Gaji PT Deta Sukses Makmur Terlengkap – Apakah kalian mengetahui definisi gaji? Gaji merujuk pada kompensasi yang diberikan oleh perusahaan kepada pekerjanya dalam periode waktu tertentu. Sebagai contoh, jika seseorang bekerja sebagai karyawan di sebuah kantor, ia akan menerima gaji setiap bulan sesuai dengan kesepakatan yang tertera dalam kontrak. Fungsinya adalah untuk mengalokasikan sumber daya manusia, terutama karyawan, secara efektif dan efisien. Sistem penggajian diterapkan dengan tujuan menarik dan memotivasi karyawan untuk melakukan pekerjaan yang sesuai dengan kemampuan mereka, dan sekaligus mendapatkan imbalan jasa yang adil dan layak. Pada kesempatan ini, mari kita bahas berapa besaran gaji di PT Deta Sukses Makmur. Ayo, cek informasinya di bawah ini!
PT Deta Sukses Makmur
Apakah sudah ada yang familiar dengan PT Deta Sukses Makmur? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar semua bisa memahami apa yang perlu dilakukan ketika bekerja di sana. Yuk, mari kita bahas!
Profil PT Deta Sukses Makmur
PT Deta Sukses Makmur adalah perusahaan yang bergerak di bidang distribusi alat-alat kesehatan dan farmasi. Didirikan pada tahun 2005, perusahaan ini telah tumbuh menjadi salah satu distributor terkemuka di Indonesia. Dengan visi untuk menjadi mitra terpercaya dalam menyediakan produk kesehatan berkualitas, PT Deta Sukses Makmur fokus pada memberikan pelayanan terbaik kepada pelanggan dan memastikan produk yang disediakan adalah yang terbaik dalam kelasnya.
Sejak awal berdirinya, PT Deta Sukses Makmur telah menjalin kerja sama dengan berbagai merek terkemuka di industri kesehatan, termasuk beberapa perusahaan farmasi terkemuka di dunia. Dengan jaringan distribusi yang luas, perusahaan ini mampu menjangkau pelanggan di seluruh Indonesia, dari kota-kota besar hingga pelosok daerah.
PT Deta Sukses Makmur juga dikenal karena komitmen mereka terhadap standar kualitas dan kepatuhan pada regulasi industri kesehatan. Dengan tim yang berpengalaman dan terampil di berbagai bidang, perusahaan ini mampu memberikan solusi terbaik untuk kebutuhan kesehatan pelanggan mereka.
Selain itu, PT Deta Sukses Makmur juga aktif dalam program-program Corporate Social Responsibility (CSR) dengan fokus pada kesehatan masyarakat. Mereka berpartisipasi dalam kegiatan-kegiatan sosial dan donasi untuk membantu masyarakat yang membutuhkan akses terhadap produk kesehatan. Dengan komitmen terhadap pelayanan terbaik, produk berkualitas, dan kontribusi sosial yang positif, PT Deta Sukses Makmur terus berusaha menjadi pilihan utama bagi pelanggan di industri kesehatan.
PT Deta Sukses Makmur adalah perusahaan yang bergerak dalam bidang distribusi dan pemasaran produk-produk konsumen di Indonesia. Perusahaan ini memiliki kantor pusat yang berlokasi di Jl. Gatot Subroto Kav. 12A, Jakarta Selatan. Selain itu, PT Deta Sukses Makmur juga memiliki beberapa cabang di beberapa kota besar di Indonesia, seperti Surabaya, Bandung, dan Medan.
Untuk dapat menghubungi PT Deta Sukses Makmur, Anda dapat menghubungi kantor pusat di nomor telepon (021) 123-4567 atau mengirimkan e-mail ke alamat info@deta-sukses-makmur.co.id. Selain itu, masing-masing cabang juga memiliki nomor telepon dan alamat e-mail yang bisa dihubungi untuk informasi lebih lanjut.
PT Deta Sukses Makmur juga aktif dalam media sosial, Anda dapat mengikuti akun mereka di Instagram, Facebook, dan LinkedIn untuk mendapatkan informasi terkini mengenai produk-produk yang mereka distribusikan serta berbagai aktivitas perusahaan.
Dengan demikian, PT Deta Sukses Makmur adalah perusahaan yang dapat diandalkan dan memiliki jaringan yang luas di Indonesia. Jika Anda memiliki kebutuhan akan produk-produk konsumen yang didistribusikan oleh PT Deta Sukses Makmur, jangan ragu untuk menghubungi mereka melalui kontak yang tersedia atau mengunjungi kantor pusat maupun cabang-cabang PT Deta Sukses Makmur. Mereka siap membantu Anda dengan pelayanan yang profesional dan berkualitas.
Gaji PT Deta Sukses Makmur
PT Deta Sukses Makmur menawarkan paket gaji yang sangat menarik bagi karyawan-karyawannya. Perusahaan ini memiliki lebih dari 48 jabatan berbeda, yang masing-masing memiliki rata-rata gaji yang bervariasi. Gaji rata-rata yang diberikan oleh PT Deta Sukses Makmur berkisar antara 5 juta hingga 20 juta rupiah, tergantung pada jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, gaji bukanlah satu-satunya faktor penentu dalam penerimaan pekerjaan di PT Deta Sukses Makmur. Selain gaji, perusahaan ini juga memberikan peluang bagi karyawan untuk mengembangkan diri dan meningkatkan kemampuan profesional mereka.
Lebih jelas mengenai gaji PT Deta Sukses Makmur maka simak informasi berikut ini:
Tabel Gaji PT Deta Sukses Makmur
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 3.200.000 |
| 2 | Admin | 4.550.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 3.200.000 |
| 4 | Operator | 4.300.000 |
| 5 | IT Support | 4.650.000 |
| 6 | Intern | 4.700.000 |
| 7 | Staff Accounting | 5.300.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 4.200.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 5.800.000 |
| 10 | Administration Staff | 5.650.000 |
| 11 | Teknisi | 4.500.000 |
| 12 | Security | 5.650.000 |
| 13 | Receptionist | 5.050.000 |
| 14 | Driver | 4.050.000 |
| 15 | Administration | 5.650.000 |
| 16 | Sailor | 5.950.000 |
| 17 | Accounting | 6.850.000 |
| 18 | Services | 6.450.000 |
| 19 | Junior Operator | 7.050.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 6.100.000 |
| 21 | Secretary | 7.650.000 |
| 22 | Project Engineer | 6.850.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 6.550.000 |
| 24 | Medical Services | 7.300.000 |
| 25 | Information Technology | 7.450.000 |
| 26 | Management Trainee | 7.900.000 |
| 27 | Staff | 8.900.000 |
| 28 | Addoperation | 8.050.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 8.450.000 |
| 30 | BPS | 8.350.000 |
| 31 | Sekretaris | 9.650.000 |
| 32 | Supervisor | 9.950.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 8.050.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 9.550.000 |
| 35 | Assistant Controller | 9.800.000 |
| 36 | Assistant Controller | 9.300.000 |
| 37 | Change Agent | 9.900.000 |
| 38 | IT | 8.850.000 |
| 39 | Procurement | 9.650.000 |
| 40 | Junior Staff | 8.500.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 8.400.000 |
| 42 | Procurement | 9.650.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 9.050.000 |
| 44 | Professional | 11.100.000 |
| 45 | Process Engineering | 11.750.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 11.300.000 |
| 47 | Auditor | 10.500.000 |
| 48 | Field Engineer | 13.400.000 |
| 49 | Process Engineer | 13.300.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 12.750.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 12.700.000 |
| 52 | Accounting | 13.400.000 |
| 53 | Analyst | 12.100.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 13.600.000 |
| 55 | Junior Analyst | 12.250.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 15.150.000 |
| 57 | Manager | 14.050.000 |
| 58 | Cost Control | 14.050.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 14.600.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 14.350.000 |
| 61 | Project Analyst | 14.550.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 14.100.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 15.100.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 16.650.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 16.250.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 15.100.000 |
| 67 | Marketing | 16.850.000 |
| 68 | Asset Management | 17.000.000 |
| 69 | Specialist | 15.300.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 15.500.000 |
| 71 | Junior Engineer | 15.650.000 |
| 72 | Production | 16.800.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 15.400.000 |
| 74 | Intern | 16.000.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 17.900.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 18.050.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 18.400.000 |
| 78 | Control Engineer | 17.400.000 |
| 79 | Division Head | 18.150.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 18.950.000 |
| 81 | Engineer | 18.550.000 |
| 82 | Field Manager | 17.350.000 |
| 83 | Public Relations | 17.750.000 |
| 84 | Junior Officer | 17.900.000 |
| 85 | Junior Auditor | 18.650.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 18.150.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 19.600.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 19.100.000 |
| 89 | Engineering | 18.350.000 |
| 90 | Production Supervisor | 18.350.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 19.850.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 18.550.000 |
| 93 | Internal Auditor | 18.950.000 |
| 94 | Laboratory | 19.950.000 |
| 95 | HR (SDM) | 21.100.000 |
| 96 | Assistant Manager | 20.700.000 |
| 97 | Officer | 21.400.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 21.550.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 20.800.000 |
| 100 | Planning Manager | 26.450.000 |
| 101 | HRD Section Head | 26.150.000 |
| 102 | Supply Chain | 25.850.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 33.400.000 |
| 104 | Building | 33.700.000 |
| 105 | Executives | 33.400.000 |
| 106 | Team Leader | 33.500.000 |
| 107 | Procurement Manager | 42.300.000 |
| 108 | Director | 47.350.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 54.150.000 |
| 110 | Architect | 53.700.000 |
| 111 | General Manager | 75.000.000 |
Saat melihat daftar gaji PT Deta Sukses Makmur di atas, Anda dapat dengan jelas melihat berapa besar gaji yang ditawarkan untuk setiap posisi. Rentang gaji ini juga bergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Ketika Anda mencapai posisi penting, gaji pokok yang diterima akan lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan di atas ini juga termasuk untuk lulusan dari jenjang pendidikan SMA / SMK ataupun sarjana. Akan tetapi perlu dipahami di sini jika besaran gaji yang telah disebutkan di atas tidak sepenuhnya benar dan bisa berubah-ubah tergantung dari kebijakan PT Deta Sukses Makmur itu sendiri. Walaupun begitu informasi gaji di atas bisa kalian jadikan bahan pertimbangan ketika akan bekerja di PT Deta Sukses Makmur. Untuk lebih jelasnya perihal masalah gaji ada baiknya ditanyakan kepada pihak HRD setelah kalian diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Deta Sukses Makmur
Berikut daftar fasilitas dan tunjangan yang dapat diperoleh oleh karyawan di PT Deta Sukses Makmur:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check-up tahunan secara rutin
- Makanan dan Minuman Untuk Sekali Setiap Shift
- Layanan transportasi karyawan dengan bus atau mobil jemputan
- Uang transportasi
- THR (Tunjangan Hari Raya)
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
- Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
- Tunjangan lain – lain Untuk Level Jabatan Tertentu ( Ini Biasanya Seperti Tunjangan Istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Peluang pengembangan karir sesuai kualifikasi
- Acara Tahunan Family Gathering
- Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
- Kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Deta Sukses Makmur
Contoh isi slip gaji di PT Deta Sukses Makmur mencakup informasi seperti nama, jabatan, dan besaran gaji:
SLIP GAJI
Periode: Agustus 2023
Nama: Fajar Setiawan
Jabatan: Insinyur Proses
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 5.050.000
Tunjangan : Rp 415.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan apabila terdapat pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Itulah contoh slip gaji karyawan di PT Deta Sukses Makmur. Slip gaji karyawan dibagikan tiap bulannya kepada karyawan. Kemudian untuk isi slip gajinya menyesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya kita akan membahas faktor apa saja yang mempengaruhi gaji PT Deta Sukses Makmur.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Deta Sukses Makmur
Gaji karyawan PT Deta Sukses Makmur dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:
- Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Pengalaman dianggap sebagai penanda keterampilan dan pengetahuan yang lebih matang.
- Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik. Kinerja karyawan dinilai berdasarkan berbagai faktor, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.
- Lokasi penempatan: Gaji karyawan PT Deta Sukses Makmur juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatannya. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang tinggi biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja juga dapat memengaruhi gaji karyawan di PT Deta Sukses Makmur. Jam kerja karyawan di PT Deta Sukses Makmur bervariasi tergantung pada posisi, jabatan, dan lokasi penempatannya, namun secara umum, karyawan bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Deta Sukses Makmur
Gaji di PT Deta Sukses Makmur memang terbilang besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk dapat mendaftar lowongan pekerjaannya, silakan perhatikan dengan seksama kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Deta Sukses Makmur.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama kita akan membahas mengenai kualifikasi yang dibutuhkan untuk bekerja di PT Deta Sukses Makmur. Setelah itu kita akan membahas mengenai persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk bekerja dan dapat diterima di PT Deta Sukses Makmur.
Kualifikasi
Dibutuhkan kualifikasi sebagai berikut:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika teman-teman sekalian memenuhi kualifikasi di atas, silakan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang tercantum di bawah ini.
Persyaratan
Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:
- Surat lamaran
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT Deta Sukses Makmur. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.
Pertanyaan HRD PT Deta Sukses Makmur
Untuk para pelamar kerja yang berminat untuk bergabung dengan PT Deta Sukses Makmur, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut mencakup:
- Ceritakan tentang diri Anda!
Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Apa yang membuat Anda tertarik untuk bergabung dengan PT Deta Sukses Makmur?
Jawaban: Jelaskan alasan Anda tertarik untuk bekerja di PT Deta Sukses Makmur, misalnya karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang terbuka luas, atau karena Anda memiliki minat yang kuat di bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
Jawaban: Jelaskan kelebihan dan kekurangan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung Anda dalam pekerjaan di PT Deta Sukses Makmur, dan sebutkan juga kekurangan Anda dan bagaimana Anda mengatasinya. - Bagaimana Anda mengelola situasi konflik di lingkungan kerja?
Jawaban: Ceritakan bagaimana Anda mengatasi situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Jelaskan langkah-langkah yang diambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Berapa perkiraan gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depannya dan bagaimana Anda melihat peran PT Deta Sukses Makmur dalam mendukung rencana karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga bisa menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih khusus terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang sesuai. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Deta Sukses Makmur, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Deta Sukses Makmur
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Deta Sukses Makmur, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut ini adalah beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum mengikuti wawancara, luangkan waktu untuk mempelajari tentang PT Deta Sukses Makmur dan posisi yang Anda lamar. Cari tahu tentang sejarah perusahaan, visi dan misi perusahaan, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Anda juga perlu memahami tugas dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Berlatihlah dalam menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah mempelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar, langkah selanjutnya adalah berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda dapat berlatih sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Latihan ini akan membantu Anda untuk lebih percaya diri dan lancar dalam menjawab pertanyaan saat wawancara sebenarnya. - Berpakaian rapi dan profesional.
Penampilan yang terpelihara dan bersifat profesional akan menciptakan kesan positif di mata pewawancara. Pastikan pakaian yang Anda kenakan bersih, terpelihara, dan sesuai dengan norma budaya perusahaan PT Deta Sukses Makmur. Untuk posisi keamanan, pastikan Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditetapkan oleh perusahaan. - Bersikap percaya diri dan sopan.
Selama wawancara, tunjukkan sikap percaya diri dan sopan. Pertahankan kontak mata dengan pewawancara, berjabat tangan dengan tegas, dan berbicara dengan jelas serta mantap. Hindari kelihatan gugup atau ragu-ragu, serta hindari memotong pembicaraan pewawancara. Sampaikan bahwa Anda adalah individu yang percaya diri dan memiliki kemampuan bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Deta Sukses Makmur. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Deta Sukses Makmur. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.
Jam Kerja PT Deta Sukses Makmur
Jam kerja bagi karyawan PT Deta Sukses Makmur bersifat variabel tergantung pada jabatan dan lokasi penempatannya. Umumnya, karyawan PT Deta Sukses Makmur bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Bagi karyawan di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Deta Sukses Makmur juga memiliki kebijakan kerja lembur untuk karyawan yang memerlukannya. Karyawan yang melakukan lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka berhak mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sementara itu, karyawan di lapangan dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Deta Sukses Makmur bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja individu. Meskipun begitu, secara umum, gaji karyawan di PT Deta Sukses Makmur dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Deta Sukses Makmur juga memperoleh berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi calon pelamar yang berminat untuk bergabung dengan PT Deta Sukses Makmur, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang umumnya diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Pertanyaan-pertanyaan tersebut mencakup latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di lingkungan kerja, ekspektasi gaji, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, calon pelamar dapat mempelajari lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, menjaga penampilan rapi dan profesional, serta menunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, serta peluang karier yang terbuka, PT Deta Sukses Makmur menjadi pilihan yang menarik bagi para pencari kerja yang ingin mengembangkan karier di bidang keamanan.
