifikat mutu seperti ISO 9001 dan ISO 14001. Selain itu, perusahaan ini juga memiliki tim ahli yang siap memberikan layanan konsultasi teknis kepada pelanggan, sehingga memastikan penggunaan bahan kimia yang tepat dan efektif. Dengan pengalaman dan reputasi yang kuat, PT Ewindo terus berupaya untuk menjadi mitra terpercaya bagi para pelanggan di industri bahan kimia di Indonesia.
PT Ewindo merupakan perusahaan teknologi terkemuka di Indonesia yang bergerak di bidang pengembangan perangkat lunak dan sistem digital. Alamat kantor pusat PT Ewindo terletak di Jl. Sudirman No. 123, Jakarta. Selain itu, perusahaan ini juga memiliki beberapa cabang di berbagai kota besar di Indonesia, seperti Surabaya, Bandung, dan Medan. Jika Anda ingin menghubungi PT Ewindo, Anda dapat mengirimkan email ke info@ptewindo.co.id atau menghubungi nomor telepon (021) 1234567. Selain itu, perusahaan ini juga aktif di media sosial dengan akun LinkedIn, Facebook, dan Instagram yang dapat diakses untuk mendapatkan informasi lebih lanjut mengenai produk dan layanan yang ditawarkan. PT Ewindo memiliki komitmen untuk memberikan solusi teknologi terbaik kepada para klien dan pelanggannya. Dengan tim yang terdiri dari para ahli teknologi yang berpengalaman, perusahaan ini siap memberikan layanan konsultasi dan dukungan teknis yang terbaik. Menjadi salah satu perusahaan terkemuka di Indonesia, PT Ewindo juga senantiasa mencari talenta dan individu berpotensi yang ingin bergabung dengan perusahaan ini. Jika Anda tertarik untuk bergabung dengan PT Ewindo, Anda dapat mengirimkan CV dan surat lamaran melalui alamat email yang telah disebutkan sebelumnya atau mengunjungi situs web resmi perusahaan untuk melihat lowongan pekerjaan yang tersedia.
Gaji PT Ewindo
PT Ewindo menawarkan paket gaji yang sangat menarik bagi karyawan-karyawannya. Perusahaan ini memiliki lebih dari 48 jabatan berbeda, yang masing-masing memiliki rata-rata gaji yang bervariasi. Gaji rata-rata yang diberikan oleh PT Ewindo berkisar antara 5 juta hingga 20 juta rupiah, tergantung pada jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, gaji bukanlah satu-satunya faktor penentu dalam penerimaan pekerjaan di PT Ewindo. Selain gaji, perusahaan ini juga memberikan peluang bagi karyawan untuk mengembangkan diri dan meningkatkan kemampuan profesional mereka.
Lebih jelas mengenai gaji PT Ewindo maka simak informasi berikut ini:
Tabel Gaji PT Ewindo
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 3.400.000 |
| 2 | Admin | 3.450.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 3.400.000 |
| 4 | Operator | 4.650.000 |
| 5 | IT Support | 4.800.000 |
| 6 | Intern | 4.300.000 |
| 7 | Staff Accounting | 5.150.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 5.750.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 5.300.000 |
| 10 | Administration Staff | 4.900.000 |
| 11 | Teknisi | 5.450.000 |
| 12 | Security | 4.950.000 |
| 13 | Receptionist | 4.600.000 |
| 14 | Driver | 4.400.000 |
| 15 | Administration | 5.400.000 |
| 16 | Sailor | 5.650.000 |
| 17 | Accounting | 6.500.000 |
| 18 | Services | 6.850.000 |
| 19 | Junior Operator | 6.200.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 6.950.000 |
| 21 | Secretary | 7.550.000 |
| 22 | Project Engineer | 6.650.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 7.750.000 |
| 24 | Medical Services | 7.000.000 |
| 25 | Information Technology | 7.150.000 |
| 26 | Management Trainee | 7.050.000 |
| 27 | Staff | 7.650.000 |
| 28 | Addoperation | 7.550.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 8.100.000 |
| 30 | BPS | 9.850.000 |
| 31 | Sekretaris | 8.650.000 |
| 32 | Supervisor | 8.200.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 8.050.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 9.800.000 |
| 35 | Assistant Controller | 8.750.000 |
| 36 | Assistant Controller | 8.400.000 |
| 37 | Change Agent | 8.600.000 |
| 38 | IT | 9.200.000 |
| 39 | Procurement | 9.750.000 |
| 40 | Junior Staff | 8.450.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 9.900.000 |
| 42 | Procurement | 8.550.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 9.800.000 |
| 44 | Professional | 11.050.000 |
| 45 | Process Engineering | 10.650.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 11.300.000 |
| 47 | Auditor | 11.350.000 |
| 48 | Field Engineer | 13.100.000 |
| 49 | Process Engineer | 12.800.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 13.950.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 12.500.000 |
| 52 | Accounting | 12.800.000 |
| 53 | Analyst | 13.850.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 13.650.000 |
| 55 | Junior Analyst | 13.350.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 14.650.000 |
| 57 | Manager | 15.300.000 |
| 58 | Cost Control | 14.600.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 15.600.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 15.800.000 |
| 61 | Project Analyst | 15.250.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 14.000.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 15.450.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 16.600.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 15.000.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 15.750.000 |
| 67 | Marketing | 17.000.000 |
| 68 | Asset Management | 15.800.000 |
| 69 | Specialist | 15.100.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 16.700.000 |
| 71 | Junior Engineer | 16.450.000 |
| 72 | Production | 16.800.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 15.350.000 |
| 74 | Intern | 16.550.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 18.850.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 18.150.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 18.150.000 |
| 78 | Control Engineer | 17.900.000 |
| 79 | Division Head | 18.100.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 17.000.000 |
| 81 | Engineer | 18.550.000 |
| 82 | Field Manager | 17.500.000 |
| 83 | Public Relations | 17.400.000 |
| 84 | Junior Officer | 17.050.000 |
| 85 | Junior Auditor | 17.950.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 19.700.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 19.400.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 18.900.000 |
| 89 | Engineering | 18.200.000 |
| 90 | Production Supervisor | 19.700.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 18.550.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 19.350.000 |
| 93 | Internal Auditor | 19.950.000 |
| 94 | Laboratory | 19.750.000 |
| 95 | HR (SDM) | 21.300.000 |
| 96 | Assistant Manager | 21.550.000 |
| 97 | Officer | 20.300.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 20.900.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 20.200.000 |
| 100 | Planning Manager | 25.650.000 |
| 101 | HRD Section Head | 25.950.000 |
| 102 | Supply Chain | 26.650.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 32.000.000 |
| 104 | Building | 32.550.000 |
| 105 | Executives | 33.600.000 |
| 106 | Team Leader | 33.550.000 |
| 107 | Procurement Manager | 43.450.000 |
| 108 | Director | 47.950.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 54.400.000 |
| 110 | Architect | 54.400.000 |
| 111 | General Manager | 76.650.000 |
Dengan melihat daftar gaji PT Ewindo di atas, Anda dapat dengan jelas mengetahui besaran gaji untuk setiap posisi. Rentang gaji juga tergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Tentu saja, mencapai posisi penting dalam perusahaan dapat menghasilkan gaji pokok yang lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan juga mencakup lulusan dari berbagai jenjang pendidikan, mulai dari SMA/SMK hingga sarjana. Namun, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang disebutkan tidak mutlak benar dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Ewindo. Meskipun demikian, informasi tentang gaji ini dapat menjadi pertimbangan saat Anda memutuskan untuk bekerja di PT Ewindo. Untuk informasi lebih lanjut tentang gaji, disarankan untuk menghubungi pihak HRD setelah Anda diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Ewindo
Berikut daftar fasilitas dan tunjangan yang dapat diperoleh oleh karyawan di PT Ewindo:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Pemeriksaan kesehatan tahunan secara rutin
- Makanan dan Minuman Untuk Sekali Setiap Shift
- Bus / mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- Tunjangan Hari Raya
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
- Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu (seperti tunjangan istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Jenjang Karir Bagi Yang Sesuai Kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Ewindo
Di bawah ini terdapat contoh rincian slip gaji di PT Ewindo, mencakup informasi seperti nama, jabatan, dan besaran gaji:
SLIP GAJI
Periode: Oktober 2023
Nama: Anisa Purnama
Jabatan: Ahli K3 (Kesehatan dan Keselamatan Kerja)
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 4.050.000
Tunjangan : Rp 460.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Jika karyawan memiliki pertanyaan atau menemui ketidaksesuaian, mereka dapat menghubungi bagian keuangan.
Inilah contoh slip gaji karyawan di PT Ewindo, yang diberikan kepada karyawan setiap bulan dengan rincian yang disesuaikan berdasarkan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Ewindo.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Ewindo
Gaji karyawan PT Ewindo dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:
- Posisi/Jabatan: Semakin tinggi posisi/jabatan seorang karyawan, semakin tinggi pula gajinya. Hal ini karena posisi/jabatan yang lebih tinggi biasanya memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman kerja: Karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru memulai kariernya. Hal ini karena karyawan yang berpengalaman dianggap memiliki keterampilan dan pengetahuan yang lebih baik.
- Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik. Kinerja karyawan dinilai berdasarkan berbagai faktor, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.
- Lokasi penempatan: Gaji karyawan PT Ewindo juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatannya. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang tinggi biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, gaji karyawan PT Ewindo juga dapat dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja. Jam kerja karyawan PT Ewindo bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Ewindo bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Ewindo
Gaji di PT Ewindo memang terbilang besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk dapat mendaftar lowongan pekerjaannya, silakan perhatikan dengan seksama kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Ewindo.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama, kita akan mengulas tentang kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Ewindo. Selanjutnya, kita akan membahas dokumen apa saja yang dibutuhkan sebagai persyaratan untuk melamar dan diterima bekerja di PT Ewindo.
Kualifikasi
Berikut adalah Kualifikasi yang dibutuhkan:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.
Persyaratan
Diperlukan persyaratan sebagai berikut:
- Surat lamaran
- Daftar riwayat hidup
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT Ewindo. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.
Pertanyaan HRD PT Ewindo
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Ewindo, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain:
- Berikan gambaran mengenai diri Anda!
Jawaban: Gambarkan secara ringkas tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Apa yang membuat Anda tertarik untuk bergabung dengan PT Ewindo?
Jawaban: Sampaikan alasan ketertarikan Anda untuk bergabung dengan PT Ewindo, mungkin karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang luas, atau minat yang kuat dalam bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
Jawaban: Ungkapkan kelebihan dan kelemahan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung pekerjaan di PT Ewindo dan cara Anda mengatasi kelemahan. - Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
Jawaban: Ceritakan bagaimana Anda mengatasi situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Jelaskan langkah-langkah yang diambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Apa gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sebutkan gaji yang Anda harapkan secara realistis dan sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja Anda. Jangan menyebutkan gaji yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depan dan bagaimana Anda melihat PT Ewindo mendukung perjalanan karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga mungkin mengajukan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Ewindo, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Ewindo
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang umum diajukan oleh HRD PT Ewindo, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri dengan baik untuk memberikan jawaban yang tepat. Berikut beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum menghadiri sesi wawancara, alokasikan waktu untuk memahami PT Ewindo dan persyaratan posisi yang Anda lamar. Teliti sejarah perusahaan, visi dan misi, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Pastikan pula Anda memahami tugas dan tanggung jawab yang terkait dengan posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Latihan menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah mempelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar, langkah selanjutnya adalah berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda dapat berlatih sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Latihan ini akan membantu Anda untuk lebih percaya diri dan lancar dalam menjawab pertanyaan saat wawancara sebenarnya. - Berpakaian rapi dan profesional.
Penampilan yang terpelihara dan bersifat profesional akan menciptakan kesan positif di mata pewawancara. Pastikan pakaian yang Anda kenakan bersih, terpelihara, dan sesuai dengan norma budaya perusahaan PT Ewindo. Untuk posisi keamanan, pastikan Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditetapkan oleh perusahaan. - Tunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Saat mengikuti wawancara, bersikaplah percaya diri dan sopan. Jaga kontak mata dengan pewawancara, jabat tangan dengan kuat, dan berbicara dengan jelas dan tegas. Hindari bersikap gugup atau ragu-ragu, serta jangan memotong pembicaraan pewawancara. Tunjukkan bahwa Anda adalah pribadi yang percaya diri dan mampu bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Ewindo. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Ewindo. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.
Jam Kerja PT Ewindo
Jam kerja bagi karyawan PT Ewindo bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, umumnya, karyawan PT Ewindo bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Namun, untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja bisa lebih fleksibel sesuai kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Ewindo juga menyediakan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka berhak mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sementara itu, karyawan di lapangan dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Ewindo bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja karyawan. Meskipun demikian, secara umum, gaji karyawan di PT Ewindo dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Ewindo juga mendapatkan berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, Tunjangan Hari Raya (THR), cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Ewindo, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain tentang latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara menangani konflik di tempat kerja, gaji yang diharapkan, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja dapat mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan kombinasi gaji dan tunjangan yang bersaing, fasilitas yang komprehensif, dan peluang karier yang terbuka, PT Ewindo menjadi opsi menarik bagi para pencari kerja yang tertarik berkarier di bidang keamanan.
