Gaji PT Ictsi Jasa Prima Tbk Terlengkap – Gaji atau upah tetap menjadi faktor krusial dalam pertimbangan mencari pekerjaan. Tak heran jika isu gaji selalu menjadi perbincangan hangat di kalangan masyarakat. Salah satu perusahaan yang mencuri perhatian publik adalah PT Ictsi Jasa Prima Tbk. Perusahaan ini terkenal tidak hanya karena jasa rekrutmen dan konsultasinya yang profesional, melainkan juga karena besarnya gaji yang ditawarkan kepada karyawan. Dalam artikel ini, kita akan membahas secara komprehensif mengenai gaji PT Ictsi Jasa Prima Tbk dan semua hal terkait dengannya.
PT Ictsi Jasa Prima Tbk
Apakah sudah ada yang familiar dengan PT Ictsi Jasa Prima Tbk? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar semua bisa memahami apa yang perlu dilakukan ketika bekerja di sana. Yuk, mari kita bahas!
Profil PT Ictsi Jasa Prima Tbk
PT Ictsi Jasa Prima Tbk adalah perusahaan logistik terkemuka yang bertujuan untuk memberikan layanan logistik yang efisien dan handal. Perusahaan ini didirikan pada tahun 2007 dan telah memperoleh reputasi yang kuat dalam industri logistik di Indonesia. PT Ictsi Jasa Prima Tbk memiliki beragam layanan logistik yang mencakup pengelolaan terminal peti kemas, penyimpanan dan distribusi barang, serta layanan perawatan kendaraan dan peralatan. Selain itu, perusahaan ini juga menawarkan layanan kargo udara dan darat, serta layanan pengelolaan rantai pasokan.
PT Ictsi Jasa Prima Tbk berkomitmen untuk memberikan layanan yang terbaik kepada pelanggannya. Dengan tim yang berpengalaman dan terampil, perusahaan ini mampu mengoptimalkan proses logistik untuk memastikan pengiriman yang tepat waktu dan aman. Selain itu, PT Ictsi Jasa Prima Tbk juga berfokus pada inovasi dalam teknologi dan sistem informasi untuk meningkatkan efisiensi operasional dan memberikan solusi logistik yang lebih baik kepada pelanggannya.
Sebagai perusahaan yang berkembang pesat, PT Ictsi Jasa Prima Tbk juga memiliki jaringan yang luas, termasuk kemitraan dengan perusahaan logistik terkemuka di seluruh dunia. Hal ini memungkinkan perusahaan ini untuk memberikan layanan logistik yang global dan mendukung kebutuhan bisnis internasional.
Dengan komitmen yang kuat terhadap keunggulan layanan dan inovasi, PT Ictsi Jasa Prima Tbk terus tumbuh dan berkembang dalam industri logistik di Indonesia. Perusahaan ini telah menjadi pilihan utama bagi banyak perusahaan dalam memenuhi kebutuhan logistik mereka, dan akan terus menjadi pemimpin dalam industri ini.
PT Ictsi Jasa Prima Tbk adalah perusahaan logistik terkemuka di Indonesia yang menyediakan layanan penyimpanan, pengangkutan, dan distribusi barang. Alamat kantor pusat perusahaan ini terletak di The Tower, Lantai 8, Jl. M.H. Thamrin Kav. 3, Jakarta Pusat 10350, Indonesia. Selain kantor pusat, PT Ictsi Jasa Prima Tbk juga memiliki beberapa cabang di berbagai kota di Indonesia untuk memudahkan pelanggan dalam melakukan transaksi dan mendapatkan layanan yang lebih cepat. Untuk informasi lebih lanjut mengenai cabang-cabang PT Ictsi Jasa Prima Tbk, Anda dapat mengunjungi situs web resmi perusahaan atau menghubungi kantor pusat.
Untuk menghubungi kantor pusat PT Ictsi Jasa Prima Tbk, Anda dapat menghubungi nomor telepon +62 21 392 4547 atau mengirimkan email ke info@ictsi.co.id. Perusahaan ini juga memiliki akun media sosial di platform LinkedIn dan Facebook, di mana Anda dapat memperoleh informasi terkini mengenai layanan, promosi, dan berita terkait perusahaan. PT Ictsi Jasa Prima Tbk memiliki reputasi yang baik dalam industri logistik di Indonesia, dan telah memenangkan berbagai penghargaan atas keunggulan dalam pelayanan kepada pelanggan. Jika Anda mencari layanan logistik berkualitas di Indonesia, PT Ictsi Jasa Prima Tbk adalah pilihan terbaik dengan jaringan dan layanan terbaik di seluruh negeri. Silahkan hubungi kantor pusat atau cabang terdekat untuk mendapatkan layanan logistik yang dapat diandalkan, profesional, dan efisien.
Gaji PT Ictsi Jasa Prima Tbk
Ketika membahas pekerjaan di Perusahaan, salah satu posisi yang sangat dibutuhkan adalah operator produksi. Posisi ini menarik banyak minat karena pekerjaannya tidak terlalu sulit dan ditawarkan dengan gaji yang cukup besar. Untuk peran operator produksi di perusahaan ini, gaji yang disediakan berkisar antara Rp 2.400.000 hingga Rp 5.000.000. Besaran gaji pokok disesuaikan dengan pengalaman kerja, dan selain gaji pokok, karyawan juga mendapatkan berbagai tunjangan. Jika dihitung total, gaji yang diterima dapat mencapai 6 jutaan. Meski demikian, perlu dipahami bahwa PT Ictsi Jasa Prima Tbk menawarkan berbagai posisi dengan nominal gaji yang bervariasi.
Berikut informasi gaji PT Ictsi Jasa Prima Tbk selengkapnya:
Tabel Gaji PT Ictsi Jasa Prima Tbk
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 3.200.000 |
| 2 | Admin | 3.550.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 3.250.000 |
| 4 | Operator | 3.800.000 |
| 5 | IT Support | 5.550.000 |
| 6 | Intern | 4.650.000 |
| 7 | Staff Accounting | 5.550.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 4.300.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 4.900.000 |
| 10 | Administration Staff | 4.000.000 |
| 11 | Teknisi | 5.050.000 |
| 12 | Security | 4.150.000 |
| 13 | Receptionist | 5.200.000 |
| 14 | Driver | 4.850.000 |
| 15 | Administration | 5.650.000 |
| 16 | Sailor | 6.450.000 |
| 17 | Accounting | 6.300.000 |
| 18 | Services | 5.600.000 |
| 19 | Junior Operator | 7.800.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 8.000.000 |
| 21 | Secretary | 6.250.000 |
| 22 | Project Engineer | 7.300.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 7.200.000 |
| 24 | Medical Services | 6.550.000 |
| 25 | Information Technology | 7.650.000 |
| 26 | Management Trainee | 7.650.000 |
| 27 | Staff | 8.700.000 |
| 28 | Addoperation | 8.800.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 8.650.000 |
| 30 | BPS | 8.800.000 |
| 31 | Sekretaris | 8.850.000 |
| 32 | Supervisor | 8.050.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 9.850.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 9.100.000 |
| 35 | Assistant Controller | 8.150.000 |
| 36 | Assistant Controller | 9.150.000 |
| 37 | Change Agent | 8.100.000 |
| 38 | IT | 9.300.000 |
| 39 | Procurement | 8.350.000 |
| 40 | Junior Staff | 9.150.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 9.300.000 |
| 42 | Procurement | 8.050.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 9.800.000 |
| 44 | Professional | 10.700.000 |
| 45 | Process Engineering | 10.050.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 11.350.000 |
| 47 | Auditor | 10.900.000 |
| 48 | Field Engineer | 13.700.000 |
| 49 | Process Engineer | 13.500.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 12.150.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 13.350.000 |
| 52 | Accounting | 13.050.000 |
| 53 | Analyst | 13.500.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 12.600.000 |
| 55 | Junior Analyst | 12.900.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 14.100.000 |
| 57 | Manager | 15.050.000 |
| 58 | Cost Control | 15.350.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 14.650.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 15.550.000 |
| 61 | Project Analyst | 15.650.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 14.650.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 14.350.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 15.900.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 15.800.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 15.450.000 |
| 67 | Marketing | 15.100.000 |
| 68 | Asset Management | 16.450.000 |
| 69 | Specialist | 15.150.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 15.500.000 |
| 71 | Junior Engineer | 16.650.000 |
| 72 | Production | 16.450.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 15.550.000 |
| 74 | Intern | 16.250.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 18.450.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 17.800.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 18.900.000 |
| 78 | Control Engineer | 18.950.000 |
| 79 | Division Head | 17.000.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 18.650.000 |
| 81 | Engineer | 17.500.000 |
| 82 | Field Manager | 18.500.000 |
| 83 | Public Relations | 18.650.000 |
| 84 | Junior Officer | 18.200.000 |
| 85 | Junior Auditor | 17.050.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 18.500.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 18.700.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 19.350.000 |
| 89 | Engineering | 19.250.000 |
| 90 | Production Supervisor | 20.000.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 19.300.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 18.600.000 |
| 93 | Internal Auditor | 19.550.000 |
| 94 | Laboratory | 20.000.000 |
| 95 | HR (SDM) | 21.650.000 |
| 96 | Assistant Manager | 21.850.000 |
| 97 | Officer | 20.550.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 20.900.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 20.800.000 |
| 100 | Planning Manager | 25.800.000 |
| 101 | HRD Section Head | 25.550.000 |
| 102 | Supply Chain | 26.150.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 32.250.000 |
| 104 | Building | 34.000.000 |
| 105 | Executives | 33.950.000 |
| 106 | Team Leader | 32.350.000 |
| 107 | Procurement Manager | 43.900.000 |
| 108 | Director | 48.200.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 54.350.000 |
| 110 | Architect | 53.000.000 |
| 111 | General Manager | 75.450.000 |
Saat melihat daftar gaji PT Ictsi Jasa Prima Tbk di atas, Anda dapat dengan jelas melihat berapa besar gaji yang ditawarkan untuk setiap posisi. Rentang gaji ini juga bergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Ketika Anda mencapai posisi penting, gaji pokok yang diterima akan lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan juga mencakup lulusan dari berbagai jenjang pendidikan, mulai dari SMA/SMK hingga sarjana. Namun, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang disebutkan tidak mutlak benar dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Ictsi Jasa Prima Tbk. Meskipun demikian, informasi tentang gaji ini dapat menjadi pertimbangan saat Anda memutuskan untuk bekerja di PT Ictsi Jasa Prima Tbk. Untuk informasi lebih lanjut tentang gaji, disarankan untuk menghubungi pihak HRD setelah Anda diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Ictsi Jasa Prima Tbk
Saat bekerja di sana, kalian tidak hanya menerima gaji pokok, tetapi juga dapat menikmati berbagai fasilitas dan tunjangan yang disediakan oleh perusahaan untuk para karyawan atau pekerjanya. Tunjangan dan sarana kerja yang diberikan sangat beragam dan memiliki besaran yang berbeda-beda untuk setiap jabatan. Berikut adalah tunjangan yang akan diberikan oleh PT Ictsi Jasa Prima Tbk kepada para karyawannya:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Pemeriksaan kesehatan tahunan secara rutin
- Makanan
- Transportasi dengan bus/mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- THR
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
- Jam lembur untuk tambahan gaji
- Tunjangan lain – lain Untuk Level Jabatan Tertentu ( Ini Biasanya Seperti Tunjangan Istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Peluang pengembangan karir sesuai kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Ictsi Jasa Prima Tbk
Contoh isi slip gaji di PT Ictsi Jasa Prima Tbk mencakup informasi seperti nama, jabatan, dan besaran gaji:
SLIP GAJI
Periode: Juli 2023
Nama: Dika Saputra
Jabatan: Operator Mesin
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 5.200.000
Tunjangan : Rp 515.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Jika karyawan memiliki pertanyaan atau menemui ketidaksesuaian, mereka dapat menghubungi bagian keuangan.
Berikut merupakan contoh slip gaji karyawan di PT Ictsi Jasa Prima Tbk. Slip gaji ini diberikan setiap bulan kepada karyawan dengan isi yang disesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Ictsi Jasa Prima Tbk.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Ictsi Jasa Prima Tbk
Gaji karyawan di PT Ictsi Jasa Prima Tbk tergantung pada beberapa faktor, di antaranya:
- Posisi/Jabatan: Semakin tinggi posisi/jabatan seorang karyawan, semakin tinggi pula gajinya. Hal ini karena posisi/jabatan yang lebih tinggi biasanya memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman kerja: Karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru memulai kariernya. Hal ini karena karyawan yang berpengalaman dianggap memiliki keterampilan dan pengetahuan yang lebih baik.
- Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik. Kinerja karyawan dinilai berdasarkan berbagai faktor, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.
- Lokasi penempatan: Gaji karyawan PT Ictsi Jasa Prima Tbk juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatannya. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang tinggi biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja juga dapat memengaruhi gaji karyawan di PT Ictsi Jasa Prima Tbk. Jam kerja karyawan di PT Ictsi Jasa Prima Tbk bervariasi tergantung pada posisi, jabatan, dan lokasi penempatannya, namun secara umum, karyawan bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Ictsi Jasa Prima Tbk
Gaji di PT Ictsi Jasa Prima Tbk memang termasuk besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk mendaftar lowongan pekerjaan, silakan perhatikan dengan teliti kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Ictsi Jasa Prima Tbk.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama, kita akan mengulas tentang kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Ictsi Jasa Prima Tbk. Selanjutnya, kita akan membahas dokumen apa saja yang dibutuhkan sebagai persyaratan untuk melamar dan diterima bekerja di PT Ictsi Jasa Prima Tbk.
Kualifikasi
Dibutuhkan kualifikasi sebagai berikut:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.
Persyaratan
Diperlukan persyaratan sebagai berikut:
- Surat lamaran
- Curiculum Vitae
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT Ictsi Jasa Prima Tbk. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.
Pertanyaan HRD PT Ictsi Jasa Prima Tbk
Untuk para pelamar kerja yang berminat untuk bergabung dengan PT Ictsi Jasa Prima Tbk, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut mencakup:
- Ceritakan tentang diri Anda!
Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Mengapa Anda tertarik untuk bekerja di PT Ictsi Jasa Prima Tbk?
Jawaban: Sampaikan alasan ketertarikan Anda untuk bergabung dengan PT Ictsi Jasa Prima Tbk, mungkin karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang luas, atau minat yang kuat dalam bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kelemahan Anda?
Jawaban: Ungkapkan kelebihan dan kelemahan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung pekerjaan di PT Ictsi Jasa Prima Tbk dan cara Anda mengatasi kelemahan. - Bagaimana Anda mengelola situasi konflik di lingkungan kerja?
Jawaban: Jelaskan bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Sebutkan langkah-langkah yang Anda ambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Berapa perkiraan gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sebutkan gaji yang Anda harapkan secara realistis dan sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja Anda. Jangan menyebutkan gaji yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depan dan bagaimana Anda melihat PT Ictsi Jasa Prima Tbk mendukung perjalanan karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga dapat menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan mempersiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Ictsi Jasa Prima Tbk, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Ictsi Jasa Prima Tbk
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Ictsi Jasa Prima Tbk, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut beberapa tips yang bisa membantu Anda:
- Pelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum mengikuti wawancara, luangkan waktu untuk mempelajari tentang PT Ictsi Jasa Prima Tbk dan posisi yang Anda lamar. Cari tahu tentang sejarah perusahaan, visi dan misi perusahaan, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Anda juga perlu memahami tugas dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Latihan menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah mempelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar, langkah selanjutnya adalah berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda dapat berlatih sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Latihan ini akan membantu Anda untuk lebih percaya diri dan lancar dalam menjawab pertanyaan saat wawancara sebenarnya. - Kenakan pakaian yang rapi dan profesional.
Penampilan yang terpelihara dan bersifat profesional akan menciptakan kesan positif di mata pewawancara. Pastikan pakaian yang Anda kenakan bersih, terpelihara, dan sesuai dengan norma budaya perusahaan PT Ictsi Jasa Prima Tbk. Untuk posisi keamanan, pastikan Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditetapkan oleh perusahaan. - Bersikap percaya diri dan sopan.
Saat mengikuti wawancara, bersikaplah percaya diri dan sopan. Jaga kontak mata dengan pewawancara, jabat tangan dengan kuat, dan berbicara dengan jelas dan tegas. Hindari bersikap gugup atau ragu-ragu, serta jangan memotong pembicaraan pewawancara. Tunjukkan bahwa Anda adalah pribadi yang percaya diri dan mampu bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Ictsi Jasa Prima Tbk. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Ictsi Jasa Prima Tbk. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.
Jam Kerja PT Ictsi Jasa Prima Tbk
Jam kerja bagi karyawan PT Ictsi Jasa Prima Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, umumnya, karyawan PT Ictsi Jasa Prima Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Untuk karyawan yang bekerja di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Misalnya, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja pada shift pagi, siang, atau malam.
PT Ictsi Jasa Prima Tbk juga menyediakan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka berhak mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sementara itu, karyawan di lapangan dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Ictsi Jasa Prima Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja individu. Meskipun begitu, secara umum, gaji karyawan di PT Ictsi Jasa Prima Tbk dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Ictsi Jasa Prima Tbk juga memperoleh berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi calon pelamar yang berminat untuk bergabung dengan PT Ictsi Jasa Prima Tbk, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang umumnya diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Pertanyaan-pertanyaan tersebut mencakup latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di lingkungan kerja, ekspektasi gaji, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, calon pelamar dapat mempelajari lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, menjaga penampilan rapi dan profesional, serta menunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, dan kesempatan karier yang terbuka luas, PT Ictsi Jasa Prima Tbk menjadi pilihan yang tepat bagi para pencari kerja yang ingin berkarier di bidang keamanan.
