Gaji PT Adilmart Terlengkap – Info gaji untuk semua posisi karyawan di PT Adilmart telah tersedia, dengan 30 posisi lowongan kerja yang dapat diisi melalui pengiriman lamaran pekerjaan ke perusahaan tersebut. Hai, teman-teman berjumpa lagi dengan admin yang baik hati dan ramah ini, yang senantiasa memberikan informasi terkini seputar gaji karyawan bagi teman-teman sejati di seluruh Indonesia, mulai dari Sabang hingga Merauke. Selain gaji, kami juga menyediakan info terkait bonus dan tunjangan bagi semua karyawan di perusahaan ini, yang kami peroleh langsung dari HRD dan pegawai aktif di sana.
PT Adilmart
Apakah temen-temen sudah mengetahui mengenai PT Adilmart ? Jika Belum tau mari kita bahas terlebih dahulu mengenai Perusahaan ini supaya temen-temen tau dan mengerti apa yang harus dilakukan nantinya jika berkerja di Perusahaan ini. Mari Kita Bahas !
Profil PT Adilmart
PT Adilmart adalah perusahaan yang bergerak dalam bidang distribusi barang konsumen. Didirikan pada tahun 2005, PT Adilmart telah menjadi pemimpin pasar dalam industri distribusi barang konsumen di Indonesia. Kami memiliki jaringan distribusi yang luas yang mencakup seluruh wilayah Indonesia, memastikan produk-produk kami dapat diakses oleh konsumen di seluruh negeri. PT Adilmart memiliki komitmen yang kuat terhadap kualitas dan kepuasan pelanggan. Kami bekerja sama dengan berbagai merek terkemuka dalam industri untuk menyediakan produk berkualitas tinggi kepada konsumen kami. Berkat kualitas layanan yang unggul, PT Adilmart telah membangun reputasi yang solid dalam hal keandalan dan kepuasan pelanggan. Selain itu, PT Adilmart juga memegang teguh nilai-nilai integritas, profesionalisme, dan inovasi dalam setiap aspek bisnisnya. PT Adilmart memiliki tim manajemen yang berkualitas tinggi serta staf yang berdedikasi untuk memberikan layanan terbaik kepada pelanggan dan mitra bisnis kami. Selain itu, kami juga berkomitmen untuk mematuhi standar etika bisnis yang tinggi dan melakukan praktik bisnis yang berkelanjutan dan bertanggung jawab. Dengan visi dan misi yang jelas, PT Adilmart terus berupaya untuk menjadi mitra distribusi terpercaya bagi pelanggan dan mitra bisnis kami.
PT Adilmart adalah perusahaan ritel yang memiliki beberapa cabang di seluruh Indonesia. Alamat kantor pusat perusahaan ini terletak di Jl. Pangeran Jayakarta No. 115, Mangga Dua, Jakarta Utara. Selain kantor pusat, PT Adilmart juga memiliki kantor cabang di berbagai kota besar seperti Surabaya, Bandung, dan Medan. Anda dapat menghubungi kantor pusat PT Adilmart dengan mengirim surat ke alamat tersebut atau melalui telepon di nomor (021) 6123456. Untuk informasi lebih lanjut mengenai produk atau layanan yang ditawarkan oleh PT Adilmart, Anda dapat mengunjungi website resmi perusahaan di www.adilmart.co.id.
Selain itu, PT Adilmart juga aktif di media sosial seperti Facebook, Twitter, dan Instagram. Anda dapat mengikuti dan berinteraksi dengan perusahaan ini melalui akun resmi mereka di media sosial tersebut. Jika Anda memiliki pertanyaan atau masalah yang perlu diselesaikan secepat mungkin, Anda juga dapat menghubungi layanan pelanggan PT Adilmart melalui email di customerservice@adilmart.co.id. Tim layanan pelanggan PT Adilmart akan dengan senang hati membantu Anda menyelesaikan segala permasalahan yang Anda alami.
Dengan informasi kontak yang lengkap ini, Anda dapat dengan mudah menghubungi dan berinteraksi dengan PT Adilmart. Dengan layanan pelanggan yang responsif dan komunikasi yang efektif, PT Adilmart bertujuan untuk memberikan pengalaman belanja yang memuaskan bagi para pelanggannya. Jika Anda memiliki pertanyaan lebih lanjut atau ingin mengetahui informasi terbaru seputar PT Adilmart, jangan ragu untuk menghubungi mereka melalui salah satu saluran komunikasi yang telah disebutkan.
Gaji PT Adilmart
Berapa besaran gaji bagi karyawan di PT Adilmart? Menurut HRD perusahaan tersebut, gaji ditetapkan sesuai dengan jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, terdapat juga kisaran gaji rata-rata sebesar Rp. 4.970.000 per bulan. Angka ini belum mencakup tunjangan-tunjangan yang diberikan oleh PT Adilmart, yang dianggap sebagai komponen tambahan dari gaji pokok.
Berikut adalah informasi gaji lengkap dari PT Adilmart:
Tabel Gaji PT Adilmart
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 4.800.000 |
| 2 | Admin | 4.100.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 3.950.000 |
| 4 | Operator | 4.500.000 |
| 5 | IT Support | 5.850.000 |
| 6 | Intern | 4.100.000 |
| 7 | Staff Accounting | 4.850.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 4.350.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 4.100.000 |
| 10 | Administration Staff | 4.500.000 |
| 11 | Teknisi | 4.000.000 |
| 12 | Security | 5.850.000 |
| 13 | Receptionist | 5.750.000 |
| 14 | Driver | 4.300.000 |
| 15 | Administration | 5.450.000 |
| 16 | Sailor | 6.600.000 |
| 17 | Accounting | 6.250.000 |
| 18 | Services | 6.000.000 |
| 19 | Junior Operator | 6.800.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 7.150.000 |
| 21 | Secretary | 6.900.000 |
| 22 | Project Engineer | 6.950.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 7.100.000 |
| 24 | Medical Services | 6.050.000 |
| 25 | Information Technology | 7.950.000 |
| 26 | Management Trainee | 7.150.000 |
| 27 | Staff | 8.250.000 |
| 28 | Addoperation | 8.500.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 7.300.000 |
| 30 | BPS | 9.200.000 |
| 31 | Sekretaris | 9.950.000 |
| 32 | Supervisor | 9.550.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 8.400.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 8.000.000 |
| 35 | Assistant Controller | 8.900.000 |
| 36 | Assistant Controller | 9.900.000 |
| 37 | Change Agent | 10.000.000 |
| 38 | IT | 8.000.000 |
| 39 | Procurement | 9.200.000 |
| 40 | Junior Staff | 8.200.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 8.950.000 |
| 42 | Procurement | 8.500.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 9.350.000 |
| 44 | Professional | 10.650.000 |
| 45 | Process Engineering | 10.800.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 11.000.000 |
| 47 | Auditor | 11.200.000 |
| 48 | Field Engineer | 13.400.000 |
| 49 | Process Engineer | 13.550.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 12.050.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 13.750.000 |
| 52 | Accounting | 12.100.000 |
| 53 | Analyst | 13.950.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 12.800.000 |
| 55 | Junior Analyst | 13.050.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 14.550.000 |
| 57 | Manager | 15.650.000 |
| 58 | Cost Control | 14.350.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 15.300.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 15.200.000 |
| 61 | Project Analyst | 15.400.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 15.650.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 15.050.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 15.300.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 15.200.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 15.550.000 |
| 67 | Marketing | 16.800.000 |
| 68 | Asset Management | 15.600.000 |
| 69 | Specialist | 16.700.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 16.800.000 |
| 71 | Junior Engineer | 15.200.000 |
| 72 | Production | 16.650.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 15.450.000 |
| 74 | Intern | 15.200.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 17.900.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 18.350.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 17.200.000 |
| 78 | Control Engineer | 17.750.000 |
| 79 | Division Head | 18.900.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 17.050.000 |
| 81 | Engineer | 17.500.000 |
| 82 | Field Manager | 18.650.000 |
| 83 | Public Relations | 18.100.000 |
| 84 | Junior Officer | 18.100.000 |
| 85 | Junior Auditor | 18.750.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 19.450.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 20.000.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 19.650.000 |
| 89 | Engineering | 18.700.000 |
| 90 | Production Supervisor | 18.300.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 19.950.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 18.200.000 |
| 93 | Internal Auditor | 19.350.000 |
| 94 | Laboratory | 18.200.000 |
| 95 | HR (SDM) | 21.300.000 |
| 96 | Assistant Manager | 21.700.000 |
| 97 | Officer | 20.850.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 20.150.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 20.650.000 |
| 100 | Planning Manager | 26.750.000 |
| 101 | HRD Section Head | 26.350.000 |
| 102 | Supply Chain | 26.150.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 32.500.000 |
| 104 | Building | 34.000.000 |
| 105 | Executives | 32.450.000 |
| 106 | Team Leader | 33.650.000 |
| 107 | Procurement Manager | 42.450.000 |
| 108 | Director | 48.950.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 54.200.000 |
| 110 | Architect | 54.350.000 |
| 111 | General Manager | 75.700.000 |
Dengan melihat daftar gaji PT Adilmart di atas, Anda dapat dengan jelas mengetahui besaran gaji untuk setiap posisi. Rentang gaji juga tergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Tentu saja, mencapai posisi penting dalam perusahaan dapat menghasilkan gaji pokok yang lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar gaji yang disebutkan di atas berlaku baik untuk lulusan SMA/SMK maupun sarjana. Walaupun demikian, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang telah disebutkan tidak bersifat mutlak dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Adilmart. Meskipun demikian, informasi mengenai gaji tersebut dapat menjadi pertimbangan saat akan bergabung dengan PT Adilmart. Untuk klarifikasi lebih lanjut mengenai gaji, disarankan untuk bertanya kepada pihak HRD setelah diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Adilmart
Berikut daftar fasilitas dan tunjangan yang dapat diperoleh oleh karyawan di PT Adilmart:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Pemeriksaan kesehatan tahunan secara rutin
- Makanan
- Layanan transportasi karyawan dengan bus atau mobil jemputan
- Uang transportasi
- Tunjangan Hari Raya
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
- Jam lembur untuk tambahan gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu, seperti tunjangan istri, dll.
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Jenjang karir sesuai kualifikasi
- Acara Tahunan Family Gathering
- Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
- Kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Adilmart
Slip gaji merupakan dokumen esensial yang mencantumkan detail gaji dan potongan yang diterima oleh karyawan setiap bulan. Bagi karyawan PT Adilmart, slip gaji tidak hanya berfungsi sebagai bukti pendapatan tetapi juga menjadi dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Contoh Slip Gaji:
SLIP GAJI
Periode: Agustus 2023
Nama: Anisa Purnama
Jabatan: Ahli K3 (Kesehatan dan Keselamatan Kerja)
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 5.950.000
Tunjangan : Rp 560.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan apabila terdapat pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Berikut merupakan contoh slip gaji karyawan di PT Adilmart. Slip gaji ini diberikan setiap bulan kepada karyawan dengan isi yang disesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Adilmart.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Adilmart
Gaji karyawan PT Adilmart dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:
- Posisi/Jabatan: Semakin tinggi posisi/jabatan seorang karyawan, semakin tinggi pula gajinya. Hal ini karena posisi/jabatan yang lebih tinggi biasanya memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman kerja: Karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru memulai kariernya. Hal ini karena karyawan yang berpengalaman dianggap memiliki keterampilan dan pengetahuan yang lebih baik.
- Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik. Kinerja karyawan dinilai berdasarkan berbagai faktor, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.
- Lokasi penempatan: Gaji karyawan PT Adilmart juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatannya. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang tinggi biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, gaji karyawan PT Adilmart juga dapat dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja. Jam kerja karyawan PT Adilmart bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Adilmart bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Adilmart
Gaji PT Adilmart memang tergolong cukup besar jika dibandingkan dengan perusahaan lainnya. Untuk bisa daftar lowongan kerjanya silahkan temen-temen perhatikan dengan seksama Kualifikasi dan Persyaratan yang dibutuhkan untuk daftar menjadi pegawai di PT Adilmart.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama, kita akan mengulas tentang kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Adilmart. Selanjutnya, kita akan membahas dokumen apa saja yang dibutuhkan sebagai persyaratan untuk melamar dan diterima bekerja di PT Adilmart.
Kualifikasi
Dibutuhkan kualifikasi sebagai berikut:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika teman-teman sekalian memenuhi kualifikasi di atas, silakan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang tercantum di bawah ini.
Persyaratan
Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:
- Surat lamaran
- Curiculum Vitae
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT Adilmart. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.
Pertanyaan HRD PT Adilmart
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Adilmart, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain:
- Ceritakan tentang diri Anda!
Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Mengapa Anda tertarik untuk bekerja di PT Adilmart?
Jawaban: Jelaskan alasan Anda tertarik untuk bekerja di PT Adilmart, misalnya karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang terbuka luas, atau karena Anda memiliki minat yang kuat di bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kelemahan Anda?
Jawaban: Ungkapkan kelebihan dan kelemahan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung pekerjaan di PT Adilmart dan cara Anda mengatasi kelemahan. - Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
Jawaban: Jelaskan bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Sebutkan langkah-langkah yang Anda ambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Apa gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sebutkan gaji yang Anda harapkan secara realistis dan sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja Anda. Jangan menyebutkan gaji yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depan dan bagaimana Anda melihat PT Adilmart mendukung perjalanan karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga bisa menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih khusus terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang sesuai. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Adilmart, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Adilmart
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Adilmart, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut ini adalah beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum menghadiri sesi wawancara, alokasikan waktu untuk memahami PT Adilmart dan persyaratan posisi yang Anda lamar. Teliti sejarah perusahaan, visi dan misi, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Pastikan pula Anda memahami tugas dan tanggung jawab yang terkait dengan posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Berlatihlah dalam menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah mempelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar, langkah selanjutnya adalah berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda dapat berlatih sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Latihan ini akan membantu Anda untuk lebih percaya diri dan lancar dalam menjawab pertanyaan saat wawancara sebenarnya. - Berpakaian rapi dan profesional.
Penampilan yang terpelihara dan bersifat profesional akan menciptakan kesan positif di mata pewawancara. Pastikan pakaian yang Anda kenakan bersih, terpelihara, dan sesuai dengan norma budaya perusahaan PT Adilmart. Untuk posisi keamanan, pastikan Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditetapkan oleh perusahaan. - Tunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Selama wawancara, tunjukkan sikap percaya diri dan sopan. Pertahankan kontak mata dengan pewawancara, berjabat tangan dengan tegas, dan berbicara dengan jelas serta mantap. Hindari kelihatan gugup atau ragu-ragu, serta hindari memotong pembicaraan pewawancara. Sampaikan bahwa Anda adalah individu yang percaya diri dan memiliki kemampuan bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mengikuti tips-tips tersebut, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk lolos interview di PT Adilmart. Ingatlah bahwa persiapan yang matang dan sikap yang percaya diri akan membantu Anda untuk tampil maksimal selama wawancara.
Jam Kerja PT Adilmart
Jam kerja bagi karyawan PT Adilmart bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, umumnya, karyawan PT Adilmart bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Untuk karyawan yang bekerja di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Misalnya, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja pada shift pagi, siang, atau malam.
PT Adilmart juga memiliki kebijakan kerja lembur untuk karyawan yang memerlukannya. Karyawan yang melakukan lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Bagi karyawan yang bekerja di kantor pusat, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Adilmart bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja karyawan. Meskipun demikian, secara umum, gaji karyawan di PT Adilmart dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Adilmart juga mendapatkan berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, Tunjangan Hari Raya (THR), cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi calon pelamar yang berminat untuk bergabung dengan PT Adilmart, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang umumnya diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Pertanyaan-pertanyaan tersebut mencakup latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di lingkungan kerja, ekspektasi gaji, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, calon pelamar dapat mempelajari lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, menjaga penampilan rapi dan profesional, serta menunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Dengan kombinasi gaji dan tunjangan yang bersaing, fasilitas yang komprehensif, dan peluang karier yang terbuka, PT Adilmart menjadi opsi menarik bagi para pencari kerja yang tertarik berkarier di bidang keamanan.
