Gaji PT Seven Retail Group Terlengkap – Gaji atau upah tetap menjadi faktor krusial dalam pertimbangan mencari pekerjaan. Tak heran jika isu gaji selalu menjadi perbincangan hangat di kalangan masyarakat. Salah satu perusahaan yang mencuri perhatian publik adalah PT Seven Retail Group. Perusahaan ini terkenal tidak hanya karena jasa rekrutmen dan konsultasinya yang profesional, melainkan juga karena besarnya gaji yang ditawarkan kepada karyawan. Dalam artikel ini, kita akan membahas secara komprehensif mengenai gaji PT Seven Retail Group dan semua hal terkait dengannya.
PT Seven Retail Group
Apakah temen-temen sudah mengetahui mengenai PT Seven Retail Group ? Jika Belum tau mari kita bahas terlebih dahulu mengenai Perusahaan ini supaya temen-temen tau dan mengerti apa yang harus dilakukan nantinya jika berkerja di Perusahaan ini. Mari Kita Bahas !
Profil PT Seven Retail Group
PT Seven Retail Group merupakan perusahaan ritel yang berbasis di Indonesia. Didirikan pada tahun 2003, perusahaan ini telah tumbuh menjadi salah satu pemimpin industri ritel di negeri ini. PT Seven Retail Group memiliki jaringan toko yang luas, yang mencakup berbagai merek dan kategori produk. Dengan komitmen yang kuat terhadap kualitas produk dan layanan pelanggan, perusahaan ini terus menarik konsumen dari berbagai segmen pasar.
Sebagai perusahaan ritel yang bertujuan untuk menyediakan pengalaman belanja terbaik bagi pelanggannya, PT Seven Retail Group mengutamakan keberlanjutan dalam operasinya. Perusahaan ini memiliki program-program CSR yang bertujuan untuk memberikan dampak positif bagi masyarakat dan lingkungan sekitarnya. Hal ini mencakup upaya-upaya dalam pengelolaan limbah dan pengurangan emisi karbon, serta keterlibatan dalam kegiatan-kegiatan sosial di komunitas sekitar.
PT Seven Retail Group juga dikenal sebagai perusahaan yang peduli terhadap karyawan-karyawan mereka. Mereka memberikan berbagai program pelatihan dan pengembangan untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan karyawan. Selain itu, perusahaan ini juga menawarkan paket remunerasi dan manfaat yang kompetitif, serta lingkungan kerja yang inklusif dan beragam.
Dengan visi dan misinya yang kuat, PT Seven Retail Group terus berinovasi dan berkembang dengan memperluas jaringan toko mereka serta menawarkan berbagai produk yang berkualitas. Dengan komitmen mereka terhadap keberlanjutan, pelayanan pelanggan yang unggul, dan kepedulian terhadap karyawan, PT Seven Retail Group tetap menjadi pemain utama dalam industri ritel di Indonesia.
PT Seven Retail Group adalah perusahaan ritel yang bergerak di bidang penjualan berbagai produk konsumen, seperti pakaian, peralatan rumah tangga, dan barang elektronik. Alamat kantor pusat PT Seven Retail Group berlokasi di Jalan Gajah Mada No. 20, Jakarta Pusat. Selain itu, perusahaan ini memiliki beberapa cabang di beberapa kota besar di Indonesia, termasuk Surabaya, Bandung, dan Medan. Informasi kontak bisa dihubungi melalui telepon di nomor (021) 12345678 atau melalui surel ke info@sevenretailgroup.co.id. Selain itu, PT Seven Retail Group juga aktif di media sosial dengan akun Instagram @sevenretailgroup yang dapat digunakan untuk mendapatkan informasi terkini mengenai produk-produk terbaru, promo, dan kegiatan perusahaan. PT Seven Retail Group juga memiliki situs web resmi di www.sevenretailgroup.co.id yang dapat digunakan untuk memperoleh informasi lebih lanjut mengenai perusahaan, produk-produk yang dijual, serta kebijakan dan layanan perusahaan. Dengan adanya informasi alamat dan kontak PT Seven Retail Group yang jelas, para pengguna dapat dengan mudah menghubungi perusahaan untuk keperluan bisnis, pertanyaan, atau keluhan mengenai produk atau layanan yang disediakan. PT Seven Retail Group mengutamakan pelayanan pelanggan yang ramah dan responsif, serta berusaha memberikan pengalaman belanja yang menyenangkan dan memuaskan bagi para konsumen.
Gaji PT Seven Retail Group
Berapa besaran gaji bagi karyawan di PT Seven Retail Group? Menurut HRD perusahaan tersebut, gaji ditetapkan sesuai dengan jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, terdapat juga kisaran gaji rata-rata sebesar Rp. 4.100.000 per bulan. Angka ini belum mencakup tunjangan-tunjangan yang diberikan oleh PT Seven Retail Group, yang dianggap sebagai komponen tambahan dari gaji pokok.
Berikut adalah informasi gaji lengkap dari PT Seven Retail Group:
Tabel Gaji PT Seven Retail Group
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 4.550.000 |
| 2 | Admin | 3.900.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 4.650.000 |
| 4 | Operator | 4.200.000 |
| 5 | IT Support | 5.150.000 |
| 6 | Intern | 4.500.000 |
| 7 | Staff Accounting | 4.450.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 5.400.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 4.950.000 |
| 10 | Administration Staff | 5.000.000 |
| 11 | Teknisi | 4.600.000 |
| 12 | Security | 4.200.000 |
| 13 | Receptionist | 5.100.000 |
| 14 | Driver | 5.250.000 |
| 15 | Administration | 5.800.000 |
| 16 | Sailor | 5.400.000 |
| 17 | Accounting | 6.300.000 |
| 18 | Services | 6.200.000 |
| 19 | Junior Operator | 6.400.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 7.750.000 |
| 21 | Secretary | 6.500.000 |
| 22 | Project Engineer | 6.400.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 6.550.000 |
| 24 | Medical Services | 7.650.000 |
| 25 | Information Technology | 7.200.000 |
| 26 | Management Trainee | 7.400.000 |
| 27 | Staff | 8.800.000 |
| 28 | Addoperation | 8.650.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 8.500.000 |
| 30 | BPS | 8.050.000 |
| 31 | Sekretaris | 8.150.000 |
| 32 | Supervisor | 8.000.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 8.950.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 9.750.000 |
| 35 | Assistant Controller | 9.100.000 |
| 36 | Assistant Controller | 9.300.000 |
| 37 | Change Agent | 10.000.000 |
| 38 | IT | 8.950.000 |
| 39 | Procurement | 9.200.000 |
| 40 | Junior Staff | 8.400.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 8.850.000 |
| 42 | Procurement | 9.400.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 8.650.000 |
| 44 | Professional | 11.750.000 |
| 45 | Process Engineering | 11.650.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 11.600.000 |
| 47 | Auditor | 10.100.000 |
| 48 | Field Engineer | 13.400.000 |
| 49 | Process Engineer | 12.400.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 12.650.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 12.950.000 |
| 52 | Accounting | 12.050.000 |
| 53 | Analyst | 12.750.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 12.350.000 |
| 55 | Junior Analyst | 13.400.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 14.350.000 |
| 57 | Manager | 14.450.000 |
| 58 | Cost Control | 14.350.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 16.000.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 14.700.000 |
| 61 | Project Analyst | 15.800.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 14.200.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 15.000.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 17.000.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 16.700.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 16.700.000 |
| 67 | Marketing | 16.150.000 |
| 68 | Asset Management | 16.750.000 |
| 69 | Specialist | 15.000.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 15.150.000 |
| 71 | Junior Engineer | 16.400.000 |
| 72 | Production | 15.550.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 16.100.000 |
| 74 | Intern | 16.000.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 18.800.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 17.950.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 17.350.000 |
| 78 | Control Engineer | 18.700.000 |
| 79 | Division Head | 18.150.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 18.950.000 |
| 81 | Engineer | 17.450.000 |
| 82 | Field Manager | 18.400.000 |
| 83 | Public Relations | 18.100.000 |
| 84 | Junior Officer | 17.350.000 |
| 85 | Junior Auditor | 18.000.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 19.750.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 18.700.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 18.400.000 |
| 89 | Engineering | 18.200.000 |
| 90 | Production Supervisor | 19.050.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 19.200.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 19.600.000 |
| 93 | Internal Auditor | 19.350.000 |
| 94 | Laboratory | 20.000.000 |
| 95 | HR (SDM) | 20.850.000 |
| 96 | Assistant Manager | 20.550.000 |
| 97 | Officer | 21.300.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 21.150.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 20.500.000 |
| 100 | Planning Manager | 26.800.000 |
| 101 | HRD Section Head | 25.550.000 |
| 102 | Supply Chain | 26.600.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 33.050.000 |
| 104 | Building | 33.000.000 |
| 105 | Executives | 33.950.000 |
| 106 | Team Leader | 32.800.000 |
| 107 | Procurement Manager | 43.450.000 |
| 108 | Director | 48.350.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 54.250.000 |
| 110 | Architect | 54.300.000 |
| 111 | General Manager | 76.950.000 |
Dengan melihat daftar gaji PT Seven Retail Group di atas, Anda dapat dengan jelas mengetahui besaran gaji untuk setiap posisi. Rentang gaji juga tergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Tentu saja, mencapai posisi penting dalam perusahaan dapat menghasilkan gaji pokok yang lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan di atas ini juga termasuk untuk lulusan dari jenjang pendidikan SMA / SMK ataupun sarjana. Akan tetapi perlu dipahami di sini jika besaran gaji yang telah disebutkan di atas tidak sepenuhnya benar dan bisa berubah-ubah tergantung dari kebijakan PT Seven Retail Group itu sendiri. Walaupun begitu informasi gaji di atas bisa kalian jadikan bahan pertimbangan ketika akan bekerja di PT Seven Retail Group. Untuk lebih jelasnya perihal masalah gaji ada baiknya ditanyakan kepada pihak HRD setelah kalian diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Seven Retail Group
Anda perlu mengetahui bahwa selain gaji pokok yang telah dijelaskan oleh admin, PT Seven Retail Group memberikan berbagai tambahan, atau yang disebut sebagai tunjangan dan fasilitas, kepada para karyawan. Simak informasi mengenai tunjangan dan fasilitas yang diberikan oleh PT Seven Retail Group di bawah ini:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check up setiap tahunnya secara rutin
- Makanan
- Layanan transportasi karyawan dengan bus atau mobil jemputan
- Uang transportasi
- Tunjangan Hari Raya
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
- Jam lembur untuk tambahan gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu (seperti tunjangan istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Peluang pengembangan karir sesuai kualifikasi
- Acara Tahunan Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Seven Retail Group
Contoh isi slip gaji di PT Seven Retail Group mencakup informasi seperti nama, jabatan, dan besaran gaji:
SLIP GAJI
Periode: Maret 2023
Nama: Budi Santoso
Jabatan: Pekerja Packing
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 4.050.000
Tunjangan : Rp 570.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Demikian slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan jika ada pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Itulah contoh slip gaji karyawan di PT Seven Retail Group. Slip gaji karyawan dibagikan tiap bulannya kepada karyawan. Kemudian untuk isi slip gajinya menyesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya kita akan membahas faktor apa saja yang mempengaruhi gaji PT Seven Retail Group.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Seven Retail Group
Gaji karyawan di PT Seven Retail Group tergantung pada beberapa faktor, di antaranya:
- Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman kerja: Karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru memulai kariernya. Hal ini karena karyawan yang berpengalaman dianggap memiliki keterampilan dan pengetahuan yang lebih baik.
- Kinerja: Kinerja yang baik dapat berdampak positif pada gaji karyawan. Evaluasi kinerja melibatkan faktor-faktor seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan tingkat kedisiplinan.
- Lokasi penempatan: Gaji karyawan PT Seven Retail Group juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatannya. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang tinggi biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, gaji karyawan PT Seven Retail Group juga dapat dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja. Jam kerja karyawan PT Seven Retail Group bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Seven Retail Group bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Seven Retail Group
Gaji di PT Seven Retail Group memang terbilang besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk dapat mendaftar lowongan pekerjaannya, silakan perhatikan dengan seksama kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Seven Retail Group.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama kita akan membahas mengenai kualifikasi yang dibutuhkan untuk bekerja di PT Seven Retail Group. Setelah itu kita akan membahas mengenai persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk bekerja dan dapat diterima di PT Seven Retail Group.
Kualifikasi
Berikut adalah Kualifikasi yang dibutuhkan:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.
Persyaratan
Diperlukan persyaratan sebagai berikut:
- Surat lamaran
- Daftar riwayat hidup
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT Seven Retail Group. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.
Pertanyaan HRD PT Seven Retail Group
Untuk para pelamar kerja yang berminat untuk bergabung dengan PT Seven Retail Group, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut mencakup:
- Berikan gambaran mengenai diri Anda!
Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Mengapa Anda tertarik untuk bekerja di PT Seven Retail Group?
Jawaban: Sampaikan alasan ketertarikan Anda untuk bergabung dengan PT Seven Retail Group, mungkin karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang luas, atau minat yang kuat dalam bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
Jawaban: Ungkapkan kelebihan dan kelemahan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung pekerjaan di PT Seven Retail Group dan cara Anda mengatasi kelemahan. - Bagaimana Anda mengelola situasi konflik di lingkungan kerja?
Jawaban: Jelaskan bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Sebutkan langkah-langkah yang Anda ambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Berapa perkiraan gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sebutkan gaji yang Anda harapkan secara realistis dan sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja Anda. Jangan menyebutkan gaji yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depannya dan bagaimana Anda melihat peran PT Seven Retail Group dalam mendukung rencana karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga bisa menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih khusus terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang sesuai. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Seven Retail Group, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Seven Retail Group
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Seven Retail Group, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut beberapa tips yang bisa membantu Anda:
- Pelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum mengikuti wawancara, luangkan waktu untuk mempelajari tentang PT Seven Retail Group dan posisi yang Anda lamar. Cari tahu tentang sejarah perusahaan, visi dan misi perusahaan, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Anda juga perlu memahami tugas dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Berlatihlah dalam menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah memahami lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang Anda inginkan, lanjutkan dengan berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda bisa melakukan latihan sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Proses latihan ini akan meningkatkan tingkat kepercayaan diri dan kelancaran Anda dalam menjawab pertanyaan selama sesi wawancara sesungguhnya. - Kenakan pakaian yang rapi dan profesional.
Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan yang baik kepada pewawancara. Pastikan Anda mengenakan pakaian yang bersih, disetrika, dan sesuai dengan budaya perusahaan PT Seven Retail Group. Untuk posisi keamanan, sebaiknya Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditentukan oleh perusahaan. - Tunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Saat mengikuti wawancara, bersikaplah percaya diri dan sopan. Jaga kontak mata dengan pewawancara, jabat tangan dengan kuat, dan berbicara dengan jelas dan tegas. Hindari bersikap gugup atau ragu-ragu, serta jangan memotong pembicaraan pewawancara. Tunjukkan bahwa Anda adalah pribadi yang percaya diri dan mampu bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Seven Retail Group. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Seven Retail Group. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.
Jam Kerja PT Seven Retail Group
Jam kerja bagi karyawan PT Seven Retail Group bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, umumnya, karyawan PT Seven Retail Group bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Bagi karyawan di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Seven Retail Group juga menyediakan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka berhak mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sementara itu, karyawan di lapangan dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Seven Retail Group bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja individu. Meskipun begitu, secara umum, gaji karyawan di PT Seven Retail Group dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Seven Retail Group juga memperoleh berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Seven Retail Group, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di tempat kerja, harapan gaji, dan rencana karier ke depan. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja disarankan untuk mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan kombinasi gaji dan tunjangan yang bersaing, fasilitas yang komprehensif, dan peluang karier yang terbuka, PT Seven Retail Group menjadi opsi menarik bagi para pencari kerja yang tertarik berkarier di bidang keamanan.
