Gaji PT Asuransi Etiqa Internasional Indonesia Terlengkap

Gaji PT Asuransi Etiqa Internasional Indonesia Terlengkap – Gaji atau upah tetap menjadi faktor krusial dalam pertimbangan mencari pekerjaan. Tak heran jika isu gaji selalu menjadi perbincangan hangat di kalangan masyarakat. Salah satu perusahaan yang mencuri perhatian publik adalah PT Asuransi Etiqa Internasional Indonesia. Perusahaan ini terkenal tidak hanya karena jasa rekrutmen dan konsultasinya yang profesional, melainkan juga karena besarnya gaji yang ditawarkan kepada karyawan. Dalam artikel ini, kita akan membahas secara komprehensif mengenai gaji PT Asuransi Etiqa Internasional Indonesia dan semua hal terkait dengannya.

PT Asuransi Etiqa Internasional Indonesia

Apakah temen-temen sudah mengetahui mengenai PT Asuransi Etiqa Internasional Indonesia ? Jika Belum tau mari kita bahas terlebih dahulu mengenai Perusahaan ini supaya temen-temen tau dan mengerti apa yang harus dilakukan nantinya jika berkerja di Perusahaan ini. Mari Kita Bahas !

Profil PT Asuransi Etiqa Internasional Indonesia

PT Asuransi Etiqa Internasional Indonesia adalah perusahaan asuransi umum yang beroperasi di Indonesia. Sebagai bagian dari Etiqa Group, perusahaan ini memiliki reputasi yang kuat dan telah melayani pelanggan selama bertahun-tahun. PT Asuransi Etiqa Internasional Indonesia didirikan pada tahun 2015 sebagai bagian dari upaya Etiqa Group untuk memperluas jejaknya di pasar asuransi global.

Perusahaan ini menawarkan berbagai produk asuransi umum, termasuk asuransi kendaraan bermotor, asuransi rumah, asuransi perjalanan, asuransi kesehatan, dan banyak lagi. Dengan jaringan agen yang luas di seluruh Indonesia, PT Asuransi Etiqa Internasional Indonesia berkomitmen untuk memberikan layanan terbaik kepada para pelanggan dan membantu mereka melindungi kepentingan mereka.

Tidak hanya fokus pada layanan kepada pelanggan, PT Asuransi Etiqa Internasional Indonesia juga mempunyai visi untuk menjadi leadernya di Indonesia, dimana dalam mencapai visi tersebut, perusahaan ini memastikan bahwa seluruh proses bisnisnya berjalan dengan transparan, tepat waktu dan dengan standar kualitas yang tertinggi. Profesionalisme perusahaan ini juga tercermin dari tim manajemen yang memiliki pengalaman luas dan kompetensi di industri asuransi.

Sebagai bagian dari Etiqa Group, PT Asuransi Etiqa Internasional Indonesia juga mendapat dukungan dari sumber daya global, teknologi canggih, dan praktik terbaik dalam industri asuransi. Dengan dedikasi untuk memberikan layanan yang berkualitas dan inovasi yang terus menerus, perusahaan ini terus tumbuh dan berkembang di Indonesia.

PT Asuransi Etiqa Internasional Indonesia adalah perusahaan asuransi yang telah lama beroperasi di Indonesia. Kantor pusat perusahaan ini berlokasi di Jakarta, tepatnya di Jl. HR Rasuna Said Kav 22, Jakarta Selatan 12940. Selain kantor pusat, PT Asuransi Etiqa Internasional Indonesia juga memiliki beberapa cabang di berbagai kota besar di Indonesia. Anda dapat menghubungi kantor pusat atau cabang-cabang tersebut melalui nomor telepon (021) 2503900 atau (021) 2523377. Selain itu, Anda juga dapat mengirimkan pertanyaan atau permohonan informasi melalui alamat email info@etiqainsurance.co.id.

PT Asuransi Etiqa Internasional Indonesia memiliki komitmen untuk memberikan pelayanan terbaik kepada para nasabahnya. Oleh karena itu, perusahaan ini juga menyediakan layanan pelanggan yang responsif dan siap membantu. Jika Anda memiliki pertanyaan terkait produk asuransi, klaim, atau layanan lainnya, Anda dapat menghubungi layanan pelanggan melalui nomor telepon yang telah disebutkan sebelumnya, atau bisa juga mengunjungi situs web resmi perusahaan di www.etiqainsurance.co.id untuk mendapatkan informasi lebih lanjut.

Dengan alamat dan kontak yang jelas, PT Asuransi Etiqa Internasional Indonesia berharap para calon nasabah dan nasabahnya dapat dengan mudah menghubungi perusahaan ini untuk mendapatkan informasi yang dibutuhkan atau menyelesaikan berbagai proses terkait asuransi. Dengan demikian, perusahaan ini dapat terus memberikan pelayanan yang baik dan memenuhi kebutuhan asuransi para kliennya di seluruh Indonesia.

Gaji PT Asuransi Etiqa Internasional Indonesia

PT Asuransi Etiqa Internasional Indonesia menawarkan paket gaji yang sangat menarik bagi karyawan-karyawannya. Perusahaan ini memiliki lebih dari 48 jabatan berbeda, yang masing-masing memiliki rata-rata gaji yang bervariasi. Gaji rata-rata yang diberikan oleh PT Asuransi Etiqa Internasional Indonesia berkisar antara 5 juta hingga 20 juta rupiah, tergantung pada jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, gaji bukanlah satu-satunya faktor penentu dalam penerimaan pekerjaan di PT Asuransi Etiqa Internasional Indonesia. Selain gaji, perusahaan ini juga memberikan peluang bagi karyawan untuk mengembangkan diri dan meningkatkan kemampuan profesional mereka.

Untuk mendapatkan pemahaman yang lebih detail tentang gaji di PT Asuransi Etiqa Internasional Indonesia, mari simak informasi berikut:

Tabel Gaji PT Asuransi Etiqa Internasional Indonesia

No.	Jabatan	Minimal Gaji
1	Developer	3.050.000
2	Admin	4.250.000
3	Staff Administrasi	4.950.000
4	Operator	4.150.000
5	IT Support	5.400.000
6	Intern	5.250.000
7	Staff Accounting	5.500.000
8	Staf Administrasi	5.800.000
9	Staf Administrasi dan Teknis	4.950.000
10	Administration Staff	4.200.000
11	Teknisi	5.500.000
12	Security	4.600.000
13	Receptionist	5.900.000
14	Driver	5.600.000
15	Administration	4.150.000
16	Sailor	5.800.000
17	Accounting	5.500.000
18	Services	5.250.000
19	Junior Operator	7.550.000
20	Junior Supervisor	6.850.000
21	Secretary	6.550.000
22	Project Engineer	6.050.000
23	Admin/Customer Service	6.450.000
24	Medical Services	6.850.000
25	Information Technology	7.900.000
26	Management Trainee	7.900.000
27	Staff	7.650.000
28	Addoperation	7.450.000
29	Operator/Panel Operator	7.650.000
30	BPS	8.350.000
31	Sekretaris	9.350.000
32	Supervisor	8.950.000
33	Legal and Relations Analyst	8.300.000
34	Assistant Business Analyst	9.700.000
35	Assistant Controller	9.250.000
36	Assistant Controller	9.350.000
37	Change Agent	8.600.000
38	IT	8.600.000
39	Procurement	8.100.000
40	Junior Staff	9.300.000
41	Operational Supervisor	9.700.000
42	Procurement	9.750.000
43	Technician Mechanical	9.350.000
44	Professional	11.350.000
45	Process Engineering	11.300.000
46	Business Performance Services Consultant	11.950.000
47	Auditor	10.300.000
48	Field Engineer	12.350.000
49	Process Engineer	12.400.000
50	Mechanical Engineer	12.300.000
51	Junior Counsel Legal Business Development	12.450.000
52	Accounting	12.650.000
53	Analyst	13.050.000
54	Junior Process Engineer	13.500.000
55	Junior Analyst	13.250.000
56	Public Relation Supervisor	15.350.000
57	Manager	15.150.000
58	Cost Control	15.550.000
59	Quality Management Staff	14.300.000
60	Assistant Civil and Architect	14.150.000
61	Project Analyst	14.000.000
62	Mechanical Enginering	15.400.000
63	Deputy Branch Manager	15.600.000
64	Instrument Engineer	15.400.000
65	Budgeting and Cost Control	16.000.000
66	Electrical Inspection Engineer	15.200.000
67	Marketing	15.850.000
68	Asset Management	16.750.000
69	Specialist	16.300.000
70	Mechanical Engineering	15.300.000
71	Junior Engineer	15.950.000
72	Production	15.850.000
73	Senior Supervisor	16.200.000
74	Intern	16.200.000
75	Rotating Engineer	18.200.000
76	Assistant Plant Head	18.450.000
77	Business Intelligent and Analytics Unit	17.650.000
78	Control Engineer	18.450.000
79	Division Head	17.500.000
80	Drilling Engineer	18.600.000
81	Engineer	18.800.000
82	Field Manager	17.150.000
83	Public Relations	17.550.000
84	Junior Officer	18.750.000
85	Junior Auditor	17.900.000
86	Inspection Engineer	18.800.000
87	Sales/Business Development	18.000.000
88	Assistant Plant Head	18.900.000
89	Engineering	19.650.000
90	Production Supervisor	18.550.000
91	Senior Field Operator	19.400.000
92	SAP Business Analyst	19.850.000
93	Internal Auditor	18.050.000
94	Laboratory	18.450.000
95	HR (SDM)	21.450.000
96	Assistant Manager	20.300.000
97	Officer	22.000.000
98	Human Resources Specialist	21.700.000
99	Reservoir Engineer	21.900.000
100	Planning Manager	25.450.000
101	HRD Section Head	25.850.000
102	Supply Chain	25.650.000
103	Senior Business Analyst	32.900.000
104	Building	32.850.000
105	Executives	33.800.000
106	Team Leader	32.600.000
107	Procurement Manager	42.100.000
108	Director	48.500.000
109	Drilling Supervisor	54.600.000
110	Architect	54.050.000
111	General Manager	76.950.000

Ketika melihat daftar dari gaji PT Asuransi Etiqa Internasional Indonesia di atas maka kalian bisa melihat secara jelas berapa besaran gaji pada masing-masing posisi. Rentang gajinya juga bergantung pada seberapa lama kalian bekerja pada perusahaan tersebut. Tentunya ketika kalian berhasil mencapai posisi penting dalam perusahaan maka akan memperoleh gaji pokok yang lebih besar jika dibandingkan dengan posisi lainnya.

Daftar yang telah disebutkan juga mencakup lulusan dari berbagai jenjang pendidikan, mulai dari SMA/SMK hingga sarjana. Namun, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang disebutkan tidak mutlak benar dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Asuransi Etiqa Internasional Indonesia. Meskipun demikian, informasi tentang gaji ini dapat menjadi pertimbangan saat Anda memutuskan untuk bekerja di PT Asuransi Etiqa Internasional Indonesia. Untuk informasi lebih lanjut tentang gaji, disarankan untuk menghubungi pihak HRD setelah Anda diterima bekerja di sana.

Fasilitas dan Tunjangan PT Asuransi Etiqa Internasional Indonesia

Anda perlu mengetahui bahwa selain gaji pokok yang telah dijelaskan oleh admin, PT Asuransi Etiqa Internasional Indonesia memberikan berbagai tambahan, atau yang disebut sebagai tunjangan dan fasilitas, kepada para karyawan. Simak informasi mengenai tunjangan dan fasilitas yang diberikan oleh PT Asuransi Etiqa Internasional Indonesia di bawah ini:

• BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
• Medical check-up tahunan secara rutin
• Makanan
• Layanan transportasi karyawan dengan bus atau mobil jemputan
• Uang transportasi
• THR
• Intensif kehadiran
• Bonus akhir tahun
• Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
• Jam lembur untuk tambahan gaji
• Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu, seperti tunjangan istri, dll.
• Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
• Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
• Jenjang karir sesuai kualifikasi
• Family Gathering
• Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
• Program kesehatan dan keselamatan kerja
• Program pengembangan karir
• Program keseimbangan karir dan kehidupan

Slip Gaji PT Asuransi Etiqa Internasional Indonesia

Slip gaji merupakan dokumen penting yang berisi rincian gaji dan potongan yang diterima karyawan setiap bulan. Bagi karyawan PT Asuransi Etiqa Internasional Indonesia, slip gaji dapat digunakan sebagai bukti pendapatan dan sebagai dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Contoh Slip Gaji:

SLIP GAJI

Periode: Februari 2023

Nama: Fajar Setiawan

Jabatan: Quality Control

NIK: 3205611502920001

Gaji Pokok:  Rp 4.700.000

Tunjangan : Rp 600.000

Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000

BPJS Kesehatan: Rp 100.000

PPh: Rp 50.000

Gaji Bersih: Rp 5.350.000

Demikian slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan jika ada pertanyaan atau ketidaksesuaian.

Inilah contoh slip gaji karyawan di PT Asuransi Etiqa Internasional Indonesia, yang diberikan kepada karyawan setiap bulan dengan rincian yang disesuaikan berdasarkan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Asuransi Etiqa Internasional Indonesia.

Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Asuransi Etiqa Internasional Indonesia

Gaji karyawan di PT Asuransi Etiqa Internasional Indonesia tergantung pada beberapa faktor, di antaranya:

• Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
• Pengalaman kerja: Karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru memulai kariernya. Hal ini karena karyawan yang berpengalaman dianggap memiliki keterampilan dan pengetahuan yang lebih baik.
• Kinerja: Kinerja yang baik dapat berdampak positif pada gaji karyawan. Evaluasi kinerja melibatkan faktor-faktor seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan tingkat kedisiplinan.
• Lokasi penempatan: Gaji karyawan PT Asuransi Etiqa Internasional Indonesia juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatannya. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang tinggi biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang rendah.

Selain faktor-faktor tersebut, gaji karyawan PT Asuransi Etiqa Internasional Indonesia juga dapat dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja. Jam kerja karyawan PT Asuransi Etiqa Internasional Indonesia bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Asuransi Etiqa Internasional Indonesia bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.

Lowongan Kerja PT Asuransi Etiqa Internasional Indonesia

Gaji di PT Asuransi Etiqa Internasional Indonesia memang termasuk besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk mendaftar lowongan pekerjaan, silakan perhatikan dengan teliti kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Asuransi Etiqa Internasional Indonesia.

Kualifikasi dan Persyaratan

Pertama kita akan membahas mengenai kualifikasi yang dibutuhkan untuk bekerja di PT Asuransi Etiqa Internasional Indonesia. Setelah itu kita akan membahas mengenai persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk bekerja dan dapat diterima di PT Asuransi Etiqa Internasional Indonesia.

Kualifikasi

Berikut adalah Kualifikasi yang dibutuhkan:

• Usia maksimal 30 tahun
• Pendidikan minimal SMK/SMA
• Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
• Sudah vaksin booster.

Jika teman-teman sekalian memenuhi kualifikasi di atas, silakan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang tercantum di bawah ini.

Persyaratan

Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:

• Surat lamaran
• Daftar riwayat hidup
• Portofolio
• Fotocopy KTP & KK
• Fotocopy Ijazah
• Foto terbaru
• SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
• Sertifikat
• Surat Pengalaman Kerja
• Surat Keterangan Sehat
• Formulir dari perusahaan

Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT Asuransi Etiqa Internasional Indonesia. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.

Pertanyaan HRD PT Asuransi Etiqa Internasional Indonesia

Untuk para pelamar kerja yang berminat untuk bergabung dengan PT Asuransi Etiqa Internasional Indonesia, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut mencakup:

• Berikan gambaran mengenai diri Anda!
  Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki.
• Mengapa Anda tertarik untuk bekerja di PT Asuransi Etiqa Internasional Indonesia?
  Jawaban: Sampaikan alasan ketertarikan Anda untuk bergabung dengan PT Asuransi Etiqa Internasional Indonesia, mungkin karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang luas, atau minat yang kuat dalam bidang keamanan.
• Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
  Jawaban: Ungkapkan kelebihan dan kelemahan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung pekerjaan di PT Asuransi Etiqa Internasional Indonesia dan cara Anda mengatasi kelemahan.
• Bagaimana Anda mengelola situasi konflik di lingkungan kerja?
  Jawaban: Ceritakan bagaimana Anda mengatasi situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Jelaskan langkah-langkah yang diambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional.
• Berapa perkiraan gaji yang Anda harapkan?
  Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah.
• Apa rencana karier Anda ke depannya?
  Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depannya dan bagaimana Anda melihat peran PT Asuransi Etiqa Internasional Indonesia dalam mendukung rencana karier tersebut.

Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga bisa menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih khusus terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang sesuai. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Asuransi Etiqa Internasional Indonesia, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.

Tips Lolos Interview PT Asuransi Etiqa Internasional Indonesia

Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Asuransi Etiqa Internasional Indonesia, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut ini adalah beberapa tips yang dapat membantu Anda:

• Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
  Sebelum menghadiri sesi wawancara, alokasikan waktu untuk memahami PT Asuransi Etiqa Internasional Indonesia dan persyaratan posisi yang Anda lamar. Teliti sejarah perusahaan, visi dan misi, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Pastikan pula Anda memahami tugas dan tanggung jawab yang terkait dengan posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan.
• Berlatihlah dalam menjawab pertanyaan wawancara.
  Setelah mempelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar, langkah selanjutnya adalah berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda dapat berlatih sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Latihan ini akan membantu Anda untuk lebih percaya diri dan lancar dalam menjawab pertanyaan saat wawancara sebenarnya.
• Berpakaian rapi dan profesional.
  Penampilan yang terpelihara dan bersifat profesional akan menciptakan kesan positif di mata pewawancara. Pastikan pakaian yang Anda kenakan bersih, terpelihara, dan sesuai dengan norma budaya perusahaan PT Asuransi Etiqa Internasional Indonesia. Untuk posisi keamanan, pastikan Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditetapkan oleh perusahaan.
• Tunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
  Saat mengikuti wawancara, bersikaplah percaya diri dan sopan. Jaga kontak mata dengan pewawancara, jabat tangan dengan kuat, dan berbicara dengan jelas dan tegas. Hindari bersikap gugup atau ragu-ragu, serta jangan memotong pembicaraan pewawancara. Tunjukkan bahwa Anda adalah pribadi yang percaya diri dan mampu bekerja sama dengan baik dalam tim.

Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Asuransi Etiqa Internasional Indonesia. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Asuransi Etiqa Internasional Indonesia. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.

Jam Kerja PT Asuransi Etiqa Internasional Indonesia

Jam kerja bagi karyawan PT Asuransi Etiqa Internasional Indonesia bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, umumnya, karyawan PT Asuransi Etiqa Internasional Indonesia bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.

Bagi karyawan di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.

PT Asuransi Etiqa Internasional Indonesia juga memiliki kebijakan kerja lembur untuk karyawan yang memerlukannya. Karyawan yang melakukan lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.

Untuk karyawan di kantor pusat, mereka berhak mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sementara itu, karyawan di lapangan dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.

Kesimpulan

Gaji PT Asuransi Etiqa Internasional Indonesia bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja. Namun, secara umum, gaji karyawan PT Asuransi Etiqa Internasional Indonesia cukup kompetitif dan berada di atas upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan PT Asuransi Etiqa Internasional Indonesia juga berhak atas berbagai macam fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.

Bagi calon pelamar yang berminat untuk bergabung dengan PT Asuransi Etiqa Internasional Indonesia, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang umumnya diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Pertanyaan-pertanyaan tersebut mencakup latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di lingkungan kerja, ekspektasi gaji, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, calon pelamar dapat mempelajari lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, menjaga penampilan rapi dan profesional, serta menunjukkan sikap percaya diri dan sopan.

Dengan kombinasi gaji dan tunjangan yang bersaing, fasilitas yang komprehensif, dan peluang karier yang terbuka, PT Asuransi Etiqa Internasional Indonesia menjadi opsi menarik bagi para pencari kerja yang tertarik berkarier di bidang keamanan.