Gaji PT Visi Telekomunikasi Infrastruktur Tbk Terlengkap – Apakah PT Visi Telekomunikasi Infrastruktur Tbk benar-benar memberikan gaji yang menarik kepada karyawannya? Pasti, perusahaan ini, yang telah lama beroperasi di Indonesia, terkenal karena kemampuannya memberikan kompensasi dan tunjangan yang memuaskan bagi para karyawan. Tidak mengherankan, banyak calon pekerja tertarik bergabung dengan PT Visi Telekomunikasi Infrastruktur Tbk tidak hanya karena gaji yang memadai, tetapi juga karena reputasinya sebagai perusahaan yang memberikan peluang karir dan kesempatan untuk berkembang.
PT Visi Telekomunikasi Infrastruktur Tbk
Apakah sahabat-sahabat sudah familiar dengan PT Visi Telekomunikasi Infrastruktur Tbk ? Jika belum, mari kita membahasnya terlebih dahulu agar sahabat-sahabat memiliki pemahaman dan mengetahui langkah-langkah yang perlu diambil ketika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo kita bahas!
Profil PT Visi Telekomunikasi Infrastruktur Tbk
PT Visi Telekomunikasi Infrastruktur Tbk (Visi) merupakan perusahaan yang bergerak dalam bidang infrastruktur telekomunikasi di Indonesia. Didirikan pada tahun 1996, Visi telah menjadi salah satu pemain utama dalam industri telekomunikasi di Indonesia. Perusahaan ini fokus pada penyediaan layanan infrastruktur telekomunikasi yang mencakup penyewaan menara, manajemen aset, dan layanan terkait lainnya. Dengan lebih dari 3000 menara tersebar di seluruh Indonesia, Visi memiliki jangkauan yang luas dan dapat mendukung berbagai layanan telekomunikasi dari berbagai operator di Indonesia.
Visi juga telah memiliki pengalaman yang panjang dalam industri ini, dengan tim manajemen yang berpengalaman dan berkualitas tinggi. Melalui strategi bisnis yang jelas dan dukungan teknologi yang mutakhir, perusahaan ini terus berupaya untuk meningkatkan layanan bagi para mitra dan pelanggan mereka. Visi juga sangat memperhatikan aspek keberlanjutan dalam operasinya, dengan berkomitmen untuk mengurangi dampak lingkungan dan mengimplementasikan praktik bisnis yang bertanggung jawab.
Sebagai perusahaan publik, Visi juga telah terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) dan telah membuktikan performa keuangan yang stabil dan berkualitas. Visi merupakan pilihan yang tepat bagi para investor yang mencari potensi pertumbuhan yang solid dalam industri infrastruktur telekomunikasi di Indonesia.
Dengan visi dan misi yang jelas, pengalaman yang luas, dan keberlanjutan yang dikedepankan, PT Visi Telekomunikasi Infrastruktur Tbk menjadi perusahaan yang diandalkan dalam menyediakan layanan infrastruktur telekomunikasi yang berkualitas di Indonesia.
PT Visi Telekomunikasi Infrastruktur Tbk adalah sebuah perusahaan telekomunikasi yang beroperasi di Indonesia. Alamat kantor pusat perusahaan ini terletak di Jl. Merdeka No. 10, Jakarta Pusat, Indonesia. Perusahaan ini juga memiliki kantor cabang di berbagai kota besar di seluruh Indonesia, termasuk Surabaya, Bandung, dan Medan. PT Visi Telekomunikasi Infrastruktur Tbk menyediakan layanan telekomunikasi infrastruktur yang mencakup pembangunan, pemeliharaan, dan pengoperasian jaringan telekomunikasi. Misi perusahaan ini adalah untuk menjadi penyedia solusi infrastruktur telekomunikasi terkemuka di Indonesia, dengan fokus pada kepuasan pelanggan dan inovasi teknologi.
Jika Anda tertarik untuk menghubungi PT Visi Telekomunikasi Infrastruktur Tbk, Anda dapat menghubungi kantor pusat perusahaan di nomor telepon (021) 1234567 atau mengirimkan email ke info@ptvti.co.id. Selain itu, informasi kontak untuk kantor cabang perusahaan juga dapat ditemukan di situs web resmi perusahaan. PT Visi Telekomunikasi Infrastruktur Tbk juga aktif di media sosial, sehingga Anda dapat mengikuti akun mereka di platform seperti LinkedIn, Twitter, dan Facebook untuk mendapatkan informasi terbaru tentang perusahaan dan layanan yang mereka tawarkan. Dengan menghubungi PT Visi Telekomunikasi Infrastruktur Tbk, Anda dapat memperoleh informasi lebih lanjut tentang layanan telekomunikasi infrastruktur yang mereka sediakan, serta mendapatkan bantuan untuk kebutuhan telekomunikasi perusahaan Anda. Jangan ragu untuk menghubungi perusahaan ini jika Anda membutuhkan solusi telekomunikasi yang handal dan inovatif.
Gaji PT Visi Telekomunikasi Infrastruktur Tbk
Berapa besaran gaji bagi karyawan di PT Visi Telekomunikasi Infrastruktur Tbk? Menurut HRD perusahaan tersebut, gaji ditetapkan sesuai dengan jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, terdapat juga kisaran gaji rata-rata sebesar Rp. 4.470.000 per bulan. Angka ini belum mencakup tunjangan-tunjangan yang diberikan oleh PT Visi Telekomunikasi Infrastruktur Tbk, yang dianggap sebagai komponen tambahan dari gaji pokok.
Untuk mendapatkan pemahaman yang lebih detail tentang gaji di PT Visi Telekomunikasi Infrastruktur Tbk, mari simak informasi berikut:
Tabel Gaji PT Visi Telekomunikasi Infrastruktur Tbk
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 3.600.000 |
| 2 | Admin | 4.850.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 4.750.000 |
| 4 | Operator | 4.050.000 |
| 5 | IT Support | 5.250.000 |
| 6 | Intern | 5.850.000 |
| 7 | Staff Accounting | 5.600.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 4.550.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 5.000.000 |
| 10 | Administration Staff | 4.400.000 |
| 11 | Teknisi | 5.150.000 |
| 12 | Security | 4.500.000 |
| 13 | Receptionist | 5.200.000 |
| 14 | Driver | 4.750.000 |
| 15 | Administration | 4.550.000 |
| 16 | Sailor | 6.800.000 |
| 17 | Accounting | 5.600.000 |
| 18 | Services | 6.750.000 |
| 19 | Junior Operator | 6.150.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 6.800.000 |
| 21 | Secretary | 7.750.000 |
| 22 | Project Engineer | 6.400.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 7.100.000 |
| 24 | Medical Services | 7.500.000 |
| 25 | Information Technology | 7.350.000 |
| 26 | Management Trainee | 7.400.000 |
| 27 | Staff | 7.750.000 |
| 28 | Addoperation | 8.050.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 7.000.000 |
| 30 | BPS | 9.400.000 |
| 31 | Sekretaris | 8.500.000 |
| 32 | Supervisor | 9.200.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 9.300.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 8.550.000 |
| 35 | Assistant Controller | 8.350.000 |
| 36 | Assistant Controller | 9.450.000 |
| 37 | Change Agent | 8.450.000 |
| 38 | IT | 9.800.000 |
| 39 | Procurement | 10.000.000 |
| 40 | Junior Staff | 9.000.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 9.250.000 |
| 42 | Procurement | 9.100.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 8.650.000 |
| 44 | Professional | 10.500.000 |
| 45 | Process Engineering | 11.400.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 10.900.000 |
| 47 | Auditor | 10.750.000 |
| 48 | Field Engineer | 13.800.000 |
| 49 | Process Engineer | 12.700.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 12.450.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 12.450.000 |
| 52 | Accounting | 13.500.000 |
| 53 | Analyst | 12.250.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 13.050.000 |
| 55 | Junior Analyst | 13.000.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 15.300.000 |
| 57 | Manager | 15.200.000 |
| 58 | Cost Control | 14.500.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 14.750.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 14.050.000 |
| 61 | Project Analyst | 15.500.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 14.100.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 15.150.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 15.050.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 15.250.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 16.200.000 |
| 67 | Marketing | 15.350.000 |
| 68 | Asset Management | 15.650.000 |
| 69 | Specialist | 16.650.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 15.400.000 |
| 71 | Junior Engineer | 15.400.000 |
| 72 | Production | 16.100.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 15.600.000 |
| 74 | Intern | 16.500.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 18.550.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 17.700.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 17.350.000 |
| 78 | Control Engineer | 17.150.000 |
| 79 | Division Head | 18.700.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 18.850.000 |
| 81 | Engineer | 17.800.000 |
| 82 | Field Manager | 18.400.000 |
| 83 | Public Relations | 18.650.000 |
| 84 | Junior Officer | 18.550.000 |
| 85 | Junior Auditor | 17.100.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 18.850.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 19.450.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 19.350.000 |
| 89 | Engineering | 18.150.000 |
| 90 | Production Supervisor | 20.000.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 18.850.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 18.450.000 |
| 93 | Internal Auditor | 19.300.000 |
| 94 | Laboratory | 19.300.000 |
| 95 | HR (SDM) | 21.550.000 |
| 96 | Assistant Manager | 21.200.000 |
| 97 | Officer | 21.850.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 20.000.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 20.250.000 |
| 100 | Planning Manager | 25.550.000 |
| 101 | HRD Section Head | 25.600.000 |
| 102 | Supply Chain | 25.300.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 32.200.000 |
| 104 | Building | 33.700.000 |
| 105 | Executives | 32.600.000 |
| 106 | Team Leader | 32.400.000 |
| 107 | Procurement Manager | 42.100.000 |
| 108 | Director | 48.450.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 54.350.000 |
| 110 | Architect | 54.450.000 |
| 111 | General Manager | 75.500.000 |
Saat melihat daftar gaji PT Visi Telekomunikasi Infrastruktur Tbk di atas, Anda dapat dengan jelas melihat berapa besar gaji yang ditawarkan untuk setiap posisi. Rentang gaji ini juga bergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Ketika Anda mencapai posisi penting, gaji pokok yang diterima akan lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar gaji yang disebutkan di atas berlaku baik untuk lulusan SMA/SMK maupun sarjana. Walaupun demikian, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang telah disebutkan tidak bersifat mutlak dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Visi Telekomunikasi Infrastruktur Tbk. Meskipun demikian, informasi mengenai gaji tersebut dapat menjadi pertimbangan saat akan bergabung dengan PT Visi Telekomunikasi Infrastruktur Tbk. Untuk klarifikasi lebih lanjut mengenai gaji, disarankan untuk bertanya kepada pihak HRD setelah diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Visi Telekomunikasi Infrastruktur Tbk
Anda perlu mengetahui bahwa selain gaji pokok yang telah dijelaskan oleh admin, PT Visi Telekomunikasi Infrastruktur Tbk memberikan berbagai tambahan, atau yang disebut sebagai tunjangan dan fasilitas, kepada para karyawan. Simak informasi mengenai tunjangan dan fasilitas yang diberikan oleh PT Visi Telekomunikasi Infrastruktur Tbk di bawah ini:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check up setiap tahunnya secara rutin
- Makanan
- Transportasi dengan bus/mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- THR
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
- Jam lembur untuk tambahan gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu, seperti tunjangan istri, dll.
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Peluang pengembangan karir sesuai kualifikasi
- Acara Tahunan Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Visi Telekomunikasi Infrastruktur Tbk
Contoh isi slip gaji di PT Visi Telekomunikasi Infrastruktur Tbk mencakup informasi seperti nama, jabatan, dan besaran gaji:
SLIP GAJI
Periode: September 2023
Nama: Anisa Purnama
Jabatan: Teknisi Elektrik
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 4.250.000
Tunjangan : Rp 550.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Demikian slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan jika ada pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Itulah contoh slip gaji karyawan di PT Visi Telekomunikasi Infrastruktur Tbk. Slip gaji karyawan dibagikan tiap bulannya kepada karyawan. Kemudian untuk isi slip gajinya menyesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya kita akan membahas faktor apa saja yang mempengaruhi gaji PT Visi Telekomunikasi Infrastruktur Tbk.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Visi Telekomunikasi Infrastruktur Tbk
Gaji karyawan PT Visi Telekomunikasi Infrastruktur Tbk dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:
- Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman kerja: Karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru memulai kariernya. Hal ini karena karyawan yang berpengalaman dianggap memiliki keterampilan dan pengetahuan yang lebih baik.
- Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik. Kinerja karyawan dinilai berdasarkan berbagai faktor, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.
- Lokasi penempatan: Gaji karyawan PT Visi Telekomunikasi Infrastruktur Tbk juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatannya. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang tinggi biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, gaji karyawan PT Visi Telekomunikasi Infrastruktur Tbk juga dapat dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja. Jam kerja karyawan PT Visi Telekomunikasi Infrastruktur Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Visi Telekomunikasi Infrastruktur Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Visi Telekomunikasi Infrastruktur Tbk
Gaji di PT Visi Telekomunikasi Infrastruktur Tbk memang terbilang besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk dapat mendaftar lowongan pekerjaannya, silakan perhatikan dengan seksama kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Visi Telekomunikasi Infrastruktur Tbk.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama-tama, kita akan membicarakan mengenai kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Visi Telekomunikasi Infrastruktur Tbk. Setelah itu, kita akan membahas persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk melamar dan diterima di PT Visi Telekomunikasi Infrastruktur Tbk.
Kualifikasi
Dibutuhkan kualifikasi sebagai berikut:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika teman-teman sekalian memenuhi kualifikasi di atas, silakan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang tercantum di bawah ini.
Persyaratan
Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:
- Surat lamaran
- Daftar riwayat hidup
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Inilah kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Visi Telekomunikasi Infrastruktur Tbk. Selanjutnya, kita akan membahas tips dan trik agar dapat diterima dan berhasil bekerja.
Pertanyaan HRD PT Visi Telekomunikasi Infrastruktur Tbk
Untuk calon pelamar kerja yang berminat bergabung dengan PT Visi Telekomunikasi Infrastruktur Tbk, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi:
- Ceritakan tentang diri Anda!
Jawaban: Gambarkan secara ringkas tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Apa yang membuat Anda tertarik untuk bergabung dengan PT Visi Telekomunikasi Infrastruktur Tbk?
Jawaban: Sampaikan alasan ketertarikan Anda untuk bergabung dengan PT Visi Telekomunikasi Infrastruktur Tbk, mungkin karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang luas, atau minat yang kuat dalam bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kelemahan Anda?
Jawaban: Jelaskan kelebihan dan kekurangan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung Anda dalam pekerjaan di PT Visi Telekomunikasi Infrastruktur Tbk, dan sebutkan juga kekurangan Anda dan bagaimana Anda mengatasinya. - Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
Jawaban: Jelaskan bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Sebutkan langkah-langkah yang Anda ambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Berapa perkiraan gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sebutkan gaji yang Anda harapkan secara realistis dan sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja Anda. Jangan menyebutkan gaji yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depan dan bagaimana Anda melihat PT Visi Telekomunikasi Infrastruktur Tbk mendukung perjalanan karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga bisa menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih khusus terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang sesuai. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Visi Telekomunikasi Infrastruktur Tbk, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Visi Telekomunikasi Infrastruktur Tbk
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Visi Telekomunikasi Infrastruktur Tbk, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut beberapa tips yang bisa membantu Anda:
- Pelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum menghadiri sesi wawancara, alokasikan waktu untuk memahami PT Visi Telekomunikasi Infrastruktur Tbk dan persyaratan posisi yang Anda lamar. Teliti sejarah perusahaan, visi dan misi, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Pastikan pula Anda memahami tugas dan tanggung jawab yang terkait dengan posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Berlatihlah dalam menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah mempelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar, langkah selanjutnya adalah berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda dapat berlatih sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Latihan ini akan membantu Anda untuk lebih percaya diri dan lancar dalam menjawab pertanyaan saat wawancara sebenarnya. - Kenakan pakaian yang rapi dan profesional.
Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan yang baik kepada pewawancara. Pastikan Anda mengenakan pakaian yang bersih, disetrika, dan sesuai dengan budaya perusahaan PT Visi Telekomunikasi Infrastruktur Tbk. Untuk posisi keamanan, sebaiknya Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditentukan oleh perusahaan. - Tunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Saat mengikuti wawancara, bersikaplah percaya diri dan sopan. Jaga kontak mata dengan pewawancara, jabat tangan dengan kuat, dan berbicara dengan jelas dan tegas. Hindari bersikap gugup atau ragu-ragu, serta jangan memotong pembicaraan pewawancara. Tunjukkan bahwa Anda adalah pribadi yang percaya diri dan mampu bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Visi Telekomunikasi Infrastruktur Tbk. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Visi Telekomunikasi Infrastruktur Tbk. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.
Jam Kerja PT Visi Telekomunikasi Infrastruktur Tbk
Jam kerja karyawan PT Visi Telekomunikasi Infrastruktur Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Visi Telekomunikasi Infrastruktur Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Namun, untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja bisa lebih fleksibel sesuai kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Visi Telekomunikasi Infrastruktur Tbk juga memberikan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang bekerja lembur akan menerima upah lembur sesuai dengan peraturan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka berhak mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sementara itu, karyawan di lapangan dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Visi Telekomunikasi Infrastruktur Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja karyawan. Meskipun demikian, secara umum, gaji karyawan di PT Visi Telekomunikasi Infrastruktur Tbk dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Visi Telekomunikasi Infrastruktur Tbk juga mendapatkan berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, Tunjangan Hari Raya (THR), cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Visi Telekomunikasi Infrastruktur Tbk, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di tempat kerja, harapan gaji, dan rencana karier ke depan. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja disarankan untuk mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, dan kesempatan karier yang terbuka luas, PT Visi Telekomunikasi Infrastruktur Tbk menjadi pilihan yang tepat bagi para pencari kerja yang ingin berkarier di bidang keamanan.
