Gaji PT Tribhakti Inspektama Terlengkap – Apakah kalian mengetahui definisi gaji? Gaji merujuk pada kompensasi yang diberikan oleh perusahaan kepada pekerjanya dalam periode waktu tertentu. Sebagai contoh, jika seseorang bekerja sebagai karyawan di sebuah kantor, ia akan menerima gaji setiap bulan sesuai dengan kesepakatan yang tertera dalam kontrak. Fungsinya adalah untuk mengalokasikan sumber daya manusia, terutama karyawan, secara efektif dan efisien. Sistem penggajian diterapkan dengan tujuan menarik dan memotivasi karyawan untuk melakukan pekerjaan yang sesuai dengan kemampuan mereka, dan sekaligus mendapatkan imbalan jasa yang adil dan layak. Pada kesempatan ini, mari kita bahas berapa besaran gaji di PT Tribhakti Inspektama. Ayo, cek informasinya di bawah ini!
PT Tribhakti Inspektama
Sudahkah teman-teman mendapatkan informasi mengenai PT Tribhakti Inspektama? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar teman-teman tahu dan memahami langkah-langkah yang harus diambil nantinya ketika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo, kita bahas!
Profil PT Tribhakti Inspektama
PT Tribhakti Inspektama adalah perusahaan yang bergerak di bidang jasa inspeksi dan pengujian. Didirikan pada tahun 1985, PT Tribhakti Inspektama telah menjadi salah satu perusahaan terkemuka di Indonesia dalam bidang inspeksi teknik dan pengujian laboratorium. Perusahaan ini menyediakan layanan yang komprehensif dalam bidang inspeksi ditingkat lokal maupun internasional untuk memenuhi kebutuhan klien dari berbagai sektor industri, seperti minyak dan gas, pertambangan, konstruksi, dan manufaktur.
PT Tribhakti Inspektama memiliki tim profesional yang terdiri dari insinyur, teknisi, dan auditor yang berpengalaman dalam melakukan inspeksi dan pengujian. Perusahaan ini telah memperoleh sertifikasi ISO 17020 dan ISO 17025 sehingga kualitas layanan yang mereka berikan telah diakui secara internasional.
Selain itu, PT Tribhakti Inspektama juga memiliki laboratorium uji yang dilengkapi dengan peralatan canggih dan teknologi terbaru. Laboratorium ini memungkinkan perusahaan untuk melakukan pengujian material, metalografi, korosi, kekuatan material, dan pengujian non-destruktif dengan akurat dan reliabel.
Dengan komitmen untuk memberikan layanan terbaik kepada klien, PT Tribhakti Inspektama terus meningkatkan kemampuan teknis dan manajerial melalui pelatihan dan pengembangan karyawan. Perusahaan ini juga aktif berpartisipasi dalam kegiatan industri dan organisasi profesi untuk tetap terdepan dalam perkembangan teknologi dan regulasi industri.
Dengan pengalaman yang luas dan reputasi yang baik, PT Tribhakti Inspektama telah membangun hubungan jangka panjang dengan klien-klien terkemuka di Indonesia dan di seluruh dunia. Perusahaan ini tetap berkomitmen untuk memberikan layanan terbaik dan menjaga standar kualitas yang tinggi dalam setiap proyek inspeksi dan pengujian yang mereka lakukan.
PT Tribhakti Inspektama adalah perusahaan yang bergerak di bidang jasa inspeksi dan pengujian. Dengan pengalaman lebih dari 40 tahun, PT Tribhakti Inspektama telah menjadi salah satu perusahaan terkemuka di Indonesia dalam bidang ini. Untuk dapat memudahkan para klien dalam menghubungi perusahaan, PT Tribhakti Inspektama memiliki alamat dan kontak yang jelas.
Alamat PT Tribhakti Inspektama berlokasi di Jl. Teuku Umar No. 19, Jakarta Pusat, DKI Jakarta. Di kantor pusat ini, klien dapat memperoleh informasi lengkap mengenai layanan-layanan yang ditawarkan serta melakukan konsultasi langsung dengan tim profesional perusahaan. Selain kantor pusat, PT Tribhakti Inspektama juga memiliki beberapa cabang di kota-kota besar di Indonesia, seperti Surabaya dan Makassar, sehingga memudahkan akses bagi klien di berbagai daerah.
Untuk dapat menghubungi PT Tribhakti Inspektama, klien dapat menghubungi nomor telepon kantor pusat di (021) 3841338 atau mengirimkan email ke info@tribhakti-inspektama.com. Selain itu, PT Tribhakti Inspektama juga aktif dalam berbagai media sosial, seperti Facebook dan Instagram, di mana klien dapat mengikuti perkembangan perusahaan serta mendapatkan informasi terkini mengenai layanan-layanan yang ditawarkan.
Dengan alamat dan kontak yang jelas, PT Tribhakti Inspektama hadir untuk memberikan pelayanan terbaik kepada para klien. Dengan memiliki tim profesional yang berpengalaman, PT Tribhakti Inspektama siap untuk menjadi mitra terpercaya dalam bidang jasa inspeksi dan pengujian di Indonesia.
Gaji PT Tribhakti Inspektama
PT Tribhakti Inspektama menawarkan paket gaji yang sangat menarik bagi karyawan-karyawannya. Perusahaan ini memiliki lebih dari 48 jabatan berbeda, yang masing-masing memiliki rata-rata gaji yang bervariasi. Gaji rata-rata yang diberikan oleh PT Tribhakti Inspektama berkisar antara 5 juta hingga 20 juta rupiah, tergantung pada jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, gaji bukanlah satu-satunya faktor penentu dalam penerimaan pekerjaan di PT Tribhakti Inspektama. Selain gaji, perusahaan ini juga memberikan peluang bagi karyawan untuk mengembangkan diri dan meningkatkan kemampuan profesional mereka.
Berikut adalah informasi gaji lengkap dari PT Tribhakti Inspektama:
Tabel Gaji PT Tribhakti Inspektama
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 4.500.000 |
| 2 | Admin | 3.900.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 4.600.000 |
| 4 | Operator | 4.950.000 |
| 5 | IT Support | 4.700.000 |
| 6 | Intern | 5.650.000 |
| 7 | Staff Accounting | 6.000.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 5.350.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 5.000.000 |
| 10 | Administration Staff | 4.750.000 |
| 11 | Teknisi | 4.900.000 |
| 12 | Security | 5.650.000 |
| 13 | Receptionist | 5.150.000 |
| 14 | Driver | 4.700.000 |
| 15 | Administration | 4.750.000 |
| 16 | Sailor | 6.600.000 |
| 17 | Accounting | 5.550.000 |
| 18 | Services | 5.550.000 |
| 19 | Junior Operator | 7.250.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 7.600.000 |
| 21 | Secretary | 7.450.000 |
| 22 | Project Engineer | 6.100.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 7.800.000 |
| 24 | Medical Services | 7.250.000 |
| 25 | Information Technology | 6.950.000 |
| 26 | Management Trainee | 7.250.000 |
| 27 | Staff | 7.400.000 |
| 28 | Addoperation | 8.150.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 8.500.000 |
| 30 | BPS | 9.800.000 |
| 31 | Sekretaris | 9.700.000 |
| 32 | Supervisor | 9.150.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 9.450.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 8.150.000 |
| 35 | Assistant Controller | 8.000.000 |
| 36 | Assistant Controller | 9.650.000 |
| 37 | Change Agent | 8.750.000 |
| 38 | IT | 8.200.000 |
| 39 | Procurement | 9.300.000 |
| 40 | Junior Staff | 9.550.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 9.250.000 |
| 42 | Procurement | 9.600.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 9.200.000 |
| 44 | Professional | 10.150.000 |
| 45 | Process Engineering | 11.000.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 10.200.000 |
| 47 | Auditor | 10.100.000 |
| 48 | Field Engineer | 13.000.000 |
| 49 | Process Engineer | 13.150.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 13.600.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 14.000.000 |
| 52 | Accounting | 13.350.000 |
| 53 | Analyst | 12.450.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 13.700.000 |
| 55 | Junior Analyst | 13.250.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 14.050.000 |
| 57 | Manager | 15.750.000 |
| 58 | Cost Control | 15.300.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 14.950.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 16.000.000 |
| 61 | Project Analyst | 15.800.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 15.800.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 14.200.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 17.000.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 15.150.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 15.900.000 |
| 67 | Marketing | 15.850.000 |
| 68 | Asset Management | 16.750.000 |
| 69 | Specialist | 15.850.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 16.950.000 |
| 71 | Junior Engineer | 15.150.000 |
| 72 | Production | 15.700.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 15.000.000 |
| 74 | Intern | 16.950.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 17.500.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 17.350.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 17.800.000 |
| 78 | Control Engineer | 17.800.000 |
| 79 | Division Head | 17.200.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 17.500.000 |
| 81 | Engineer | 19.000.000 |
| 82 | Field Manager | 18.900.000 |
| 83 | Public Relations | 17.900.000 |
| 84 | Junior Officer | 17.500.000 |
| 85 | Junior Auditor | 17.150.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 19.750.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 18.850.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 18.950.000 |
| 89 | Engineering | 18.700.000 |
| 90 | Production Supervisor | 18.300.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 18.050.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 18.400.000 |
| 93 | Internal Auditor | 18.800.000 |
| 94 | Laboratory | 19.250.000 |
| 95 | HR (SDM) | 20.950.000 |
| 96 | Assistant Manager | 20.450.000 |
| 97 | Officer | 21.650.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 21.450.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 20.550.000 |
| 100 | Planning Manager | 25.300.000 |
| 101 | HRD Section Head | 25.250.000 |
| 102 | Supply Chain | 25.600.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 32.650.000 |
| 104 | Building | 33.000.000 |
| 105 | Executives | 32.650.000 |
| 106 | Team Leader | 33.800.000 |
| 107 | Procurement Manager | 42.800.000 |
| 108 | Director | 47.200.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 53.750.000 |
| 110 | Architect | 54.050.000 |
| 111 | General Manager | 76.950.000 |
Saat melihat daftar gaji PT Tribhakti Inspektama di atas, Anda dapat dengan jelas melihat berapa besar gaji yang ditawarkan untuk setiap posisi. Rentang gaji ini juga bergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Ketika Anda mencapai posisi penting, gaji pokok yang diterima akan lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan di atas ini juga termasuk untuk lulusan dari jenjang pendidikan SMA / SMK ataupun sarjana. Akan tetapi perlu dipahami di sini jika besaran gaji yang telah disebutkan di atas tidak sepenuhnya benar dan bisa berubah-ubah tergantung dari kebijakan PT Tribhakti Inspektama itu sendiri. Walaupun begitu informasi gaji di atas bisa kalian jadikan bahan pertimbangan ketika akan bekerja di PT Tribhakti Inspektama. Untuk lebih jelasnya perihal masalah gaji ada baiknya ditanyakan kepada pihak HRD setelah kalian diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Tribhakti Inspektama
Saat bekerja di sana, kalian tidak hanya menerima gaji pokok, tetapi juga dapat menikmati berbagai fasilitas dan tunjangan yang disediakan oleh perusahaan untuk para karyawan atau pekerjanya. Tunjangan dan sarana kerja yang diberikan sangat beragam dan memiliki besaran yang berbeda-beda untuk setiap jabatan. Berikut adalah tunjangan yang akan diberikan oleh PT Tribhakti Inspektama kepada para karyawannya:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check up setiap tahunnya secara rutin
- Makanan
- Layanan transportasi karyawan dengan bus atau mobil jemputan
- Uang transportasi
- THR
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
- Jam lembur untuk tambahan gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu (seperti tunjangan istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Jenjang Karir Bagi Yang Sesuai Kualifikasi
- Acara Tahunan Family Gathering
- Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
- Kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Tribhakti Inspektama
Slip gaji merupakan dokumen penting yang berisi rincian gaji dan potongan yang diterima karyawan setiap bulan. Bagi karyawan PT Tribhakti Inspektama, slip gaji dapat digunakan sebagai bukti pendapatan dan sebagai dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Contoh Slip Gaji:
SLIP GAJI
Periode: Mei 2023
Nama: Budi Santoso
Jabatan: Ahli K3 (Kesehatan dan Keselamatan Kerja)
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 4.000.000
Tunjangan : Rp 555.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan apabila terdapat pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Itulah contoh slip gaji karyawan di PT Tribhakti Inspektama. Slip gaji karyawan dibagikan tiap bulannya kepada karyawan. Kemudian untuk isi slip gajinya menyesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya kita akan membahas faktor apa saja yang mempengaruhi gaji PT Tribhakti Inspektama.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Tribhakti Inspektama
Gaji karyawan PT Tribhakti Inspektama dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:
- Posisi/Jabatan: Semakin tinggi posisi/jabatan seorang karyawan, semakin tinggi pula gajinya. Hal ini karena posisi/jabatan yang lebih tinggi biasanya memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman kerja: Karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru memulai kariernya. Hal ini karena karyawan yang berpengalaman dianggap memiliki keterampilan dan pengetahuan yang lebih baik.
- Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik. Kinerja karyawan dinilai berdasarkan berbagai faktor, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.
- Lokasi penempatan: Gaji karyawan PT Tribhakti Inspektama juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatannya. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang tinggi biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja juga dapat memengaruhi gaji karyawan di PT Tribhakti Inspektama. Jam kerja karyawan di PT Tribhakti Inspektama bervariasi tergantung pada posisi, jabatan, dan lokasi penempatannya, namun secara umum, karyawan bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Tribhakti Inspektama
Gaji di PT Tribhakti Inspektama memang termasuk besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk mendaftar lowongan pekerjaan, silakan perhatikan dengan teliti kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Tribhakti Inspektama.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama kita akan membahas mengenai kualifikasi yang dibutuhkan untuk bekerja di PT Tribhakti Inspektama. Setelah itu kita akan membahas mengenai persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk bekerja dan dapat diterima di PT Tribhakti Inspektama.
Kualifikasi
Berikut adalah Kualifikasi yang dibutuhkan:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.
Persyaratan
Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:
- Surat lamaran
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT Tribhakti Inspektama. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.
Pertanyaan HRD PT Tribhakti Inspektama
Untuk calon pelamar kerja yang berminat bergabung dengan PT Tribhakti Inspektama, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi:
- Ceritakan tentang diri Anda!
Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Apa yang membuat Anda tertarik untuk bergabung dengan PT Tribhakti Inspektama?
Jawaban: Sampaikan alasan ketertarikan Anda untuk bergabung dengan PT Tribhakti Inspektama, mungkin karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang luas, atau minat yang kuat dalam bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kelemahan Anda?
Jawaban: Ungkapkan kelebihan dan kelemahan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung pekerjaan di PT Tribhakti Inspektama dan cara Anda mengatasi kelemahan. - Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
Jawaban: Jelaskan bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Sebutkan langkah-langkah yang Anda ambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Berapa perkiraan gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sebutkan gaji yang Anda harapkan secara realistis dan sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja Anda. Jangan menyebutkan gaji yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depan dan bagaimana Anda melihat PT Tribhakti Inspektama mendukung perjalanan karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga dapat menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan mempersiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Tribhakti Inspektama, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Tribhakti Inspektama
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang umum diajukan oleh HRD PT Tribhakti Inspektama, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri dengan baik untuk memberikan jawaban yang tepat. Berikut beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum menghadiri sesi wawancara, alokasikan waktu untuk memahami PT Tribhakti Inspektama dan persyaratan posisi yang Anda lamar. Teliti sejarah perusahaan, visi dan misi, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Pastikan pula Anda memahami tugas dan tanggung jawab yang terkait dengan posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Latihan menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah mempelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar, langkah selanjutnya adalah berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda dapat berlatih sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Latihan ini akan membantu Anda untuk lebih percaya diri dan lancar dalam menjawab pertanyaan saat wawancara sebenarnya. - Berpakaian rapi dan profesional.
Penampilan yang terpelihara dan bersifat profesional akan menciptakan kesan positif di mata pewawancara. Pastikan pakaian yang Anda kenakan bersih, terpelihara, dan sesuai dengan norma budaya perusahaan PT Tribhakti Inspektama. Untuk posisi keamanan, pastikan Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditetapkan oleh perusahaan. - Tunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Saat mengikuti wawancara, bersikaplah percaya diri dan sopan. Jaga kontak mata dengan pewawancara, jabat tangan dengan kuat, dan berbicara dengan jelas dan tegas. Hindari bersikap gugup atau ragu-ragu, serta jangan memotong pembicaraan pewawancara. Tunjukkan bahwa Anda adalah pribadi yang percaya diri dan mampu bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Tribhakti Inspektama. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Tribhakti Inspektama. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.
Jam Kerja PT Tribhakti Inspektama
Jam kerja bagi karyawan PT Tribhakti Inspektama bersifat variabel tergantung pada jabatan dan lokasi penempatannya. Umumnya, karyawan PT Tribhakti Inspektama bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Namun, untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja bisa lebih fleksibel sesuai kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Tribhakti Inspektama juga menyediakan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Bagi karyawan yang bekerja di kantor pusat, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Tribhakti Inspektama bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja individu. Meskipun begitu, secara umum, gaji karyawan di PT Tribhakti Inspektama dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Tribhakti Inspektama juga memperoleh berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi calon pelamar yang berminat untuk bergabung dengan PT Tribhakti Inspektama, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang umumnya diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Pertanyaan-pertanyaan tersebut mencakup latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di lingkungan kerja, ekspektasi gaji, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, calon pelamar dapat mempelajari lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, menjaga penampilan rapi dan profesional, serta menunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, serta peluang karier yang terbuka, PT Tribhakti Inspektama menjadi pilihan yang menarik bagi para pencari kerja yang ingin mengembangkan karier di bidang keamanan.
