Gaji PT Keramika Indonesia Assosiasi Tbk Terlengkap – Apakah kalian mengetahui definisi gaji? Gaji merujuk pada kompensasi yang diberikan oleh perusahaan kepada pekerjanya dalam periode waktu tertentu. Sebagai contoh, jika seseorang bekerja sebagai karyawan di sebuah kantor, ia akan menerima gaji setiap bulan sesuai dengan kesepakatan yang tertera dalam kontrak. Fungsinya adalah untuk mengalokasikan sumber daya manusia, terutama karyawan, secara efektif dan efisien. Sistem penggajian diterapkan dengan tujuan menarik dan memotivasi karyawan untuk melakukan pekerjaan yang sesuai dengan kemampuan mereka, dan sekaligus mendapatkan imbalan jasa yang adil dan layak. Pada kesempatan ini, mari kita bahas berapa besaran gaji di PT Keramika Indonesia Assosiasi Tbk. Ayo, cek informasinya di bawah ini!
PT Keramika Indonesia Assosiasi Tbk
Sudahkah teman-teman mendapatkan informasi mengenai PT Keramika Indonesia Assosiasi Tbk? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar teman-teman mengetahui dan memahami langkah-langkah yang perlu diambil jika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo, kita bahas!
Profil PT Keramika Indonesia Assosiasi Tbk
PT Keramika Indonesia Assosiasi Tbk (KIA) adalah perusahaan manufaktur keramik yang berbasis di Indonesia dan telah beroperasi sejak tahun 1977. Perusahaan ini fokus pada produksi berbagai jenis keramik, termasuk lantai keramik, keramik dinding, serta keramik untuk industri. KIA memiliki pabrik utama yang terletak di Tangerang, Banten, dan telah dikenal sebagai salah satu produsen keramik terkemuka di Indonesia.
Sebagai perusahaan publik, KIA terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) dengan kode saham “KIAS”. Dengan filosofi bisnis yang berorientasi pada keberlanjutan dan inovasi, perusahaan ini terus berusaha untuk meningkatkan kualitas produk, efisiensi produksi, serta melengkapi jaringan distribusi guna mencapai kepuasan pelanggan yang maksimal. Selain itu, KIA juga memberikan perhatian pada upaya-upaya perlindungan lingkungan dan pengembangan masyarakat sekitar.
Dalam menghadapi persaingan global, KIA terus melakukan ekspansi usaha dengan merambah pasar-pasar baru di luar negeri. Perusahaan ini juga menjalin kemitraan strategis dengan berbagai pihak, baik lokal maupun internasional, guna memperluas jaringan distribusi dan mendiversifikasi produk. Sebagai perusahaan yang terus berinovasi, KIA juga berinvestasi dalam penelitian dan pengembangan untuk menciptakan produk-produk keramik yang lebih inovatif dan ramah lingkungan.
KIA memiliki visi untuk menjadi perusahaan keramik terintegrasi terkemuka di Indonesia dan terus mengukuhkan posisinya sebagai pemimpin pasar dalam industri ini. Dengan komitmen pada kualitas, inovasi, serta keberlanjutan, PT Keramika Indonesia Assosiasi Tbk siap untuk terus berkembang dan memberikan kontribusi positif bagi industri keramik di Indonesia.
PT Keramika Indonesia Assosiasi Tbk adalah perusahaan terkemuka di Indonesia yang bergerak di bidang manufaktur dan distribusi produk keramik. Jika Anda memerlukan informasi lebih lanjut mengenai alamat dan kontak perusahaan ini, berikut adalah rincian lengkapnya. PT Keramika Indonesia Assosiasi Tbk berlokasi di Jl. Raya Taman No.38, Jakarta 12230, Indonesia. Anda dapat menghubungi perusahaan ini melalui telepon di nomor (021) 7693941 atau melalui faksimili di nomor (021) 7693940. Selain itu, Anda juga dapat mengirimkan pertanyaan atau permintaan informasi melalui surel ke alamat email info@keramikaindonesia.com. Seluruh informasi yang Anda butuhkan mengenai produk, layanan, atau kerjasama bisnis dengan PT Keramika Indonesia Assosiasi Tbk dapat Anda dapatkan dengan menghubungi rincian kontak tersebut. Perusahaan ini siap membantu dan memberikan informasi yang diperlukan untuk keperluan bisnis atau proyek-proyek konstruksi yang Anda miliki. Dengan layanan yang profesional dan informatif, PT Keramika Indonesia Assosiasi Tbk siap menjawab pertanyaan dan permintaan informasi Anda. Jangan ragu untuk menghubungi perusahaan ini jika Anda memerlukan bantuan atau informasi lebih lanjut mengenai produk-produk keramik berkualitas tinggi yang dihasilkan oleh perusahaan ini.
Gaji PT Keramika Indonesia Assosiasi Tbk
PT Keramika Indonesia Assosiasi Tbk menawarkan paket gaji yang sangat menarik bagi karyawan-karyawannya. Perusahaan ini memiliki lebih dari 48 jabatan berbeda, yang masing-masing memiliki rata-rata gaji yang bervariasi. Gaji rata-rata yang diberikan oleh PT Keramika Indonesia Assosiasi Tbk berkisar antara 5 juta hingga 20 juta rupiah, tergantung pada jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, gaji bukanlah satu-satunya faktor penentu dalam penerimaan pekerjaan di PT Keramika Indonesia Assosiasi Tbk. Selain gaji, perusahaan ini juga memberikan peluang bagi karyawan untuk mengembangkan diri dan meningkatkan kemampuan profesional mereka.
Berikut informasi gaji PT Keramika Indonesia Assosiasi Tbk selengkapnya:
Tabel Gaji PT Keramika Indonesia Assosiasi Tbk
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 3.950.000 |
| 2 | Admin | 4.300.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 4.450.000 |
| 4 | Operator | 4.650.000 |
| 5 | IT Support | 4.650.000 |
| 6 | Intern | 4.000.000 |
| 7 | Staff Accounting | 4.600.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 5.950.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 4.000.000 |
| 10 | Administration Staff | 5.000.000 |
| 11 | Teknisi | 4.550.000 |
| 12 | Security | 5.450.000 |
| 13 | Receptionist | 5.450.000 |
| 14 | Driver | 4.850.000 |
| 15 | Administration | 5.850.000 |
| 16 | Sailor | 6.000.000 |
| 17 | Accounting | 5.150.000 |
| 18 | Services | 5.350.000 |
| 19 | Junior Operator | 7.950.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 7.700.000 |
| 21 | Secretary | 6.350.000 |
| 22 | Project Engineer | 6.000.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 6.350.000 |
| 24 | Medical Services | 6.250.000 |
| 25 | Information Technology | 6.150.000 |
| 26 | Management Trainee | 7.850.000 |
| 27 | Staff | 7.200.000 |
| 28 | Addoperation | 8.750.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 7.500.000 |
| 30 | BPS | 8.050.000 |
| 31 | Sekretaris | 8.500.000 |
| 32 | Supervisor | 9.500.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 8.450.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 8.050.000 |
| 35 | Assistant Controller | 8.450.000 |
| 36 | Assistant Controller | 8.450.000 |
| 37 | Change Agent | 8.750.000 |
| 38 | IT | 8.800.000 |
| 39 | Procurement | 8.700.000 |
| 40 | Junior Staff | 8.000.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 10.000.000 |
| 42 | Procurement | 9.350.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 8.000.000 |
| 44 | Professional | 10.050.000 |
| 45 | Process Engineering | 11.150.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 10.500.000 |
| 47 | Auditor | 10.250.000 |
| 48 | Field Engineer | 13.950.000 |
| 49 | Process Engineer | 12.150.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 13.750.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 12.250.000 |
| 52 | Accounting | 13.000.000 |
| 53 | Analyst | 12.450.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 13.200.000 |
| 55 | Junior Analyst | 12.750.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 14.350.000 |
| 57 | Manager | 15.400.000 |
| 58 | Cost Control | 15.450.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 14.450.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 15.550.000 |
| 61 | Project Analyst | 14.000.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 15.500.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 14.750.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 15.350.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 15.400.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 16.450.000 |
| 67 | Marketing | 15.900.000 |
| 68 | Asset Management | 16.200.000 |
| 69 | Specialist | 15.950.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 15.350.000 |
| 71 | Junior Engineer | 15.750.000 |
| 72 | Production | 16.850.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 16.750.000 |
| 74 | Intern | 15.250.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 18.750.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 17.450.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 18.900.000 |
| 78 | Control Engineer | 18.600.000 |
| 79 | Division Head | 17.250.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 18.900.000 |
| 81 | Engineer | 17.000.000 |
| 82 | Field Manager | 19.000.000 |
| 83 | Public Relations | 18.250.000 |
| 84 | Junior Officer | 17.450.000 |
| 85 | Junior Auditor | 18.150.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 20.000.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 18.000.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 18.250.000 |
| 89 | Engineering | 18.250.000 |
| 90 | Production Supervisor | 19.750.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 19.800.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 18.150.000 |
| 93 | Internal Auditor | 18.300.000 |
| 94 | Laboratory | 18.800.000 |
| 95 | HR (SDM) | 21.950.000 |
| 96 | Assistant Manager | 21.650.000 |
| 97 | Officer | 20.000.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 20.200.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 22.000.000 |
| 100 | Planning Manager | 26.500.000 |
| 101 | HRD Section Head | 25.800.000 |
| 102 | Supply Chain | 26.050.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 33.350.000 |
| 104 | Building | 32.250.000 |
| 105 | Executives | 32.700.000 |
| 106 | Team Leader | 33.250.000 |
| 107 | Procurement Manager | 42.250.000 |
| 108 | Director | 47.250.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 53.150.000 |
| 110 | Architect | 54.000.000 |
| 111 | General Manager | 75.700.000 |
Dengan melihat daftar gaji PT Keramika Indonesia Assosiasi Tbk di atas, Anda dapat dengan jelas mengetahui besaran gaji untuk setiap posisi. Rentang gaji juga tergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Tentu saja, mencapai posisi penting dalam perusahaan dapat menghasilkan gaji pokok yang lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan juga mencakup lulusan dari berbagai jenjang pendidikan, mulai dari SMA/SMK hingga sarjana. Namun, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang disebutkan tidak mutlak benar dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Keramika Indonesia Assosiasi Tbk. Meskipun demikian, informasi tentang gaji ini dapat menjadi pertimbangan saat Anda memutuskan untuk bekerja di PT Keramika Indonesia Assosiasi Tbk. Untuk informasi lebih lanjut tentang gaji, disarankan untuk menghubungi pihak HRD setelah Anda diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Keramika Indonesia Assosiasi Tbk
Anda perlu mengetahui bahwa selain gaji pokok yang telah dijelaskan oleh admin, PT Keramika Indonesia Assosiasi Tbk memberikan berbagai tambahan, atau yang disebut sebagai tunjangan dan fasilitas, kepada para karyawan. Simak informasi mengenai tunjangan dan fasilitas yang diberikan oleh PT Keramika Indonesia Assosiasi Tbk di bawah ini:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Pemeriksaan kesehatan tahunan secara rutin
- Fasilitas makan
- Bus / mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- THR (Tunjangan Hari Raya)
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
- Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu (seperti tunjangan istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Jenjang Karir Bagi Yang Sesuai Kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Keramika Indonesia Assosiasi Tbk
Contoh isi slip gaji di PT Keramika Indonesia Assosiasi Tbk mencakup informasi seperti nama, jabatan, dan besaran gaji:
SLIP GAJI
Periode: September 2023
Nama: Adi Prabowo
Jabatan: Ahli K3 (Kesehatan dan Keselamatan Kerja)
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 5.600.000
Tunjangan : Rp 415.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan apabila terdapat pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Berikut merupakan contoh slip gaji karyawan di PT Keramika Indonesia Assosiasi Tbk. Slip gaji ini diberikan setiap bulan kepada karyawan dengan isi yang disesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Keramika Indonesia Assosiasi Tbk.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Keramika Indonesia Assosiasi Tbk
Gaji karyawan PT Keramika Indonesia Assosiasi Tbk dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:
- Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Pengalaman dianggap sebagai penanda keterampilan dan pengetahuan yang lebih matang.
- Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik. Kinerja karyawan dinilai berdasarkan berbagai faktor, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.
- Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja juga dapat memengaruhi gaji karyawan di PT Keramika Indonesia Assosiasi Tbk. Jam kerja karyawan di PT Keramika Indonesia Assosiasi Tbk bervariasi tergantung pada posisi, jabatan, dan lokasi penempatannya, namun secara umum, karyawan bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Keramika Indonesia Assosiasi Tbk
Gaji di PT Keramika Indonesia Assosiasi Tbk memang termasuk besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk mendaftar lowongan pekerjaan, silakan perhatikan dengan teliti kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Keramika Indonesia Assosiasi Tbk.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama-tama, kita akan membicarakan mengenai kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Keramika Indonesia Assosiasi Tbk. Setelah itu, kita akan membahas persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk melamar dan diterima di PT Keramika Indonesia Assosiasi Tbk.
Kualifikasi
Dibutuhkan kualifikasi sebagai berikut:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.
Persyaratan
Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:
- Surat lamaran
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Inilah kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Keramika Indonesia Assosiasi Tbk. Selanjutnya, kita akan membahas tips dan trik agar dapat diterima dan berhasil bekerja.
Pertanyaan HRD PT Keramika Indonesia Assosiasi Tbk
Untuk para pelamar kerja yang berminat untuk bergabung dengan PT Keramika Indonesia Assosiasi Tbk, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut mencakup:
- Ceritakan tentang diri Anda!
Jawaban: Gambarkan secara ringkas tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Apa yang membuat Anda tertarik untuk bergabung dengan PT Keramika Indonesia Assosiasi Tbk?
Jawaban: Sampaikan alasan ketertarikan Anda untuk bergabung dengan PT Keramika Indonesia Assosiasi Tbk, mungkin karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang luas, atau minat yang kuat dalam bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kelemahan Anda?
Jawaban: Jelaskan kelebihan dan kekurangan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung Anda dalam pekerjaan di PT Keramika Indonesia Assosiasi Tbk, dan sebutkan juga kekurangan Anda dan bagaimana Anda mengatasinya. - Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
Jawaban: Jelaskan bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Sebutkan langkah-langkah yang Anda ambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Apa gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sebutkan gaji yang Anda harapkan secara realistis dan sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja Anda. Jangan menyebutkan gaji yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depannya dan bagaimana Anda melihat peran PT Keramika Indonesia Assosiasi Tbk dalam mendukung rencana karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga dapat menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan mempersiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Keramika Indonesia Assosiasi Tbk, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Keramika Indonesia Assosiasi Tbk
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang umum diajukan oleh HRD PT Keramika Indonesia Assosiasi Tbk, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri dengan baik untuk memberikan jawaban yang tepat. Berikut beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum mengikuti wawancara, luangkan waktu untuk mempelajari tentang PT Keramika Indonesia Assosiasi Tbk dan posisi yang Anda lamar. Cari tahu tentang sejarah perusahaan, visi dan misi perusahaan, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Anda juga perlu memahami tugas dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Berlatihlah dalam menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah memahami lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang Anda inginkan, lanjutkan dengan berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda bisa melakukan latihan sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Proses latihan ini akan meningkatkan tingkat kepercayaan diri dan kelancaran Anda dalam menjawab pertanyaan selama sesi wawancara sesungguhnya. - Kenakan pakaian yang rapi dan profesional.
Penampilan yang terpelihara dan bersifat profesional akan menciptakan kesan positif di mata pewawancara. Pastikan pakaian yang Anda kenakan bersih, terpelihara, dan sesuai dengan norma budaya perusahaan PT Keramika Indonesia Assosiasi Tbk. Untuk posisi keamanan, pastikan Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditetapkan oleh perusahaan. - Tunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Saat mengikuti wawancara, bersikaplah percaya diri dan sopan. Jaga kontak mata dengan pewawancara, jabat tangan dengan kuat, dan berbicara dengan jelas dan tegas. Hindari bersikap gugup atau ragu-ragu, serta jangan memotong pembicaraan pewawancara. Tunjukkan bahwa Anda adalah pribadi yang percaya diri dan mampu bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mengikuti tips-tips tersebut, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk lolos interview di PT Keramika Indonesia Assosiasi Tbk. Ingatlah bahwa persiapan yang matang dan sikap yang percaya diri akan membantu Anda untuk tampil maksimal selama wawancara.
Jam Kerja PT Keramika Indonesia Assosiasi Tbk
Jam kerja bagi karyawan PT Keramika Indonesia Assosiasi Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, umumnya, karyawan PT Keramika Indonesia Assosiasi Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Bagi karyawan di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Keramika Indonesia Assosiasi Tbk juga menyediakan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka berhak mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sementara itu, karyawan di lapangan dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji PT Keramika Indonesia Assosiasi Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja. Namun, secara umum, gaji karyawan PT Keramika Indonesia Assosiasi Tbk cukup kompetitif dan berada di atas upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan PT Keramika Indonesia Assosiasi Tbk juga berhak atas berbagai macam fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Keramika Indonesia Assosiasi Tbk, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain tentang latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara menangani konflik di tempat kerja, gaji yang diharapkan, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja dapat mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan kombinasi gaji dan tunjangan yang bersaing, fasilitas yang komprehensif, dan peluang karier yang terbuka, PT Keramika Indonesia Assosiasi Tbk menjadi opsi menarik bagi para pencari kerja yang tertarik berkarier di bidang keamanan.
