Gaji PT Adi Reka Mandiri Terlengkap – Apakah kalian mengetahui definisi gaji? Gaji merujuk pada kompensasi yang diberikan oleh perusahaan kepada pekerjanya dalam periode waktu tertentu. Sebagai contoh, jika seseorang bekerja sebagai karyawan di sebuah kantor, ia akan menerima gaji setiap bulan sesuai dengan kesepakatan yang tertera dalam kontrak. Fungsinya adalah untuk mengalokasikan sumber daya manusia, terutama karyawan, secara efektif dan efisien. Sistem penggajian diterapkan dengan tujuan menarik dan memotivasi karyawan untuk melakukan pekerjaan yang sesuai dengan kemampuan mereka, dan sekaligus mendapatkan imbalan jasa yang adil dan layak. Pada kesempatan ini, mari kita bahas berapa besaran gaji di PT Adi Reka Mandiri. Ayo, cek informasinya di bawah ini!
PT Adi Reka Mandiri
Apakah temen-temen sudah mengetahui mengenai PT Adi Reka Mandiri ? Jika Belum tau mari kita bahas terlebih dahulu mengenai Perusahaan ini supaya temen-temen tau dan mengerti apa yang harus dilakukan nantinya jika berkerja di Perusahaan ini. Mari Kita Bahas !
Profil PT Adi Reka Mandiri
PT Adi Reka Mandiri adalah perusahaan yang bergerak di bidang konstruksi dan pengembangan properti. Didirikan pada tahun 2005, perusahaan ini telah membangun reputasi yang solid dalam industri konstruksi di Indonesia. PT Adi Reka Mandiri memiliki visi untuk menjadi pemimpin dalam menyediakan solusi konstruksi yang inovatif dan berkualitas tinggi, serta memberikan kepuasan pelanggan yang terbaik. Dengan komitmen pada keunggulan dan integritas, PT Adi Reka Mandiri telah berhasil menyelesaikan berbagai proyek konstruksi seperti apartemen, kantor, pabrik, perumahan, dan pusat perbelanjaan.
Selain itu, PT Adi Reka Mandiri juga memiliki tim profesional yang terdiri dari arsitek, insinyur, perencana, dan tenaga kerja ahli yang berdedikasi untuk memberikan hasil terbaik dalam setiap proyek yang mereka kerjakan. Perusahaan ini juga sangat memperhatikan keselamatan kerja dan keberlanjutan lingkungan dalam setiap proyek konstruksi.
Sebagai perusahaan yang terus berkembang, PT Adi Reka Mandiri juga membangun kerjasama yang solid dengan berbagai pihak terkait, baik itu pemasok, subkontraktor, maupun pihak-pihak terkait lainnya. Hal ini telah memungkinkan perusahaan ini untuk mengembangkan jaringan yang luas dalam industri konstruksi dan memperluas cakupan proyek mereka.
Dengan dedikasi yang kuat, keahlian teknis yang mumpuni, dan komitmen pada kepuasan pelanggan, PT Adi Reka Mandiri memiliki reputasi yang unggul dalam industri konstruksi. Perusahaan ini terus berusaha untuk memberikan solusi konstruksi yang inovatif, berkualitas tinggi, dan sesuai dengan kebutuhan pelanggan, sehingga menjadikan PT Adi Reka Mandiri sebagai pilihan terbaik dalam menyediakan layanan konstruksi di Indonesia.
PT Adi Reka Mandiri merupakan perusahaan konstruksi dan pengembang properti yang berlokasi di Jl. Mampang Prapatan Raya No. 6, Jakarta Selatan. Perusahaan ini telah memiliki reputasi yang baik dalam bidang konstruksi dan pengembangan properti di Indonesia. Sebagai salah satu perusahaan terkemuka di industri ini, PT Adi Reka Mandiri menawarkan layanan konstruksi berkualitas tinggi serta pengembangan properti yang inovatif dan berkelanjutan.
Untuk informasi lebih lanjut mengenai layanan yang ditawarkan oleh PT Adi Reka Mandiri, Anda dapat menghubungi perusahaan ini melalui telepon di nomor (021) 7918294 atau melalui email di info@adirekamandiri.co.id. Selain itu, Anda juga dapat mengunjungi situs web resmi perusahaan di www.adirekamandiri.co.id untuk mengetahui lebih banyak tentang proyek-proyek terbaru yang sedang dikerjakan perusahaan ini serta portofolio dari proyek-proyek sebelumnya. PT Adi Reka Mandiri juga tersedia di berbagai platform media sosial, seperti Facebook, Instagram, dan LinkedIn, di mana Anda dapat memperoleh informasi terkini mengenai perusahaan serta proyek-proyek terbarunya.
Bagi Anda yang ingin bertanya lebih lanjut atau berkonsultasi dengan PT Adi Reka Mandiri mengenai proyek konstruksi atau pengembangan properti yang sedang Anda rencanakan, Anda juga dapat mengunjungi kantor pusat perusahaan ini yang berlokasi di Jl. Mampang Prapatan Raya No. 6, Jakarta Selatan. Dengan mengunjungi kantor pusat ini, Anda juga dapat berinteraksi langsung dengan tim profesional dan berpengalaman dari PT Adi Reka Mandiri.
Gaji PT Adi Reka Mandiri
PT Adi Reka Mandiri menawarkan paket gaji yang sangat menarik bagi karyawan-karyawannya. Perusahaan ini memiliki lebih dari 48 jabatan berbeda, yang masing-masing memiliki rata-rata gaji yang bervariasi. Gaji rata-rata yang diberikan oleh PT Adi Reka Mandiri berkisar antara 5 juta hingga 20 juta rupiah, tergantung pada jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, gaji bukanlah satu-satunya faktor penentu dalam penerimaan pekerjaan di PT Adi Reka Mandiri. Selain gaji, perusahaan ini juga memberikan peluang bagi karyawan untuk mengembangkan diri dan meningkatkan kemampuan profesional mereka.
Berikut adalah informasi lengkap mengenai gaji di PT Adi Reka Mandiri:
Tabel Gaji PT Adi Reka Mandiri
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 3.750.000 |
| 2 | Admin | 4.550.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 3.300.000 |
| 4 | Operator | 3.750.000 |
| 5 | IT Support | 5.700.000 |
| 6 | Intern | 4.250.000 |
| 7 | Staff Accounting | 5.100.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 4.100.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 5.500.000 |
| 10 | Administration Staff | 4.250.000 |
| 11 | Teknisi | 4.100.000 |
| 12 | Security | 5.950.000 |
| 13 | Receptionist | 4.150.000 |
| 14 | Driver | 4.650.000 |
| 15 | Administration | 5.850.000 |
| 16 | Sailor | 5.000.000 |
| 17 | Accounting | 5.450.000 |
| 18 | Services | 6.750.000 |
| 19 | Junior Operator | 7.950.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 6.350.000 |
| 21 | Secretary | 7.850.000 |
| 22 | Project Engineer | 7.650.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 6.650.000 |
| 24 | Medical Services | 6.950.000 |
| 25 | Information Technology | 7.900.000 |
| 26 | Management Trainee | 8.700.000 |
| 27 | Staff | 8.400.000 |
| 28 | Addoperation | 8.250.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 7.200.000 |
| 30 | BPS | 9.050.000 |
| 31 | Sekretaris | 8.450.000 |
| 32 | Supervisor | 8.600.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 8.500.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 9.500.000 |
| 35 | Assistant Controller | 9.400.000 |
| 36 | Assistant Controller | 8.950.000 |
| 37 | Change Agent | 8.800.000 |
| 38 | IT | 8.050.000 |
| 39 | Procurement | 9.950.000 |
| 40 | Junior Staff | 8.250.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 9.400.000 |
| 42 | Procurement | 9.600.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 9.950.000 |
| 44 | Professional | 10.450.000 |
| 45 | Process Engineering | 11.100.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 10.800.000 |
| 47 | Auditor | 11.050.000 |
| 48 | Field Engineer | 13.400.000 |
| 49 | Process Engineer | 14.000.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 13.450.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 12.850.000 |
| 52 | Accounting | 12.050.000 |
| 53 | Analyst | 13.800.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 12.900.000 |
| 55 | Junior Analyst | 13.750.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 15.150.000 |
| 57 | Manager | 16.000.000 |
| 58 | Cost Control | 15.150.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 16.000.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 14.150.000 |
| 61 | Project Analyst | 14.600.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 14.550.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 14.100.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 15.900.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 15.350.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 16.550.000 |
| 67 | Marketing | 16.300.000 |
| 68 | Asset Management | 16.450.000 |
| 69 | Specialist | 15.500.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 16.450.000 |
| 71 | Junior Engineer | 15.900.000 |
| 72 | Production | 15.750.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 16.250.000 |
| 74 | Intern | 15.100.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 18.350.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 17.950.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 17.650.000 |
| 78 | Control Engineer | 18.150.000 |
| 79 | Division Head | 18.400.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 18.000.000 |
| 81 | Engineer | 17.700.000 |
| 82 | Field Manager | 18.400.000 |
| 83 | Public Relations | 18.600.000 |
| 84 | Junior Officer | 17.300.000 |
| 85 | Junior Auditor | 17.100.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 20.000.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 19.900.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 19.050.000 |
| 89 | Engineering | 18.650.000 |
| 90 | Production Supervisor | 19.900.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 18.900.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 18.500.000 |
| 93 | Internal Auditor | 19.000.000 |
| 94 | Laboratory | 18.000.000 |
| 95 | HR (SDM) | 20.400.000 |
| 96 | Assistant Manager | 20.250.000 |
| 97 | Officer | 20.400.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 21.250.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 20.650.000 |
| 100 | Planning Manager | 26.850.000 |
| 101 | HRD Section Head | 26.350.000 |
| 102 | Supply Chain | 25.600.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 33.950.000 |
| 104 | Building | 33.000.000 |
| 105 | Executives | 33.250.000 |
| 106 | Team Leader | 33.500.000 |
| 107 | Procurement Manager | 43.400.000 |
| 108 | Director | 48.200.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 54.650.000 |
| 110 | Architect | 54.400.000 |
| 111 | General Manager | 76.150.000 |
Ketika melihat daftar dari gaji PT Adi Reka Mandiri di atas maka kalian bisa melihat secara jelas berapa besaran gaji pada masing-masing posisi. Rentang gajinya juga bergantung pada seberapa lama kalian bekerja pada perusahaan tersebut. Tentunya ketika kalian berhasil mencapai posisi penting dalam perusahaan maka akan memperoleh gaji pokok yang lebih besar jika dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan di atas ini juga termasuk untuk lulusan dari jenjang pendidikan SMA / SMK ataupun sarjana. Akan tetapi perlu dipahami di sini jika besaran gaji yang telah disebutkan di atas tidak sepenuhnya benar dan bisa berubah-ubah tergantung dari kebijakan PT Adi Reka Mandiri itu sendiri. Walaupun begitu informasi gaji di atas bisa kalian jadikan bahan pertimbangan ketika akan bekerja di PT Adi Reka Mandiri. Untuk lebih jelasnya perihal masalah gaji ada baiknya ditanyakan kepada pihak HRD setelah kalian diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Adi Reka Mandiri
Berikut daftar fasilitas dan tunjangan yang dapat diperoleh oleh karyawan di PT Adi Reka Mandiri:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check-up tahunan secara rutin
- Makanan dan Minuman Untuk Sekali Setiap Shift
- Transportasi dengan bus/mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- THR (Tunjangan Hari Raya)
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
- Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu, seperti tunjangan istri, dll.
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Jenjang Karir Bagi Yang Sesuai Kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Adi Reka Mandiri
Contoh isi slip gaji di PT Adi Reka Mandiri mencakup informasi seperti nama, jabatan, dan besaran gaji:
SLIP GAJI
Periode: Mei 2023
Nama: Anisa Purnama
Jabatan: Teknisi Elektrik
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 5.400.000
Tunjangan : Rp 420.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Demikian slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan jika ada pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Inilah contoh slip gaji karyawan di PT Adi Reka Mandiri, yang diberikan kepada karyawan setiap bulan dengan rincian yang disesuaikan berdasarkan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Adi Reka Mandiri.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Adi Reka Mandiri
Gaji karyawan di PT Adi Reka Mandiri tergantung pada beberapa faktor, di antaranya:
- Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Pengalaman dianggap sebagai penanda keterampilan dan pengetahuan yang lebih matang.
- Kinerja: Kinerja yang baik dapat berdampak positif pada gaji karyawan. Evaluasi kinerja melibatkan faktor-faktor seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan tingkat kedisiplinan.
- Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, gaji karyawan PT Adi Reka Mandiri juga dapat dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja. Jam kerja karyawan PT Adi Reka Mandiri bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Adi Reka Mandiri bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Adi Reka Mandiri
Gaji di PT Adi Reka Mandiri memang terbilang besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk dapat mendaftar lowongan pekerjaannya, silakan perhatikan dengan seksama kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Adi Reka Mandiri.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama kita akan membahas mengenai kualifikasi yang dibutuhkan untuk bekerja di PT Adi Reka Mandiri. Setelah itu kita akan membahas mengenai persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk bekerja dan dapat diterima di PT Adi Reka Mandiri.
Kualifikasi
Dibutuhkan kualifikasi sebagai berikut:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika teman-teman sekalian memenuhi kualifikasi di atas, silakan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang tercantum di bawah ini.
Persyaratan
Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:
- Surat lamaran
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT Adi Reka Mandiri. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.
Pertanyaan HRD PT Adi Reka Mandiri
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Adi Reka Mandiri, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain:
- Berikan gambaran mengenai diri Anda!
Jawaban: Gambarkan secara ringkas tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Apa yang membuat Anda tertarik untuk bergabung dengan PT Adi Reka Mandiri?
Jawaban: Jelaskan alasan Anda tertarik untuk bekerja di PT Adi Reka Mandiri, misalnya karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang terbuka luas, atau karena Anda memiliki minat yang kuat di bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kelemahan Anda?
Jawaban: Ungkapkan kelebihan dan kelemahan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung pekerjaan di PT Adi Reka Mandiri dan cara Anda mengatasi kelemahan. - Bagaimana Anda mengelola situasi konflik di lingkungan kerja?
Jawaban: Ceritakan bagaimana Anda mengatasi situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Jelaskan langkah-langkah yang diambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Apa gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sebutkan gaji yang Anda harapkan secara realistis dan sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja Anda. Jangan menyebutkan gaji yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depan dan bagaimana Anda melihat PT Adi Reka Mandiri mendukung perjalanan karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga dapat menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan mempersiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Adi Reka Mandiri, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Adi Reka Mandiri
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang umum diajukan oleh HRD PT Adi Reka Mandiri, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri dengan baik untuk memberikan jawaban yang tepat. Berikut beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum mengikuti wawancara, luangkan waktu untuk mempelajari tentang PT Adi Reka Mandiri dan posisi yang Anda lamar. Cari tahu tentang sejarah perusahaan, visi dan misi perusahaan, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Anda juga perlu memahami tugas dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Latihan menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah mempelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar, langkah selanjutnya adalah berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda dapat berlatih sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Latihan ini akan membantu Anda untuk lebih percaya diri dan lancar dalam menjawab pertanyaan saat wawancara sebenarnya. - Kenakan pakaian yang rapi dan profesional.
Penampilan yang terpelihara dan bersifat profesional akan menciptakan kesan positif di mata pewawancara. Pastikan pakaian yang Anda kenakan bersih, terpelihara, dan sesuai dengan norma budaya perusahaan PT Adi Reka Mandiri. Untuk posisi keamanan, pastikan Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditetapkan oleh perusahaan. - Tunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Saat mengikuti wawancara, bersikaplah percaya diri dan sopan. Jaga kontak mata dengan pewawancara, jabat tangan dengan kuat, dan berbicara dengan jelas dan tegas. Hindari bersikap gugup atau ragu-ragu, serta jangan memotong pembicaraan pewawancara. Tunjukkan bahwa Anda adalah pribadi yang percaya diri dan mampu bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Adi Reka Mandiri. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Adi Reka Mandiri. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.
Jam Kerja PT Adi Reka Mandiri
Jam kerja karyawan PT Adi Reka Mandiri bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Adi Reka Mandiri bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Untuk karyawan yang bekerja di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Misalnya, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja pada shift pagi, siang, atau malam.
PT Adi Reka Mandiri juga memiliki kebijakan kerja lembur untuk karyawan yang memerlukannya. Karyawan yang melakukan lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Bagi karyawan yang bekerja di kantor pusat, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Adi Reka Mandiri bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja karyawan. Meskipun demikian, secara umum, gaji karyawan di PT Adi Reka Mandiri dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Adi Reka Mandiri juga mendapatkan berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, Tunjangan Hari Raya (THR), cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi calon pelamar yang berminat untuk bergabung dengan PT Adi Reka Mandiri, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang umumnya diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Pertanyaan-pertanyaan tersebut mencakup latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di lingkungan kerja, ekspektasi gaji, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, calon pelamar dapat mempelajari lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, menjaga penampilan rapi dan profesional, serta menunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Dengan kombinasi gaji dan tunjangan yang bersaing, fasilitas yang komprehensif, dan peluang karier yang terbuka, PT Adi Reka Mandiri menjadi opsi menarik bagi para pencari kerja yang tertarik berkarier di bidang keamanan.
