Gaji PT Agility International Terlengkap – Info gaji untuk semua posisi karyawan di PT Agility International telah tersedia, dengan 30 posisi lowongan kerja yang dapat diisi melalui pengiriman lamaran pekerjaan ke perusahaan tersebut. Hai, teman-teman berjumpa lagi dengan admin yang baik hati dan ramah ini, yang senantiasa memberikan informasi terkini seputar gaji karyawan bagi teman-teman sejati di seluruh Indonesia, mulai dari Sabang hingga Merauke. Selain gaji, kami juga menyediakan info terkait bonus dan tunjangan bagi semua karyawan di perusahaan ini, yang kami peroleh langsung dari HRD dan pegawai aktif di sana.
PT Agility International
Apakah sahabat-sahabat sudah familiar dengan PT Agility International ? Jika belum, mari kita membahasnya terlebih dahulu agar sahabat-sahabat memiliki pemahaman dan mengetahui langkah-langkah yang perlu diambil ketika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo kita bahas!
Profil PT Agility International
PT Agility International adalah perusahaan logistik global yang berkantor pusat di Sidoarjo, Indonesia. Dalam menjalankan operasinya, PT Agility International berfokus pada penyediaan solusi logistik yang inovatif dan terintegrasi guna memenuhi kebutuhan transportasi dan distribusi barang pelanggan di seluruh dunia. Sebagai bagian dari perusahaan global Agility, PT Agility International memiliki akses ke jaringan global yang luas dan dapat memberikan layanan logistik komprehensif kepada pelanggan di berbagai sektor industri.
Sejak didirikan pada tahun 1979, PT Agility International telah tumbuh menjadi salah satu pemimpin pasar dalam industri logistik Indonesia. Perusahaan ini telah memenangkan berbagai penghargaan atas keunggulannya dalam memberikan layanan logistik yang efisien dan berkualitas. Melalui berbagai solusi logistik seperti pengelolaan rantai pasok, transportasi udara dan laut, serta layanan kepabeanan, PT Agility International telah berhasil memenuhi kebutuhan pelanggan dengan baik.
Selain itu, PT Agility International juga dikenal akan komitmennya dalam melakukan bisnis secara bertanggung jawab dan berkelanjutan. Perusahaan ini mengutamakan keamanan dan kelestarian lingkungan dalam menjalankan operasinya serta melakukan berbagai upaya sosial untuk membantu masyarakat setempat. Dengan dukungan dari tim yang berkualitas dan profesional, PT Agility International terus berusaha untuk menjadi mitra logistik yang terpercaya bagi pelanggan di Indonesia maupun di seluruh dunia.
Dengan pengalaman, keahlian, dan jaringan globalnya, PT Agility International merupakan pilihan yang tepat bagi perusahaan yang membutuhkan solusi logistik yang terpercaya dan inovatif.
PT Agility International adalah perusahaan yang bergerak di bidang logistik dan pengiriman barang di Indonesia. Perusahaan ini memiliki beberapa cabang yang tersebar di beberapa kota besar di Indonesia. Salah satunya adalah cabang Jakarta yang beralamat di Jl. Raya Cakung Cilincing Kav. 3A, Jakarta Utara. Selain itu, PT Agility International juga memiliki cabang di Surabaya dengan alamat di Jl. Raya Embong Kaliasin No. 66-68, Surabaya. Untuk menghubungi PT Agility International, dapat dilakukan melalui nomor telepon (021) 1234-5678 untuk cabang Jakarta dan (031) 8765-4321 untuk cabang Surabaya. Selain itu, perusahaan ini juga menyediakan layanan kontak melalui email dengan alamat info@agility.co.id. PT Agility International merupakan perusahaan yang telah lama beroperasi di Indonesia dan telah memiliki reputasi yang baik dalam bidang logistik dan pengiriman barang. Dengan jangkauan cabang yang luas dan dukungan layanan komunikasi yang memadai, PT Agility International siap melayani kebutuhan logistik dan pengiriman barang bagi pelanggan di Indonesia. Dengan adanya informasi alamat dan kontak dari PT Agility International, diharapkan dapat memudahkan para pelanggan dalam menghubungi perusahaan ini untuk mendapatkan layanan logistik terbaik dan terpercaya.
Gaji PT Agility International
Berapa besaran gaji bagi karyawan di PT Agility International? Menurut HRD perusahaan tersebut, gaji ditetapkan sesuai dengan jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, terdapat juga kisaran gaji rata-rata sebesar Rp. 4.970.000 per bulan. Angka ini belum mencakup tunjangan-tunjangan yang diberikan oleh PT Agility International, yang dianggap sebagai komponen tambahan dari gaji pokok.
Untuk mendapatkan pemahaman yang lebih detail tentang gaji di PT Agility International, mari simak informasi berikut:
Tabel Gaji PT Agility International
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 4.250.000 |
| 2 | Admin | 4.050.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 4.850.000 |
| 4 | Operator | 4.250.000 |
| 5 | IT Support | 5.250.000 |
| 6 | Intern | 4.500.000 |
| 7 | Staff Accounting | 4.700.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 5.150.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 5.250.000 |
| 10 | Administration Staff | 4.950.000 |
| 11 | Teknisi | 4.500.000 |
| 12 | Security | 5.000.000 |
| 13 | Receptionist | 4.650.000 |
| 14 | Driver | 4.200.000 |
| 15 | Administration | 4.050.000 |
| 16 | Sailor | 6.200.000 |
| 17 | Accounting | 5.650.000 |
| 18 | Services | 5.350.000 |
| 19 | Junior Operator | 6.150.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 6.600.000 |
| 21 | Secretary | 6.000.000 |
| 22 | Project Engineer | 6.400.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 7.550.000 |
| 24 | Medical Services | 6.800.000 |
| 25 | Information Technology | 6.000.000 |
| 26 | Management Trainee | 8.400.000 |
| 27 | Staff | 8.050.000 |
| 28 | Addoperation | 7.950.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 8.600.000 |
| 30 | BPS | 8.150.000 |
| 31 | Sekretaris | 9.800.000 |
| 32 | Supervisor | 8.000.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 9.600.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 9.600.000 |
| 35 | Assistant Controller | 9.850.000 |
| 36 | Assistant Controller | 9.900.000 |
| 37 | Change Agent | 8.850.000 |
| 38 | IT | 9.150.000 |
| 39 | Procurement | 8.400.000 |
| 40 | Junior Staff | 9.000.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 9.500.000 |
| 42 | Procurement | 9.950.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 9.450.000 |
| 44 | Professional | 10.850.000 |
| 45 | Process Engineering | 12.000.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 11.750.000 |
| 47 | Auditor | 11.700.000 |
| 48 | Field Engineer | 13.400.000 |
| 49 | Process Engineer | 12.300.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 13.100.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 13.850.000 |
| 52 | Accounting | 13.450.000 |
| 53 | Analyst | 13.750.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 13.650.000 |
| 55 | Junior Analyst | 13.400.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 14.950.000 |
| 57 | Manager | 14.450.000 |
| 58 | Cost Control | 14.500.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 14.550.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 14.900.000 |
| 61 | Project Analyst | 15.900.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 15.700.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 14.750.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 16.000.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 16.500.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 15.700.000 |
| 67 | Marketing | 16.750.000 |
| 68 | Asset Management | 15.050.000 |
| 69 | Specialist | 16.200.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 16.750.000 |
| 71 | Junior Engineer | 16.000.000 |
| 72 | Production | 16.550.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 15.650.000 |
| 74 | Intern | 16.150.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 17.250.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 18.750.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 18.350.000 |
| 78 | Control Engineer | 17.200.000 |
| 79 | Division Head | 18.450.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 18.600.000 |
| 81 | Engineer | 18.200.000 |
| 82 | Field Manager | 17.050.000 |
| 83 | Public Relations | 18.250.000 |
| 84 | Junior Officer | 17.400.000 |
| 85 | Junior Auditor | 18.650.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 19.700.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 18.500.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 18.900.000 |
| 89 | Engineering | 18.150.000 |
| 90 | Production Supervisor | 19.150.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 18.850.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 18.000.000 |
| 93 | Internal Auditor | 18.300.000 |
| 94 | Laboratory | 20.000.000 |
| 95 | HR (SDM) | 20.300.000 |
| 96 | Assistant Manager | 21.200.000 |
| 97 | Officer | 21.500.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 21.400.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 21.300.000 |
| 100 | Planning Manager | 26.850.000 |
| 101 | HRD Section Head | 26.050.000 |
| 102 | Supply Chain | 25.050.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 32.150.000 |
| 104 | Building | 32.900.000 |
| 105 | Executives | 33.750.000 |
| 106 | Team Leader | 33.700.000 |
| 107 | Procurement Manager | 42.700.000 |
| 108 | Director | 47.050.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 53.150.000 |
| 110 | Architect | 53.450.000 |
| 111 | General Manager | 75.000.000 |
Dengan melihat daftar gaji PT Agility International di atas, Anda dapat dengan jelas mengetahui besaran gaji untuk setiap posisi. Rentang gaji juga tergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Tentu saja, mencapai posisi penting dalam perusahaan dapat menghasilkan gaji pokok yang lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan juga mencakup lulusan dari berbagai jenjang pendidikan, mulai dari SMA/SMK hingga sarjana. Namun, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang disebutkan tidak mutlak benar dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Agility International. Meskipun demikian, informasi tentang gaji ini dapat menjadi pertimbangan saat Anda memutuskan untuk bekerja di PT Agility International. Untuk informasi lebih lanjut tentang gaji, disarankan untuk menghubungi pihak HRD setelah Anda diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Agility International
Berikut daftar fasilitas dan tunjangan yang dapat diperoleh oleh karyawan di PT Agility International:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Pemeriksaan kesehatan tahunan secara rutin
- Makan
- Bus / mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- Tunjangan Hari Raya
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
- Jam lembur untuk tambahan gaji
- Tunjangan lain – lain Untuk Level Jabatan Tertentu ( Ini Biasanya Seperti Tunjangan Istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Jenjang Karir Bagi Yang Sesuai Kualifikasi
- Acara Tahunan Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Agility International
Slip gaji merupakan dokumen penting yang berisi rincian gaji dan potongan yang diterima karyawan setiap bulan. Bagi karyawan PT Agility International, slip gaji dapat digunakan sebagai bukti pendapatan dan sebagai dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Contoh Slip Gaji:
SLIP GAJI
Periode: Desember 2023
Nama: Rini Wulandari
Jabatan: Operator Forklift
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 5.400.000
Tunjangan : Rp 575.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Demikian slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan jika ada pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Inilah contoh slip gaji karyawan di PT Agility International, yang diberikan kepada karyawan setiap bulan dengan rincian yang disesuaikan berdasarkan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Agility International.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Agility International
Gaji karyawan di PT Agility International tergantung pada beberapa faktor, di antaranya:
- Posisi/Jabatan: Semakin tinggi posisi/jabatan seorang karyawan, semakin tinggi pula gajinya. Hal ini karena posisi/jabatan yang lebih tinggi biasanya memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Pengalaman dianggap sebagai penanda keterampilan dan pengetahuan yang lebih matang.
- Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik. Kinerja karyawan dinilai berdasarkan berbagai faktor, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.
- Lokasi penempatan: Gaji karyawan PT Agility International juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatannya. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang tinggi biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja juga dapat memengaruhi gaji karyawan di PT Agility International. Jam kerja karyawan di PT Agility International bervariasi tergantung pada posisi, jabatan, dan lokasi penempatannya, namun secara umum, karyawan bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Agility International
Gaji di PT Agility International memang termasuk besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk mendaftar lowongan pekerjaan, silakan perhatikan dengan teliti kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Agility International.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama, kita akan mengulas tentang kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Agility International. Selanjutnya, kita akan membahas dokumen apa saja yang dibutuhkan sebagai persyaratan untuk melamar dan diterima bekerja di PT Agility International.
Kualifikasi
Dibutuhkan kualifikasi sebagai berikut:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika teman-teman sekalian memenuhi kualifikasi di atas, silakan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang tercantum di bawah ini.
Persyaratan
Diperlukan persyaratan sebagai berikut:
- Surat lamaran
- Daftar riwayat hidup
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Inilah kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Agility International. Selanjutnya, kita akan membahas tips dan trik agar dapat diterima dan berhasil bekerja.
Pertanyaan HRD PT Agility International
Untuk calon pelamar kerja yang berminat bergabung dengan PT Agility International, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi:
- Ceritakan tentang diri Anda!
Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Mengapa Anda tertarik untuk bekerja di PT Agility International?
Jawaban: Jelaskan alasan Anda tertarik untuk bekerja di PT Agility International, misalnya karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang terbuka luas, atau karena Anda memiliki minat yang kuat di bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kelemahan Anda?
Jawaban: Ungkapkan kelebihan dan kelemahan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung pekerjaan di PT Agility International dan cara Anda mengatasi kelemahan. - Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
Jawaban: Ceritakan bagaimana Anda mengatasi situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Jelaskan langkah-langkah yang diambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Berapa perkiraan gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sebutkan gaji yang Anda harapkan secara realistis dan sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja Anda. Jangan menyebutkan gaji yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depan dan bagaimana Anda melihat PT Agility International mendukung perjalanan karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga mungkin mengajukan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Agility International, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Agility International
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang umum diajukan oleh HRD PT Agility International, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri dengan baik untuk memberikan jawaban yang tepat. Berikut beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum mengikuti wawancara, luangkan waktu untuk mempelajari tentang PT Agility International dan posisi yang Anda lamar. Cari tahu tentang sejarah perusahaan, visi dan misi perusahaan, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Anda juga perlu memahami tugas dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Berlatihlah dalam menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah mempelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar, langkah selanjutnya adalah berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda dapat berlatih sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Latihan ini akan membantu Anda untuk lebih percaya diri dan lancar dalam menjawab pertanyaan saat wawancara sebenarnya. - Kenakan pakaian yang rapi dan profesional.
Penampilan yang terpelihara dan bersifat profesional akan menciptakan kesan positif di mata pewawancara. Pastikan pakaian yang Anda kenakan bersih, terpelihara, dan sesuai dengan norma budaya perusahaan PT Agility International. Untuk posisi keamanan, pastikan Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditetapkan oleh perusahaan. - Tunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Selama wawancara, tunjukkan sikap percaya diri dan sopan. Pertahankan kontak mata dengan pewawancara, berjabat tangan dengan tegas, dan berbicara dengan jelas serta mantap. Hindari kelihatan gugup atau ragu-ragu, serta hindari memotong pembicaraan pewawancara. Sampaikan bahwa Anda adalah individu yang percaya diri dan memiliki kemampuan bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Agility International. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Agility International. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.
Jam Kerja PT Agility International
Jam kerja bagi karyawan PT Agility International bersifat variabel tergantung pada jabatan dan lokasi penempatannya. Umumnya, karyawan PT Agility International bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Bagi karyawan di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Agility International juga menyediakan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Bagi karyawan yang bekerja di kantor pusat, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji PT Agility International bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja. Namun, secara umum, gaji karyawan PT Agility International cukup kompetitif dan berada di atas upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan PT Agility International juga berhak atas berbagai macam fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Agility International, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain tentang latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara menangani konflik di tempat kerja, gaji yang diharapkan, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja dapat mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan kombinasi gaji dan tunjangan yang bersaing, fasilitas yang komprehensif, dan peluang karier yang terbuka, PT Agility International menjadi opsi menarik bagi para pencari kerja yang tertarik berkarier di bidang keamanan.
