Gaji PT Himalaya Energi Perkasa Tbk Terlengkap – Info gaji untuk semua posisi karyawan di PT Himalaya Energi Perkasa Tbk telah tersedia, dengan 30 posisi lowongan kerja yang dapat diisi melalui pengiriman lamaran pekerjaan ke perusahaan tersebut. Hai, teman-teman berjumpa lagi dengan admin yang baik hati dan ramah ini, yang senantiasa memberikan informasi terkini seputar gaji karyawan bagi teman-teman sejati di seluruh Indonesia, mulai dari Sabang hingga Merauke. Selain gaji, kami juga menyediakan info terkait bonus dan tunjangan bagi semua karyawan di perusahaan ini, yang kami peroleh langsung dari HRD dan pegawai aktif di sana.
PT Himalaya Energi Perkasa Tbk
Sudahkah teman-teman mendapatkan informasi mengenai PT Himalaya Energi Perkasa Tbk? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar teman-teman mengetahui dan memahami langkah-langkah yang perlu diambil jika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo, kita bahas!
Profil PT Himalaya Energi Perkasa Tbk
PT Himalaya Energi Perkasa Tbk adalah perusahaan publik yang bergerak dalam bidang energi terbarukan di Indonesia. Didirikan pada tahun 2010, perusahaan ini memiliki fokus utama dalam pembangunan dan pengoperasian pembangkit listrik tenaga air, tenaga angin, dan tenaga surya. Selain itu, PT Himalaya Energi Perkasa juga aktif dalam proyek-proyek pembangunan infrastruktur energi terbarukan yang ramah lingkungan.
Seiring dengan pertumbuhan industri energi terbarukan di Indonesia, PT Himalaya Energi Perkasa telah memperluas jangkauan operasinya ke seluruh wilayah di Indonesia, dengan proyek-proyek yang tersebar di berbagai pulau termasuk Jawa, Sumatera, Kalimantan, dan Sulawesi. Perusahaan ini bertujuan untuk lebih memperluas investasinya di sektor energi terbarukan dan menyumbangkan kontribusi yang positif terhadap upaya negara dalam mengurangi emisi gas rumah kaca dan mengurangi ketergantungan pada sumber energi fosil.
Selain itu, PT Himalaya Energi Perkasa Tbk juga aktif dalam mempromosikan pemakaian teknologi terbarukan di masyarakat dan mendukung perekonomian daerah dengan membantu menciptakan lapangan kerja melalui proyek-proyek pembangunan yang dilakukan. Dengan visi untuk menjadi pemimpin dalam industri energi terbarukan di Indonesia, PT Himalaya Energi Perkasa terus berusaha untuk meningkatkan kinerjanya dan memberikan kontribusi yang positif bagi pembangunan berkelanjutan di Indonesia.
PT Himalaya Energi Perkasa Tbk adalah perusahaan energi yang berfokus pada pengembangan dan penyediaan energi terbarukan. Alamat kantor pusat perusahaan ini terletak di Jl. Letnan Jendral Sutoyo No. 20, Surabaya, Jawa Timur. Untuk mencapai kantor pusat, dapat menggunakan berbagai moda transportasi umum seperti bus dan taksi. Selain kantor pusat, PT Himalaya Energi Perkasa Tbk juga memiliki kantor cabang di berbagai kota di Indonesia, termasuk Jakarta, Bandung, dan Surakarta. Untuk informasi lebih lanjut mengenai alamat kantor cabang, dapat menghubungi layanan pelanggan perusahaan ini.
Untuk dapat menghubungi PT Himalaya Energi Perkasa Tbk, terdapat beberapa informasi kontak yang dapat digunakan. Untuk pertanyaan umum atau layanan pelanggan, dapat menghubungi nomor telepon kantor pusat di (031) 567890 atau melalui email di info@himalayaenergi.com. Selain itu, perusahaan ini juga memiliki media sosial resmi yang dapat dihubungi seperti akun Instagram dan LinkedIn. Dengan mengakses media sosial resmi perusahaan ini, pelanggan dapat memperoleh informasi terkini mengenai produk, layanan, dan kegiatan perusahaan.
PT Himalaya Energi Perkasa Tbk berkomitmen untuk memberikan layanan terbaik kepada para pelanggan dan pihak-pihak terkait. Dengan adanya berbagai alamat kantor dan informasi kontak yang terdapat, diharapkan para pelanggan dapat dengan mudah menghubungi perusahaan ini untuk memperoleh layanan yang dibutuhkan. Perusahaan ini selalu siap memberikan solusi yang terbaik dalam bidang energi terbarukan.
Gaji PT Himalaya Energi Perkasa Tbk
PT Himalaya Energi Perkasa Tbk menawarkan paket gaji yang sangat menarik bagi karyawan-karyawannya. Perusahaan ini memiliki lebih dari 48 jabatan berbeda, yang masing-masing memiliki rata-rata gaji yang bervariasi. Gaji rata-rata yang diberikan oleh PT Himalaya Energi Perkasa Tbk berkisar antara 5 juta hingga 20 juta rupiah, tergantung pada jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, gaji bukanlah satu-satunya faktor penentu dalam penerimaan pekerjaan di PT Himalaya Energi Perkasa Tbk. Selain gaji, perusahaan ini juga memberikan peluang bagi karyawan untuk mengembangkan diri dan meningkatkan kemampuan profesional mereka.
Berikut adalah informasi lengkap mengenai gaji di PT Himalaya Energi Perkasa Tbk:
Tabel Gaji PT Himalaya Energi Perkasa Tbk
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 5.000.000 |
| 2 | Admin | 3.250.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 3.300.000 |
| 4 | Operator | 4.200.000 |
| 5 | IT Support | 4.200.000 |
| 6 | Intern | 4.850.000 |
| 7 | Staff Accounting | 4.450.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 4.500.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 5.500.000 |
| 10 | Administration Staff | 4.900.000 |
| 11 | Teknisi | 4.050.000 |
| 12 | Security | 5.250.000 |
| 13 | Receptionist | 5.700.000 |
| 14 | Driver | 4.450.000 |
| 15 | Administration | 5.200.000 |
| 16 | Sailor | 5.150.000 |
| 17 | Accounting | 6.000.000 |
| 18 | Services | 6.400.000 |
| 19 | Junior Operator | 6.600.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 6.350.000 |
| 21 | Secretary | 6.600.000 |
| 22 | Project Engineer | 6.800.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 7.500.000 |
| 24 | Medical Services | 6.000.000 |
| 25 | Information Technology | 7.700.000 |
| 26 | Management Trainee | 7.400.000 |
| 27 | Staff | 8.500.000 |
| 28 | Addoperation | 7.750.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 8.250.000 |
| 30 | BPS | 8.500.000 |
| 31 | Sekretaris | 8.950.000 |
| 32 | Supervisor | 9.850.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 9.000.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 8.300.000 |
| 35 | Assistant Controller | 9.050.000 |
| 36 | Assistant Controller | 9.650.000 |
| 37 | Change Agent | 8.600.000 |
| 38 | IT | 9.400.000 |
| 39 | Procurement | 8.050.000 |
| 40 | Junior Staff | 9.750.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 9.400.000 |
| 42 | Procurement | 9.000.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 8.200.000 |
| 44 | Professional | 10.950.000 |
| 45 | Process Engineering | 11.550.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 10.400.000 |
| 47 | Auditor | 11.900.000 |
| 48 | Field Engineer | 12.100.000 |
| 49 | Process Engineer | 12.800.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 13.150.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 13.100.000 |
| 52 | Accounting | 13.100.000 |
| 53 | Analyst | 12.100.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 14.000.000 |
| 55 | Junior Analyst | 12.500.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 15.950.000 |
| 57 | Manager | 14.050.000 |
| 58 | Cost Control | 14.500.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 14.300.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 15.900.000 |
| 61 | Project Analyst | 15.650.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 15.900.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 14.500.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 15.100.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 15.500.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 16.150.000 |
| 67 | Marketing | 15.800.000 |
| 68 | Asset Management | 15.300.000 |
| 69 | Specialist | 15.700.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 15.050.000 |
| 71 | Junior Engineer | 16.200.000 |
| 72 | Production | 15.350.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 16.900.000 |
| 74 | Intern | 15.000.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 19.000.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 18.100.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 17.500.000 |
| 78 | Control Engineer | 17.300.000 |
| 79 | Division Head | 18.850.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 18.800.000 |
| 81 | Engineer | 18.050.000 |
| 82 | Field Manager | 18.350.000 |
| 83 | Public Relations | 18.000.000 |
| 84 | Junior Officer | 17.050.000 |
| 85 | Junior Auditor | 17.150.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 18.450.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 18.300.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 18.300.000 |
| 89 | Engineering | 18.550.000 |
| 90 | Production Supervisor | 19.800.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 19.550.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 19.100.000 |
| 93 | Internal Auditor | 19.000.000 |
| 94 | Laboratory | 19.550.000 |
| 95 | HR (SDM) | 20.600.000 |
| 96 | Assistant Manager | 22.000.000 |
| 97 | Officer | 20.150.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 21.600.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 21.000.000 |
| 100 | Planning Manager | 26.550.000 |
| 101 | HRD Section Head | 26.350.000 |
| 102 | Supply Chain | 26.400.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 33.200.000 |
| 104 | Building | 32.500.000 |
| 105 | Executives | 32.950.000 |
| 106 | Team Leader | 32.900.000 |
| 107 | Procurement Manager | 42.100.000 |
| 108 | Director | 48.450.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 54.600.000 |
| 110 | Architect | 53.050.000 |
| 111 | General Manager | 75.050.000 |
Dengan melihat daftar gaji PT Himalaya Energi Perkasa Tbk di atas, Anda dapat dengan jelas mengetahui besaran gaji untuk setiap posisi. Rentang gaji juga tergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Tentu saja, mencapai posisi penting dalam perusahaan dapat menghasilkan gaji pokok yang lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan di atas ini juga termasuk untuk lulusan dari jenjang pendidikan SMA / SMK ataupun sarjana. Akan tetapi perlu dipahami di sini jika besaran gaji yang telah disebutkan di atas tidak sepenuhnya benar dan bisa berubah-ubah tergantung dari kebijakan PT Himalaya Energi Perkasa Tbk itu sendiri. Walaupun begitu informasi gaji di atas bisa kalian jadikan bahan pertimbangan ketika akan bekerja di PT Himalaya Energi Perkasa Tbk. Untuk lebih jelasnya perihal masalah gaji ada baiknya ditanyakan kepada pihak HRD setelah kalian diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Himalaya Energi Perkasa Tbk
Saat bekerja di sana, kalian tidak hanya menerima gaji pokok, tetapi juga dapat menikmati berbagai fasilitas dan tunjangan yang disediakan oleh perusahaan untuk para karyawan atau pekerjanya. Tunjangan dan sarana kerja yang diberikan sangat beragam dan memiliki besaran yang berbeda-beda untuk setiap jabatan. Berikut adalah tunjangan yang akan diberikan oleh PT Himalaya Energi Perkasa Tbk kepada para karyawannya:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Pemeriksaan kesehatan tahunan secara rutin
- Fasilitas makan
- Bus / mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- Tunjangan Hari Raya
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
- Jam lembur untuk tambahan gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu, seperti tunjangan istri, dll.
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Jenjang karir sesuai kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Himalaya Energi Perkasa Tbk
Slip gaji merupakan dokumen esensial yang mencantumkan detail gaji dan potongan yang diterima oleh karyawan setiap bulan. Bagi karyawan PT Himalaya Energi Perkasa Tbk, slip gaji tidak hanya berfungsi sebagai bukti pendapatan tetapi juga menjadi dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Contoh Slip Gaji:
SLIP GAJI
Periode: Juni 2023
Nama: Rini Wulandari
Jabatan: Pekerja Packing
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 4.750.000
Tunjangan : Rp 580.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan apabila terdapat pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Inilah contoh slip gaji karyawan di PT Himalaya Energi Perkasa Tbk, yang diberikan kepada karyawan setiap bulan dengan rincian yang disesuaikan berdasarkan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Himalaya Energi Perkasa Tbk.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Himalaya Energi Perkasa Tbk
Gaji karyawan di PT Himalaya Energi Perkasa Tbk tergantung pada beberapa faktor, di antaranya:
- Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman kerja: Karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru memulai kariernya. Hal ini karena karyawan yang berpengalaman dianggap memiliki keterampilan dan pengetahuan yang lebih baik.
- Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik. Kinerja karyawan dinilai berdasarkan berbagai faktor, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.
- Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja juga dapat memengaruhi gaji karyawan di PT Himalaya Energi Perkasa Tbk. Jam kerja karyawan di PT Himalaya Energi Perkasa Tbk bervariasi tergantung pada posisi, jabatan, dan lokasi penempatannya, namun secara umum, karyawan bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Himalaya Energi Perkasa Tbk
Gaji di PT Himalaya Energi Perkasa Tbk memang terbilang besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk dapat mendaftar lowongan pekerjaannya, silakan perhatikan dengan seksama kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Himalaya Energi Perkasa Tbk.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama kita akan membahas mengenai kualifikasi yang dibutuhkan untuk bekerja di PT Himalaya Energi Perkasa Tbk. Setelah itu kita akan membahas mengenai persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk bekerja dan dapat diterima di PT Himalaya Energi Perkasa Tbk.
Kualifikasi
Berikut adalah Kualifikasi yang dibutuhkan:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.
Persyaratan
Diperlukan persyaratan sebagai berikut:
- Surat lamaran
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Inilah kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Himalaya Energi Perkasa Tbk. Selanjutnya, kita akan membahas tips dan trik agar dapat diterima dan berhasil bekerja.
Pertanyaan HRD PT Himalaya Energi Perkasa Tbk
Untuk calon pelamar kerja yang berminat bergabung dengan PT Himalaya Energi Perkasa Tbk, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi:
- Ceritakan tentang diri Anda!
Jawaban: Gambarkan secara ringkas tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Mengapa Anda tertarik untuk bekerja di PT Himalaya Energi Perkasa Tbk?
Jawaban: Jelaskan alasan Anda tertarik untuk bekerja di PT Himalaya Energi Perkasa Tbk, misalnya karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang terbuka luas, atau karena Anda memiliki minat yang kuat di bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
Jawaban: Jelaskan kelebihan dan kekurangan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung Anda dalam pekerjaan di PT Himalaya Energi Perkasa Tbk, dan sebutkan juga kekurangan Anda dan bagaimana Anda mengatasinya. - Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
Jawaban: Ceritakan bagaimana Anda mengatasi situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Jelaskan langkah-langkah yang diambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Apa gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depannya dan bagaimana Anda melihat peran PT Himalaya Energi Perkasa Tbk dalam mendukung rencana karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga mungkin mengajukan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Himalaya Energi Perkasa Tbk, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Himalaya Energi Perkasa Tbk
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Himalaya Energi Perkasa Tbk, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut beberapa tips yang bisa membantu Anda:
- Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum menghadiri sesi wawancara, alokasikan waktu untuk memahami PT Himalaya Energi Perkasa Tbk dan persyaratan posisi yang Anda lamar. Teliti sejarah perusahaan, visi dan misi, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Pastikan pula Anda memahami tugas dan tanggung jawab yang terkait dengan posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Berlatihlah dalam menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah memahami lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang Anda inginkan, lanjutkan dengan berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda bisa melakukan latihan sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Proses latihan ini akan meningkatkan tingkat kepercayaan diri dan kelancaran Anda dalam menjawab pertanyaan selama sesi wawancara sesungguhnya. - Berpakaian rapi dan profesional.
Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan yang baik kepada pewawancara. Pastikan Anda mengenakan pakaian yang bersih, disetrika, dan sesuai dengan budaya perusahaan PT Himalaya Energi Perkasa Tbk. Untuk posisi keamanan, sebaiknya Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditentukan oleh perusahaan. - Bersikap percaya diri dan sopan.
Selama wawancara, tunjukkan sikap percaya diri dan sopan. Pertahankan kontak mata dengan pewawancara, berjabat tangan dengan tegas, dan berbicara dengan jelas serta mantap. Hindari kelihatan gugup atau ragu-ragu, serta hindari memotong pembicaraan pewawancara. Sampaikan bahwa Anda adalah individu yang percaya diri dan memiliki kemampuan bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mengikuti tips-tips tersebut, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk lolos interview di PT Himalaya Energi Perkasa Tbk. Ingatlah bahwa persiapan yang matang dan sikap yang percaya diri akan membantu Anda untuk tampil maksimal selama wawancara.
Jam Kerja PT Himalaya Energi Perkasa Tbk
Jam kerja karyawan PT Himalaya Energi Perkasa Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Himalaya Energi Perkasa Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Namun, untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja bisa lebih fleksibel sesuai kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Himalaya Energi Perkasa Tbk juga memberikan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang bekerja lembur akan menerima upah lembur sesuai dengan peraturan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka berhak mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sementara itu, karyawan di lapangan dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji PT Himalaya Energi Perkasa Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja. Namun, secara umum, gaji karyawan PT Himalaya Energi Perkasa Tbk cukup kompetitif dan berada di atas upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan PT Himalaya Energi Perkasa Tbk juga berhak atas berbagai macam fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Himalaya Energi Perkasa Tbk, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di tempat kerja, harapan gaji, dan rencana karier ke depan. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja disarankan untuk mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, serta peluang karier yang terbuka, PT Himalaya Energi Perkasa Tbk menjadi pilihan yang menarik bagi para pencari kerja yang ingin mengembangkan karier di bidang keamanan.
