Gaji PT Pama Persada Nusantara Terlengkap – Gaji atau upah tetap menjadi faktor krusial dalam pertimbangan mencari pekerjaan. Tak heran jika isu gaji selalu menjadi perbincangan hangat di kalangan masyarakat. Salah satu perusahaan yang mencuri perhatian publik adalah PT Pama Persada Nusantara. Perusahaan ini terkenal tidak hanya karena jasa rekrutmen dan konsultasinya yang profesional, melainkan juga karena besarnya gaji yang ditawarkan kepada karyawan. Dalam artikel ini, kita akan membahas secara komprehensif mengenai gaji PT Pama Persada Nusantara dan semua hal terkait dengannya.
PT Pama Persada Nusantara
Sudahkah teman-teman mendapatkan informasi mengenai PT Pama Persada Nusantara? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar teman-teman tahu dan memahami langkah-langkah yang harus diambil nantinya ketika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo, kita bahas!
Profil PT Pama Persada Nusantara
PT Pama Persada Nusantara adalah perusahaan tambang yang didirikan pada tahun 1993. Perusahaan ini memiliki spesialisasi dalam penyediaan jasa pertambangan, seperti pengupasan tanah, pembuatan jalan, pengiriman batubara, dan pemeliharaan mesin tambang. Sejak pendiriannya, PT Pama Persada Nusantara telah menjadi salah satu kontraktor tambang terkemuka di Indonesia, dengan reputasi yang kuat di industri pertambangan. Selain itu, perusahaan ini memiliki jaringan yang luas di seluruh Indonesia.
PT Pama Persada Nusantara memiliki visi untuk menjadi perusahaan jasa pertambangan yang terkemuka dan terpercaya di Indonesia. Untuk mencapai visi tersebut, perusahaan ini berkomitmen untuk menyediakan layanan terbaik kepada pelanggannya, dengan fokus pada keamanan, kesehatan, dan lingkungan. Sebagai bagian dari visi ini, perusahaan ini juga memiliki program CSR yang bertujuan untuk memberikan dampak positif bagi masyarakat sekitar.
Sebagai perusahaan yang berkomitmen pada kualitas, PT Pama Persada Nusantara telah mengimplementasikan berbagai standar mutu dan keamanan di semua operasinya. Selain itu, perusahaan ini juga terus melakukan inovasi dan pengembangan teknologi dalam menjalankan bisnisnya, sehingga dapat memberikan layanan yang lebih efisien dan berkualitas kepada pelanggan.
Dengan pengalaman dan reputasi yang kuat, PT Pama Persada Nusantara terus tumbuh dan berkembang dalam industri pertambangan. Sebagai perusahaan yang memiliki fondasi yang kuat, PT Pama Persada Nusantara tetap menjadi pilihan utama bagi perusahaan-perusahaan tambang yang membutuhkan layanan jasa pertambangan yang handal dan terpercaya di Indonesia.
Perusahaan PT Pama Persada Nusantara adalah perusahaan kontraktor pertambangan dan konstruksi yang berkantor pusat di Jakarta, Indonesia. Alamat kantor pusat PT Pama Persada Nusantara adalah di Wisma Indominco, Jl. Jenderal Sudirman Kav. 1, Jakarta Pusat, 10220. Bagi Anda yang ingin menghubungi perusahaan ini secara langsung, Anda dapat menghubungi nomor telepon (021) 576 1255 atau mengirimkan email ke info@pama.co.id.
Selain kantor pusat di Jakarta, PT Pama Persada Nusantara juga memiliki kantor cabang yang tersebar di berbagai wilayah di Indonesia, seperti di Kalimantan, Sumatera, Sulawesi, Papua, dan Jawa. Informasi lebih lanjut mengenai kantor cabang dan lokasi proyek PT Pama Persada Nusantara dapat ditemukan di situs web resmi perusahaan.
PT Pama Persada Nusantara juga aktif dalam berbagai kegiatan sosial dan program tanggung jawab sosial perusahaan. Untuk informasi lebih lanjut mengenai program-program tersebut, Anda dapat menghubungi departemen CSR (Corporate Social Responsibility) atau mengunjungi laman web resmi perusahaan.
PT Pama Persada Nusantara juga menyediakan layanan kontak darurat 24 jam melalui nomor telepon darurat yang dapat dihubungi untuk mengatasi permasalahan atau keadaan darurat di lokasi proyek. Layanan ini menjamin bahwa perusahaan selalu siap memberikan tanggapan cepat terhadap berbagai kondisi yang mungkin terjadi di lokasi proyek.
Dengan begitu, Anda dapat dengan mudah menghubungi dan mengetahui informasi mengenai alamat dan kontak PT Pama Persada Nusantara untuk keperluan bisnis atau informasi terkait perusahaan ini.
Gaji PT Pama Persada Nusantara
Ketika membahas pekerjaan di Perusahaan, salah satu posisi yang sangat dibutuhkan adalah operator produksi. Posisi ini menarik banyak minat karena pekerjaannya tidak terlalu sulit dan ditawarkan dengan gaji yang cukup besar. Untuk peran operator produksi di perusahaan ini, gaji yang disediakan berkisar antara Rp 2.400.000 hingga Rp 5.000.000. Besaran gaji pokok disesuaikan dengan pengalaman kerja, dan selain gaji pokok, karyawan juga mendapatkan berbagai tunjangan. Jika dihitung total, gaji yang diterima dapat mencapai 6 jutaan. Meski demikian, perlu dipahami bahwa PT Pama Persada Nusantara menawarkan berbagai posisi dengan nominal gaji yang bervariasi.
Berikut adalah informasi lengkap mengenai gaji di PT Pama Persada Nusantara:
Tabel Gaji PT Pama Persada Nusantara
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 3.050.000 |
| 2 | Admin | 4.150.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 4.250.000 |
| 4 | Operator | 3.750.000 |
| 5 | IT Support | 4.300.000 |
| 6 | Intern | 4.900.000 |
| 7 | Staff Accounting | 5.000.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 5.900.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 5.950.000 |
| 10 | Administration Staff | 4.250.000 |
| 11 | Teknisi | 4.450.000 |
| 12 | Security | 4.850.000 |
| 13 | Receptionist | 5.950.000 |
| 14 | Driver | 4.550.000 |
| 15 | Administration | 5.350.000 |
| 16 | Sailor | 5.900.000 |
| 17 | Accounting | 5.000.000 |
| 18 | Services | 6.000.000 |
| 19 | Junior Operator | 7.450.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 7.300.000 |
| 21 | Secretary | 6.150.000 |
| 22 | Project Engineer | 7.900.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 6.900.000 |
| 24 | Medical Services | 6.750.000 |
| 25 | Information Technology | 8.000.000 |
| 26 | Management Trainee | 8.900.000 |
| 27 | Staff | 8.450.000 |
| 28 | Addoperation | 8.650.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 8.100.000 |
| 30 | BPS | 8.150.000 |
| 31 | Sekretaris | 9.250.000 |
| 32 | Supervisor | 8.000.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 9.850.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 9.250.000 |
| 35 | Assistant Controller | 8.100.000 |
| 36 | Assistant Controller | 9.100.000 |
| 37 | Change Agent | 9.200.000 |
| 38 | IT | 8.300.000 |
| 39 | Procurement | 9.700.000 |
| 40 | Junior Staff | 8.650.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 8.450.000 |
| 42 | Procurement | 9.500.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 9.850.000 |
| 44 | Professional | 10.750.000 |
| 45 | Process Engineering | 10.300.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 10.850.000 |
| 47 | Auditor | 10.600.000 |
| 48 | Field Engineer | 13.000.000 |
| 49 | Process Engineer | 12.650.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 13.100.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 12.400.000 |
| 52 | Accounting | 12.400.000 |
| 53 | Analyst | 13.600.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 14.000.000 |
| 55 | Junior Analyst | 13.050.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 14.150.000 |
| 57 | Manager | 15.100.000 |
| 58 | Cost Control | 15.200.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 15.750.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 15.350.000 |
| 61 | Project Analyst | 14.150.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 14.300.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 14.050.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 15.800.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 16.450.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 16.350.000 |
| 67 | Marketing | 15.100.000 |
| 68 | Asset Management | 16.550.000 |
| 69 | Specialist | 16.400.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 15.650.000 |
| 71 | Junior Engineer | 16.850.000 |
| 72 | Production | 16.700.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 15.350.000 |
| 74 | Intern | 15.800.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 17.650.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 18.700.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 18.850.000 |
| 78 | Control Engineer | 17.600.000 |
| 79 | Division Head | 18.650.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 18.750.000 |
| 81 | Engineer | 17.000.000 |
| 82 | Field Manager | 17.900.000 |
| 83 | Public Relations | 18.550.000 |
| 84 | Junior Officer | 17.900.000 |
| 85 | Junior Auditor | 18.900.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 19.250.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 18.900.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 18.900.000 |
| 89 | Engineering | 19.850.000 |
| 90 | Production Supervisor | 18.950.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 18.100.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 18.650.000 |
| 93 | Internal Auditor | 18.450.000 |
| 94 | Laboratory | 18.400.000 |
| 95 | HR (SDM) | 21.000.000 |
| 96 | Assistant Manager | 20.000.000 |
| 97 | Officer | 21.550.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 21.500.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 20.400.000 |
| 100 | Planning Manager | 26.000.000 |
| 101 | HRD Section Head | 26.900.000 |
| 102 | Supply Chain | 26.650.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 33.700.000 |
| 104 | Building | 32.350.000 |
| 105 | Executives | 33.400.000 |
| 106 | Team Leader | 33.400.000 |
| 107 | Procurement Manager | 42.650.000 |
| 108 | Director | 48.100.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 53.000.000 |
| 110 | Architect | 54.950.000 |
| 111 | General Manager | 76.750.000 |
Saat melihat daftar gaji PT Pama Persada Nusantara di atas, Anda dapat dengan jelas melihat berapa besar gaji yang ditawarkan untuk setiap posisi. Rentang gaji ini juga bergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Ketika Anda mencapai posisi penting, gaji pokok yang diterima akan lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan juga mencakup lulusan dari berbagai jenjang pendidikan, mulai dari SMA/SMK hingga sarjana. Namun, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang disebutkan tidak mutlak benar dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Pama Persada Nusantara. Meskipun demikian, informasi tentang gaji ini dapat menjadi pertimbangan saat Anda memutuskan untuk bekerja di PT Pama Persada Nusantara. Untuk informasi lebih lanjut tentang gaji, disarankan untuk menghubungi pihak HRD setelah Anda diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Pama Persada Nusantara
Saat bekerja di sana, kalian tidak hanya menerima gaji pokok, tetapi juga dapat menikmati berbagai fasilitas dan tunjangan yang disediakan oleh perusahaan untuk para karyawan atau pekerjanya. Tunjangan dan sarana kerja yang diberikan sangat beragam dan memiliki besaran yang berbeda-beda untuk setiap jabatan. Berikut adalah tunjangan yang akan diberikan oleh PT Pama Persada Nusantara kepada para karyawannya:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check-up tahunan secara rutin
- Fasilitas makan
- Layanan transportasi karyawan dengan bus atau mobil jemputan
- Uang transportasi
- THR
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
- Jam lembur untuk tambahan gaji
- Tunjangan lain – lain Untuk Level Jabatan Tertentu ( Ini Biasanya Seperti Tunjangan Istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Jenjang karir sesuai kualifikasi
- Acara Tahunan Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Pama Persada Nusantara
Contoh isi slip gaji di PT Pama Persada Nusantara mencakup informasi seperti nama, jabatan, dan besaran gaji:
SLIP GAJI
Periode: Februari 2023
Nama: Putri Damayanti
Jabatan: Supervisor Produksi
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 4.900.000
Tunjangan : Rp 415.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Jika karyawan memiliki pertanyaan atau menemui ketidaksesuaian, mereka dapat menghubungi bagian keuangan.
Berikut merupakan contoh slip gaji karyawan di PT Pama Persada Nusantara. Slip gaji ini diberikan setiap bulan kepada karyawan dengan isi yang disesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Pama Persada Nusantara.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Pama Persada Nusantara
Gaji karyawan di PT Pama Persada Nusantara tergantung pada beberapa faktor, di antaranya:
- Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman kerja: Karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru memulai kariernya. Hal ini karena karyawan yang berpengalaman dianggap memiliki keterampilan dan pengetahuan yang lebih baik.
- Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik. Kinerja karyawan dinilai berdasarkan berbagai faktor, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.
- Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja juga dapat memengaruhi gaji karyawan di PT Pama Persada Nusantara. Jam kerja karyawan di PT Pama Persada Nusantara bervariasi tergantung pada posisi, jabatan, dan lokasi penempatannya, namun secara umum, karyawan bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Pama Persada Nusantara
Gaji di PT Pama Persada Nusantara memang termasuk besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk mendaftar lowongan pekerjaan, silakan perhatikan dengan teliti kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Pama Persada Nusantara.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama kita akan membahas mengenai kualifikasi yang dibutuhkan untuk bekerja di PT Pama Persada Nusantara. Setelah itu kita akan membahas mengenai persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk bekerja dan dapat diterima di PT Pama Persada Nusantara.
Kualifikasi
Dibutuhkan kualifikasi sebagai berikut:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.
Persyaratan
Diperlukan persyaratan sebagai berikut:
- Surat lamaran
- Curiculum Vitae
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Inilah kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Pama Persada Nusantara. Selanjutnya, kita akan membahas tips dan trik agar dapat diterima dan berhasil bekerja.
Pertanyaan HRD PT Pama Persada Nusantara
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Pama Persada Nusantara, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain:
- Berikan gambaran mengenai diri Anda!
Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Apa yang membuat Anda tertarik untuk bergabung dengan PT Pama Persada Nusantara?
Jawaban: Sampaikan alasan ketertarikan Anda untuk bergabung dengan PT Pama Persada Nusantara, mungkin karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang luas, atau minat yang kuat dalam bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
Jawaban: Ungkapkan kelebihan dan kelemahan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung pekerjaan di PT Pama Persada Nusantara dan cara Anda mengatasi kelemahan. - Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
Jawaban: Jelaskan bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Sebutkan langkah-langkah yang Anda ambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Berapa perkiraan gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sebutkan gaji yang Anda harapkan secara realistis dan sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja Anda. Jangan menyebutkan gaji yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depan dan bagaimana Anda melihat PT Pama Persada Nusantara mendukung perjalanan karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga dapat menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan mempersiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Pama Persada Nusantara, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Pama Persada Nusantara
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Pama Persada Nusantara, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut ini adalah beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum mengikuti wawancara, luangkan waktu untuk mempelajari tentang PT Pama Persada Nusantara dan posisi yang Anda lamar. Cari tahu tentang sejarah perusahaan, visi dan misi perusahaan, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Anda juga perlu memahami tugas dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Berlatihlah dalam menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah mempelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar, langkah selanjutnya adalah berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda dapat berlatih sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Latihan ini akan membantu Anda untuk lebih percaya diri dan lancar dalam menjawab pertanyaan saat wawancara sebenarnya. - Berpakaian rapi dan profesional.
Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan yang baik kepada pewawancara. Pastikan Anda mengenakan pakaian yang bersih, disetrika, dan sesuai dengan budaya perusahaan PT Pama Persada Nusantara. Untuk posisi keamanan, sebaiknya Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditentukan oleh perusahaan. - Bersikap percaya diri dan sopan.
Selama wawancara, tunjukkan sikap percaya diri dan sopan. Pertahankan kontak mata dengan pewawancara, berjabat tangan dengan tegas, dan berbicara dengan jelas serta mantap. Hindari kelihatan gugup atau ragu-ragu, serta hindari memotong pembicaraan pewawancara. Sampaikan bahwa Anda adalah individu yang percaya diri dan memiliki kemampuan bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mengikuti tips-tips tersebut, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk lolos interview di PT Pama Persada Nusantara. Ingatlah bahwa persiapan yang matang dan sikap yang percaya diri akan membantu Anda untuk tampil maksimal selama wawancara.
Jam Kerja PT Pama Persada Nusantara
Jam kerja bagi karyawan PT Pama Persada Nusantara bersifat variabel tergantung pada jabatan dan lokasi penempatannya. Umumnya, karyawan PT Pama Persada Nusantara bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Namun, untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja bisa lebih fleksibel sesuai kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Pama Persada Nusantara juga memberikan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang bekerja lembur akan menerima upah lembur sesuai dengan peraturan yang berlaku.
Bagi karyawan yang bekerja di kantor pusat, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Pama Persada Nusantara bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja individu. Meskipun begitu, secara umum, gaji karyawan di PT Pama Persada Nusantara dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Pama Persada Nusantara juga memperoleh berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Pama Persada Nusantara, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di tempat kerja, harapan gaji, dan rencana karier ke depan. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja disarankan untuk mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, serta peluang karier yang terbuka, PT Pama Persada Nusantara menjadi pilihan yang menarik bagi para pencari kerja yang ingin mengembangkan karier di bidang keamanan.
