Gaji PT Idea Indonesia Akademi Tbk Terlengkap – Apakah PT Idea Indonesia Akademi Tbk benar-benar memberikan gaji yang menarik kepada karyawannya? Pasti, perusahaan ini, yang telah lama beroperasi di Indonesia, terkenal karena kemampuannya memberikan kompensasi dan tunjangan yang memuaskan bagi para karyawan. Tidak mengherankan, banyak calon pekerja tertarik bergabung dengan PT Idea Indonesia Akademi Tbk tidak hanya karena gaji yang memadai, tetapi juga karena reputasinya sebagai perusahaan yang memberikan peluang karir dan kesempatan untuk berkembang.
PT Idea Indonesia Akademi Tbk
Apakah sahabat-sahabat sudah familiar dengan PT Idea Indonesia Akademi Tbk ? Jika belum, mari kita membahasnya terlebih dahulu agar sahabat-sahabat memiliki pemahaman dan mengetahui langkah-langkah yang perlu diambil ketika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo kita bahas!
Profil PT Idea Indonesia Akademi Tbk
PT Idea Indonesia Akademi Tbk merupakan perusahaan yang bergerak di bidang pendidikan dan pelatihan di Indonesia. Didirikan pada tahun 2005, perusahaan ini telah memiliki reputasi yang kuat dalam penyediaan layanan pendidikan dan pelatihan yang berkualitas bagi para mahasiswa dan profesional di Indonesia. PT Idea Indonesia Akademi Tbk memiliki visi untuk menjadi lembaga pendidikan dan pelatihan terkemuka di Indonesia yang mampu menghasilkan lulusan yang berkualitas dan siap bersaing di dunia kerja.
Perusahaan ini menawarkan berbagai program pendidikan, mulai dari pendidikan tinggi, pelatihan profesional, hingga program pengembangan keterampilan untuk memenuhi kebutuhan pasar kerja yang terus berkembang. Dengan fokus pada kualitas dan inovasi, PT Idea Indonesia Akademi Tbk terus meningkatkan kurikulum dan metode pengajaran, serta menjalin kerjasama dengan industri dan lembaga pendidikan internasional untuk memastikan relevansi dan kompetensi lulusan.
Selain itu, PT Idea Indonesia Akademi Tbk juga memiliki komitmen terhadap pengembangan sumber daya manusia Indonesia melalui program kebebasan untuk belajar, pelatihan karyawan, dan program CSR yang berfokus pada pendidikan. Perusahaan ini juga aktif dalam mendukung inisiatif pemerintah dalam peningkatan mutu pendidikan dan kesetaraan akses pendidikan bagi semua lapisan masyarakat.
Dengan jangkauan luas, kualitas layanan pendidikan, dan komitmen terhadap pengembangan sumber daya manusia, PT Idea Indonesia Akademi Tbk merupakan pilihan yang tepat bagi mereka yang ingin mengembangkan diri dan meningkatkan potensi di dunia pendidikan dan pelatihan di Indonesia.
PT Idea Indonesia Akademi Tbk adalah perusahaan yang bergerak di bidang pendidikan di Indonesia. Perusahaan ini memiliki beberapa alamat dan kontak yang dapat dihubungi untuk informasi lebih lanjut. Alamat kantor pusat PT Idea Indonesia Akademi Tbk terletak di Jl. Gatot Subroto No. 60, Jakarta Selatan. Selain itu, perusahaan ini juga memiliki kantor cabang di beberapa kota besar di Indonesia, seperti Surabaya, Bandung, dan Medan. Untuk kontak lebih lanjut, Anda dapat menghubungi kantor pusat di nomor telepon (021) 123-4567 atau mengirimkan surel ke alamat email info@ideaakademi.co.id. Selain itu, Anda juga dapat mengunjungi situs web resmi PT Idea Indonesia Akademi Tbk di www.ideaakademi.co.id untuk mendapatkan informasi mengenai program-program pendidikan yang ditawarkan, fasilitas, dan juga kegiatan-kegiatan yang diadakan oleh perusahaan ini. PT Idea Indonesia Akademi Tbk juga aktif dalam berbagai kegiatan sosial dan seminar-seminar pendidikan yang dapat menjadi sumber informasi dan inspirasi bagi masyarakat umum. Dengan informasi alamat dan kontak yang jelas ini, diharapkan masyarakat dapat dengan mudah menghubungi serta mendapatkan informasi yang dibutuhkan mengenai layanan pendidikan yang ditawarkan oleh PT Idea Indonesia Akademi Tbk.
Gaji PT Idea Indonesia Akademi Tbk
Berapa besaran gaji bagi karyawan di PT Idea Indonesia Akademi Tbk? Menurut HRD perusahaan tersebut, gaji ditetapkan sesuai dengan jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, terdapat juga kisaran gaji rata-rata sebesar Rp. 5.000.000 per bulan. Angka ini belum mencakup tunjangan-tunjangan yang diberikan oleh PT Idea Indonesia Akademi Tbk, yang dianggap sebagai komponen tambahan dari gaji pokok.
Lebih jelas mengenai gaji PT Idea Indonesia Akademi Tbk maka simak informasi berikut ini:
Tabel Gaji PT Idea Indonesia Akademi Tbk
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 3.400.000 |
| 2 | Admin | 3.200.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 3.050.000 |
| 4 | Operator | 4.950.000 |
| 5 | IT Support | 4.550.000 |
| 6 | Intern | 4.900.000 |
| 7 | Staff Accounting | 4.900.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 5.750.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 4.050.000 |
| 10 | Administration Staff | 5.950.000 |
| 11 | Teknisi | 5.250.000 |
| 12 | Security | 4.350.000 |
| 13 | Receptionist | 4.850.000 |
| 14 | Driver | 4.000.000 |
| 15 | Administration | 5.500.000 |
| 16 | Sailor | 5.600.000 |
| 17 | Accounting | 5.100.000 |
| 18 | Services | 5.300.000 |
| 19 | Junior Operator | 6.100.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 7.200.000 |
| 21 | Secretary | 7.700.000 |
| 22 | Project Engineer | 6.550.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 6.550.000 |
| 24 | Medical Services | 6.400.000 |
| 25 | Information Technology | 6.650.000 |
| 26 | Management Trainee | 7.550.000 |
| 27 | Staff | 8.300.000 |
| 28 | Addoperation | 8.650.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 7.300.000 |
| 30 | BPS | 8.700.000 |
| 31 | Sekretaris | 9.550.000 |
| 32 | Supervisor | 8.400.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 8.650.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 8.750.000 |
| 35 | Assistant Controller | 9.000.000 |
| 36 | Assistant Controller | 8.600.000 |
| 37 | Change Agent | 8.850.000 |
| 38 | IT | 9.500.000 |
| 39 | Procurement | 8.600.000 |
| 40 | Junior Staff | 10.000.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 8.000.000 |
| 42 | Procurement | 8.150.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 9.600.000 |
| 44 | Professional | 10.150.000 |
| 45 | Process Engineering | 10.350.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 10.800.000 |
| 47 | Auditor | 11.350.000 |
| 48 | Field Engineer | 13.700.000 |
| 49 | Process Engineer | 12.150.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 13.350.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 12.600.000 |
| 52 | Accounting | 13.250.000 |
| 53 | Analyst | 13.500.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 12.350.000 |
| 55 | Junior Analyst | 12.100.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 15.900.000 |
| 57 | Manager | 15.450.000 |
| 58 | Cost Control | 15.350.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 14.850.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 14.500.000 |
| 61 | Project Analyst | 15.200.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 14.650.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 15.750.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 16.250.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 15.450.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 15.550.000 |
| 67 | Marketing | 16.700.000 |
| 68 | Asset Management | 16.400.000 |
| 69 | Specialist | 16.150.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 15.900.000 |
| 71 | Junior Engineer | 15.300.000 |
| 72 | Production | 16.200.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 15.050.000 |
| 74 | Intern | 15.700.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 18.550.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 18.050.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 18.900.000 |
| 78 | Control Engineer | 18.200.000 |
| 79 | Division Head | 17.250.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 18.200.000 |
| 81 | Engineer | 18.450.000 |
| 82 | Field Manager | 17.750.000 |
| 83 | Public Relations | 18.900.000 |
| 84 | Junior Officer | 17.550.000 |
| 85 | Junior Auditor | 18.000.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 19.750.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 19.300.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 19.450.000 |
| 89 | Engineering | 18.350.000 |
| 90 | Production Supervisor | 18.200.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 19.100.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 19.450.000 |
| 93 | Internal Auditor | 19.700.000 |
| 94 | Laboratory | 18.500.000 |
| 95 | HR (SDM) | 21.450.000 |
| 96 | Assistant Manager | 21.500.000 |
| 97 | Officer | 22.000.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 20.500.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 20.200.000 |
| 100 | Planning Manager | 25.850.000 |
| 101 | HRD Section Head | 26.700.000 |
| 102 | Supply Chain | 26.100.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 33.200.000 |
| 104 | Building | 32.450.000 |
| 105 | Executives | 33.450.000 |
| 106 | Team Leader | 33.550.000 |
| 107 | Procurement Manager | 42.550.000 |
| 108 | Director | 47.850.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 53.650.000 |
| 110 | Architect | 53.300.000 |
| 111 | General Manager | 75.600.000 |
Dengan melihat daftar gaji PT Idea Indonesia Akademi Tbk di atas, Anda dapat dengan jelas mengetahui besaran gaji untuk setiap posisi. Rentang gaji juga tergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Tentu saja, mencapai posisi penting dalam perusahaan dapat menghasilkan gaji pokok yang lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan juga mencakup lulusan dari berbagai jenjang pendidikan, mulai dari SMA/SMK hingga sarjana. Namun, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang disebutkan tidak mutlak benar dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Idea Indonesia Akademi Tbk. Meskipun demikian, informasi tentang gaji ini dapat menjadi pertimbangan saat Anda memutuskan untuk bekerja di PT Idea Indonesia Akademi Tbk. Untuk informasi lebih lanjut tentang gaji, disarankan untuk menghubungi pihak HRD setelah Anda diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Idea Indonesia Akademi Tbk
Saat bekerja di sana, kalian tidak hanya menerima gaji pokok, tetapi juga dapat menikmati berbagai fasilitas dan tunjangan yang disediakan oleh perusahaan untuk para karyawan atau pekerjanya. Tunjangan dan sarana kerja yang diberikan sangat beragam dan memiliki besaran yang berbeda-beda untuk setiap jabatan. Berikut adalah tunjangan yang akan diberikan oleh PT Idea Indonesia Akademi Tbk kepada para karyawannya:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check up setiap tahunnya secara rutin
- Fasilitas makan
- Bus / mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- THR
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
- Jam lembur untuk tambahan gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu (seperti tunjangan istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Peluang pengembangan karir sesuai kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Idea Indonesia Akademi Tbk
Slip gaji merupakan dokumen penting yang berisi rincian gaji dan potongan yang diterima karyawan setiap bulan. Bagi karyawan PT Idea Indonesia Akademi Tbk, slip gaji dapat digunakan sebagai bukti pendapatan dan sebagai dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Contoh Slip Gaji:
SLIP GAJI
Periode: November 2023
Nama: Anisa Purnama
Jabatan: Operator Forklift
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 4.200.000
Tunjangan : Rp 430.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Jika karyawan memiliki pertanyaan atau menemui ketidaksesuaian, mereka dapat menghubungi bagian keuangan.
Itulah contoh slip gaji karyawan di PT Idea Indonesia Akademi Tbk. Slip gaji karyawan dibagikan tiap bulannya kepada karyawan. Kemudian untuk isi slip gajinya menyesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya kita akan membahas faktor apa saja yang mempengaruhi gaji PT Idea Indonesia Akademi Tbk.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Idea Indonesia Akademi Tbk
Gaji karyawan di PT Idea Indonesia Akademi Tbk tergantung pada beberapa faktor, di antaranya:
- Posisi/Jabatan: Semakin tinggi posisi/jabatan seorang karyawan, semakin tinggi pula gajinya. Hal ini karena posisi/jabatan yang lebih tinggi biasanya memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman kerja: Karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru memulai kariernya. Hal ini karena karyawan yang berpengalaman dianggap memiliki keterampilan dan pengetahuan yang lebih baik.
- Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik. Kinerja karyawan dinilai berdasarkan berbagai faktor, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.
- Lokasi penempatan: Gaji karyawan PT Idea Indonesia Akademi Tbk juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatannya. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang tinggi biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja juga dapat memengaruhi gaji karyawan di PT Idea Indonesia Akademi Tbk. Jam kerja karyawan di PT Idea Indonesia Akademi Tbk bervariasi tergantung pada posisi, jabatan, dan lokasi penempatannya, namun secara umum, karyawan bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Idea Indonesia Akademi Tbk
Gaji PT Idea Indonesia Akademi Tbk memang tergolong cukup besar jika dibandingkan dengan perusahaan lainnya. Untuk bisa daftar lowongan kerjanya silahkan temen-temen perhatikan dengan seksama Kualifikasi dan Persyaratan yang dibutuhkan untuk daftar menjadi pegawai di PT Idea Indonesia Akademi Tbk.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama-tama, kita akan membicarakan mengenai kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Idea Indonesia Akademi Tbk. Setelah itu, kita akan membahas persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk melamar dan diterima di PT Idea Indonesia Akademi Tbk.
Kualifikasi
Dibutuhkan kualifikasi sebagai berikut:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika teman-teman sekalian memenuhi kualifikasi di atas, silakan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang tercantum di bawah ini.
Persyaratan
Diperlukan persyaratan sebagai berikut:
- Surat lamaran
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Inilah kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Idea Indonesia Akademi Tbk. Selanjutnya, kita akan membahas tips dan trik agar dapat diterima dan berhasil bekerja.
Pertanyaan HRD PT Idea Indonesia Akademi Tbk
Untuk calon pelamar kerja yang berminat bergabung dengan PT Idea Indonesia Akademi Tbk, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi:
- Ceritakan tentang diri Anda!
Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Mengapa Anda tertarik untuk bekerja di PT Idea Indonesia Akademi Tbk?
Jawaban: Jelaskan alasan Anda tertarik untuk bekerja di PT Idea Indonesia Akademi Tbk, misalnya karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang terbuka luas, atau karena Anda memiliki minat yang kuat di bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
Jawaban: Ungkapkan kelebihan dan kelemahan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung pekerjaan di PT Idea Indonesia Akademi Tbk dan cara Anda mengatasi kelemahan. - Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
Jawaban: Jelaskan bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Sebutkan langkah-langkah yang Anda ambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Berapa perkiraan gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sebutkan gaji yang Anda harapkan secara realistis dan sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja Anda. Jangan menyebutkan gaji yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depan dan bagaimana Anda melihat PT Idea Indonesia Akademi Tbk mendukung perjalanan karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga mungkin mengajukan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Idea Indonesia Akademi Tbk, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Idea Indonesia Akademi Tbk
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Idea Indonesia Akademi Tbk, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut ini adalah beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum menghadiri sesi wawancara, alokasikan waktu untuk memahami PT Idea Indonesia Akademi Tbk dan persyaratan posisi yang Anda lamar. Teliti sejarah perusahaan, visi dan misi, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Pastikan pula Anda memahami tugas dan tanggung jawab yang terkait dengan posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Berlatihlah dalam menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah mempelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar, langkah selanjutnya adalah berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda dapat berlatih sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Latihan ini akan membantu Anda untuk lebih percaya diri dan lancar dalam menjawab pertanyaan saat wawancara sebenarnya. - Berpakaian rapi dan profesional.
Penampilan yang terpelihara dan bersifat profesional akan menciptakan kesan positif di mata pewawancara. Pastikan pakaian yang Anda kenakan bersih, terpelihara, dan sesuai dengan norma budaya perusahaan PT Idea Indonesia Akademi Tbk. Untuk posisi keamanan, pastikan Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditetapkan oleh perusahaan. - Tunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Saat mengikuti wawancara, bersikaplah percaya diri dan sopan. Jaga kontak mata dengan pewawancara, jabat tangan dengan kuat, dan berbicara dengan jelas dan tegas. Hindari bersikap gugup atau ragu-ragu, serta jangan memotong pembicaraan pewawancara. Tunjukkan bahwa Anda adalah pribadi yang percaya diri dan mampu bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Idea Indonesia Akademi Tbk. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Idea Indonesia Akademi Tbk. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.
Jam Kerja PT Idea Indonesia Akademi Tbk
Jam kerja bagi karyawan PT Idea Indonesia Akademi Tbk bersifat variabel tergantung pada jabatan dan lokasi penempatannya. Umumnya, karyawan PT Idea Indonesia Akademi Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Namun, untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja bisa lebih fleksibel sesuai kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Idea Indonesia Akademi Tbk juga menyediakan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka berhak mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sementara itu, karyawan di lapangan dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji PT Idea Indonesia Akademi Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja. Namun, secara umum, gaji karyawan PT Idea Indonesia Akademi Tbk cukup kompetitif dan berada di atas upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan PT Idea Indonesia Akademi Tbk juga berhak atas berbagai macam fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Idea Indonesia Akademi Tbk, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di tempat kerja, harapan gaji, dan rencana karier ke depan. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja disarankan untuk mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, serta peluang karier yang terbuka, PT Idea Indonesia Akademi Tbk menjadi pilihan yang menarik bagi para pencari kerja yang ingin mengembangkan karier di bidang keamanan.
